管理学理论形成和发展综述

本文把管理学理论的形成分为传统管理、理论形成、现代管理理论、后现代管理理论四个阶段,论述了管理学理论的历史溯源,并对管理学的相关文献进行了梳理和总结,指出了管理学在概念引进、理论探讨和应用研究方面的进展。     

西方管理理论的发展与流派

纵观西方管理思想与管理理论的发展史,大致可以分为四个阶段:早期管理思想,古典管理理论,行为科学管理理论,现代管理理论丛林。本文将对管理思想和管理理论的发展过程进行整体评析,梳理出它的发展脉络,以期对现代管理理论的发展和现代管理实践具有一定的指导意义。     

管理会计是管理与会计的直接结合

一、从管理理论对管理会计形成和发展的影响看管理与会计的直接结合 管理会计既是会计的一个分支,也是企业管理的一个分支.因此,管理理论的发展是管理会计产生与发展的理论基础.19世纪末以来,西方管理理论出现了三大类管理理论;古典管理理论、行为科学管理理论和当代管理理论.这些理论对会计不断提出新的要求,提出新的发展方向,同时也提供新的理论依据.     

相关理论对管理会计理论形成的影响与表现

管理会计理论是现代会计信息系统中的一个重要组成部分,体现着预测、决策、规划、控制等内部管理职能的范畴。管理会计理论在建立的过程中,其受到了各种相关经济管理理论的影响,不同的理论对管理会计理论的形成有着不同的促进作用。本文通过对相关文献资料的梳理,着重分析权变理论、管理科学理论、现代全面质量管理理论、核心能力及流程再造理论对于管理会计理论形成的影响与表现。     

学习者而非“大师”

最早接触明茨伯格,是在通用的管理学教科书上读到他的管理者角色理论,大概是在1990年,我在中国人民大学上大学二年级的时候。本科生学管理,因为没有实践经验,其实读什么也都是过眼烟云,没有留下什么深刻印象。1999年我到欧洲工商管理学院(INSEAD)读博士时,因为明茨伯格长期担任这所学校的访问教授,我才开始注意认真学习明茨伯格的各种管理理论。那时,他呆在INSEAD 的时间已经不多了,印象中,学校里挂着他名字的办公室的门,大多数时候都是锁着的。第一次见到明茨伯格是在他给新来的 MBA 做的一个晚间讲座。那时他的《管理者而非 MBA》尚未出版,但他反思     

管理理论在大学学生管理中的运用

理论是指导实践的重要武器。管理理论对大学学生管理具有重要的意义。本文从管理理论的概述出发,通过分析管理理论指导下的大学学生管理现状及原则,试图探讨管理理论下的大学学生管理策略,完善学生管理的模式,从而提高教学效果,促使学生获得基本知识与基本能力,培养其良好的情感、态度及价值观。     

管理理论框架:职能·原则·方法·艺术

建立和完善我国的管理理论基本框架,必须重视对管理基础理论的研究。管理理论是由一系列的管理职能、原则、方法和艺术有机结合而形成的一门科学。管理职能是管理的基本命题,它反映管理过程的内容和形式;管理原则是综合实施管理职能的行为规范和准则,是管理理论的精华;管理方法是使管理思想、原则变换为具体的实际可运用的手段,是管理理论步入实践的桥梁;管理艺术是管理纯理论与具体的管理经验的结晶,是构成完整的管理理论框架不可缺少的内容。     

法约尔的人力资源管理思想

被誉为"管理过程之父"的亨利·法约尔,是西方古典管理理论在法国的最杰出代表,他提出的一般管理理论和管理的五要素定义对西方管理理论的发展具有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础。而他的管理理论中,还有很多人力资源管理的精要思想,对后人的理论研究和实践有很大的启发意义。     

期望理论和双因素理论在薪酬管理中的应用

期望理论和双因素理论作为两种激励理论应用在薪酬管理中,使薪酬管理的实施更加合理、科学;本文就期望理论和双因素理论在薪酬管理中的应用展开讨论。     

浅析科学管理理论和一般管理理论的异同

作为在管理学发展史上最具有开创意义的两大理论,即泰勒的“科学管理理论”和法约尔的“一般管理理论”,对管理学的发展与推动都产生了深远影响。在本文中,笔者另辟蹊径,撇开对二者理论的简单介绍,而是试图从各自理论产生条件,理论出发点,理论着眼点,理论基本内容,产生的影响五方面比较,试图让大家对二者管理理论有更深度了解。     

