法约尔的人力资源管理思想

被誉为"管理过程之父"的亨利·法约尔,是西方古典管理理论在法国的最杰出代表,他提出的一般管理理论和管理的五要素定义对西方管理理论的发展具有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础。而他的管理理论中,还有很多人力资源管理的精要思想,对后人的理论研究和实践有很大的启发意义。     

浅析科学管理理论和一般管理理论的异同

作为在管理学发展史上最具有开创意义的两大理论,即泰勒的“科学管理理论”和法约尔的“一般管理理论”,对管理学的发展与推动都产生了深远影响。在本文中,笔者另辟蹊径,撇开对二者理论的简单介绍,而是试图从各自理论产生条件,理论出发点,理论着眼点,理论基本内容,产生的影响五方面比较,试图让大家对二者管理理论有更深度了解。     

泰罗与法约尔管理思想异同性新解

泰罗与法约尔都是管理发展历史上有重要影响力的人物。他们的思想既有相同点也有不同点。相同点是他们都意识到人事问题及各级人员的管理乃是企业获得成功的关键,并把科学方法运用于这一问题。而不同之处在于泰罗把工作重点放在作业现场上,从工业等级制的底层向上研究,而法约尔集中注意于经理人员并向下研究。通过深入比较两者思想的异同,从科学借鉴的角度,对今天的管理思想提出可行性的建议。     

西方管理理论的发展与流派

纵观西方管理思想与管理理论的发展史,大致可以分为四个阶段:早期管理思想,古典管理理论,行为科学管理理论,现代管理理论丛林。本文将对管理思想和管理理论的发展过程进行整体评析,梳理出它的发展脉络,以期对现代管理理论的发展和现代管理实践具有一定的指导意义。     

企业文化——先进的管理理论

随着企业进入深层次的改革，职工队伍结构的改革和社会竞争的日趋激烈，职工思想的复杂性、多元性必然给思想政治工作带来新的课题，因此，企业思想政治工作必须与时俱进，有所创新。而企业化作为一门先进的管理理论，是以形成企业最佳的经营管理机制为目的，以人为管理为主体，以企业价值观为核心，以群体行为为基础的一门先进的企业管理学说。     

知识资本理论的管理学思考

一、西方知识资本理论的基本思想西方知识资本理论的形成有一个过程。西方学者对知识资本的概念、知识资本的构成及知识资本各部分之间的关系的看法不尽一致,但是,通过对西方具有代表性学者的观点的考察,大致可以勾勒出西方知识资本理论的基本思想。加尔布雷思(J.K.Golbrainth)认为知识资本是一种动态的资本而不是固定的资本形式。他对知识资本理论的贡献在于第一个提出知识资本的概念。斯图尔特(ThomasA.stewart)是一位美国《财富》(Fortune)杂志的编辑,他对知识资本理论有很深的研究,发表了许多有关这方面的论文。1991年6月和1994年10…     

1923—1997：管理思想经典回放

美国管理协会(AMA)自1923年成立以来,各管理学派陆续撰文立说,从不同角度探讨管理真谛;帮助和引导公司正确决策。毕竟管理本身就是一项复杂的系统工程,不可能以一斑而概全貌,也没有一劳永逸的管理宝典世代流传。许多风行一时的管理方法已是昨日黄花。但一些闪烁着管理智慧的思想片断,仍能让现代管理人深受启发。下面按年代汇编一些管理名家文章中的经典片断,供读者参考。     

混沌管理的理与用

笔者提倡企业管理应该将可度量标准化西方管理模式与传统混沌哲思结合，导入混沌管理概念。混沌管理在消费群管理、组织管理、客户管理等方面具有可操作性。     

一般均衡理论的发展脉络研究

介绍了一般均衡理论的发展。一般均衡理论由瓦尔拉斯提出,经希克斯,萨缪尔森,阿罗,德布鲁等人延伸和完善。介绍以上经济学家以及后来学者关于一般均衡的思想,以及它们之间的继承关系。最后,阐述了由一般均衡理论引申出的"市场失败"理论。     

西方管理思想的发展历程与趋势

西方管理思想经历了从传统管理阶段到现代管理理论、从以物为中心向以人为中心的深刻变革。考察西方管理思想的发展历程,有利于从中正确地吸收和消化其先进的管理思想,实现管理科学的发展。     

新旧贸易理论比较及对我国的启示

国际贸易理论的发展从古典贸易理论到新古典贸易理论,再到新贸易理论。文章通过综述贸易理论的发展历程,介绍了有代表性的贸易理论,分析了贸易理论对于我国制定贸易政策的启示。     

从管理理论演进看企业管理模式创新趋势

企业的管理模式经历了理性管理走向非理性管理,最终走向融合管理的发展过程。在管理模式演变的过程中,企业逐渐开始重视对人才的管理。本文主要对管理理论的演进过程、管理模式的发展比较和管理模式的创新趋势进行分析。认为现代企业应该注重对人才的培养,并且应该将企业的管理模式向着人性化、信息化和弹性化的方向发展。     

基于自组织理论的企业管理

系统的开放性、非线性、远离平衡态和涨落是形成自组织的重要条件,而企业管理系统比较明显地具有自组织特性.自组织理论对企业管理具有重要启示建立自组织的企业管理系统;使企业管理系统成为耗散结构系统;有效地利用涨落使企业管理达到有序;充分利用协同和竞争使企业管理成为自组织过程.     

基于自组织理论的企业管理

系统的开放性、非线性、远离平衡态和涨落是形成自组织的重要条件,而企业管理系统比较明显地具有自组织特性。自组织理论对企业管理具有重要启示:建立自组织的企业管理系统;使企业管理系统成为耗散结构系统;有效地利用涨落使企业管理达到有序;充分利用协同和竞争使企业管理成为自组织过程。     

现代财务管理理论的发展及启示

财务管理在企业管理中占有重要地位。本文通过分析现代财务理论的发展过程,指出企业为了保障企业的正常运转应重点关注资金链部分,同时在资金链管理上,不同的时期应该采取不同的策略。     

刍议简单管理的矛盾调和及实践启示

企业面临的复杂的内外部环境,要求管理模式能有效控制企业管理复杂的局面,简单管理思想便应运而生,其本质是要抓住事物的主要矛盾,提高管理效率。简单管理具有理论的过渡性特征,目前发展尚不成熟,存在着思维层面的矛盾,需要在实践中调和。简单管理思想渗透在企业管理实践并对中国企业有很大启示。     

一般系统论在企业管理中的运用

人类早就有了系统思想的萌芽，自从人类有了生产实践活动以后，就不断地与自然打交道，客观世界的系统性便逐渐反映到人的认识中来，从而产生了朴素的系统思想。古希腊的哲学家德谟克利特最早使用系统一词，提出”宇宙大系统”概念。系统思想从经验到科学，形成比较完整的系统理论是以奥地利理论生物学家贝塔朗菲(Ludwing von Bertalanffy)的“一般系统论”为标志。     

管理理论述评及研究趋势展望

如何对近一个世纪的管理理论与思想进行科学回顾以期走出“管理理论丛林”?新世纪管理理论将呈现怎样的研究趋势?对这两个问题的探讨具有重要的理论与现实意义。基于此,本文对近一个世纪以来,管理理论与思想的发展进行了回顾,并对其在新世纪的研究趋势进行了展望。     

项目管理与一般管理的比较研究

项目管理在近些年来在管理领域之中已经有了极大的发展,项目管理界试图建立一套同一般管理体系有所区分的项目管理框架。本文从管理哲学、方法及实践三个层面对项目管理与一般管理的比较进行了分析。