目标管理理论研究——基于研究文献的理论考察

通过对目标管理的理论研究,分析目标管理的研究现状,对目标管理的特点和运用手段进行了概述,最终总结出目标管理的现实运用意义。本文主要从理论阐述、理论渊源、研究现状、研究方法、现实意义及其研究展望五个方面对目标理论的研究进行评述,并对目标管理理论研究的未来方向提出设想。     

中东方管理理论与文化管理比较研究——以“人”为中心的角度

随着管理环境的变化和人性化管理的趋势,企业管理实践也获得了空前的发展,这为管理理论的发展创新提供了沃土,东方管理学派也顺势而出。东方管理理论是根植于东方管理文化、中国传统文化的新兴科学,以中国传统文化思想为渊源。本文从人本思想出发对东方管理理论和文化管理以"人"为中心的特征进行了浅显的异同比较,从人性化管理、"主体人"假设、"观念人"假设三方面进行探究,以期对管理理论的丰富和发展有一定作用。     

西方管理思想的发展历程与趋势

西方管理思想经历了从传统管理阶段到现代管理理论、从以物为中心向以人为中心的深刻变革。考察西方管理思想的发展历程,有利于从中正确地吸收和消化其先进的管理思想,实现管理科学的发展。     

论诺贝尔经济学奖获奖理论对管理理论的贡献

虽然诺贝尔经济学奖是为了奖励对经济学作出杰出贡献的学者而设立的,但是不可否认的是其中许多获奖理论也对管理理论作出了不少贡献。重点讨论经济学与管理学这两门学科的区别与联系,并且对获奖理论中对管理理论有贡献的部分进行梳理和分析。     

关于新公共管理理论下的高校管理的文献综述

近年来,新公共管理理论在各个领域的应用层出不穷,本文通过搜集近15年内关于新公共管理理论下高校管理的相关研究成果进行文献综述,分析当前新公共管理理论在高校管理中应用的研究情况。通过分析当前研究对新公共管理理论内涵的解释、新公共管理理论下高校管理的研究现状分析、新公共管理理论下高校管理的完善措施的借鉴,指出当前对于新公共管理理论下高校管理的研究深度不够、视野较狭窄、缺乏创新等不足之处。     

论激励理论在企业管理中的运用

本文首先对激励理论进行说明,简述了激励理论的原理,并且对激励理论的应用进行了概述,说明研究激励理论在企业管理中运用的必要性;其次,分三个部分重点介绍了激励理论是如何应用在企业管理中的,最后说明了应用激励理论对企业管理的作用。     

浅谈现代成本管理理论

新的成本管理理论和方法很多。本文着重谈了作业成本管理，成本规划，全面成本管理三个方面的现代成本管理理论。     

西方管理学发展探析

什么是管理学呢?什么是Management呢?对于管理学的理解从不同的角度会得到不同的答案,纵观管理的发展,从管理萌芽的出现到泰勒的科学管理理论的提出再到现今管理理论的百花齐放,这充分说明管理学仍然处在管理理论的丛林当中。面对管理理论的丛林,我们应该怎样认识管理和其发展的过程呢?并且我们应该怎样看待这样的百花齐放的现状呢?通过对西方管理发展的梳理和分析最终对管理得出一个比较全面的认识,最后对管理理论丛林的现状进行探讨,分析其形成丛林的原因和其意义。     

西方管理学发展探析

什么是管理学呢？什么是Management呢？对于管理学的理解从不同的角度会得到不同的答案,纵观管理的发展,从管理萌芽的出现到泰勒的科学管理理论的提出再到现今管理理论的百花齐放,这充分说明管理学仍然处在管理理论的丛林当中。面对管理理论的丛林,我们应该怎样认识管理和其发展的过程呢？并且我们应该怎样看待这样的百花齐放的现状呢？通过对西方管理发展的梳理和分析最终对管理得出一个比较全面的认识,最后对管理理论丛林的现状进行探讨,分析其形成丛林的原因和其意义。     

现代城市管理若干理论述评

近年来国内外影响较大的现代城市管理理论有：生态城市管理理论、新城市主义管理理论、城市营销理论、经营城市理论、城市竞争力理论和数字城市理论等等。现代城市管理论的繁荣促进了城市管理科学向更深、更高层次的发展，但是仍然有许多不足。当代城市管理，尤其是我国的城市管理，理论研究有余而实证研究不足。未来城市管理的研究必将呈现进一步综合化、系统化的发展趋势。