关于我行干部人事档案管理的现状及对策

干部人事档案记载了干部的历史情况和现实表现,是评价和使用干部的基本凭证和重要依据。干部人事档案工作的一个基本任务,就是收集有价值的材料和信息,不断完善档案内容,确保档案能够全面、客观地反映干部的情况,更好地为干部工作服务。     

浅谈子集团重组后干部人事档案管理存在的问题及对策

企业干部人事档案工作。是企业干部工作的重要组成部分。干部人事档案材料所具有的连续性、真实性和完整性的特点．为企业决策者在全面了解干部的历史和现实工作表现,选贤任能,知人善任上提供了依据．保证了党的干部路线、方针、政策的贯彻执行．从而为调动企业干部的积极性,起到不可替代的作用。     

关于做好税务人事档案材料收集工作的几点体会

为了贯衡落实1996年全国部分省市委组织部干部人事档案工作座谈会议精神,全面实现税务部门干部人事档案管理工作的制度化、规范化、科学化,更好地为干部人事工作服务,为改革开放和社会主义现代化服务。在多年从事具体人事档案管理工作中,深感收集工作是人事档案工作的起点和基础,收集工作的好与环．直接决定着人事档案有无价值和能否全面地发挥作用。因此,加强新时期人事档案材料的收集工作,对搞好人事档案工作及人事工作具有十分重要的意义。     

论农业银行干部人事制度的创新

从某种意义上讲,农业银行改革与发展的成败,关键取决于各级行领导班子建设,而领导班子建设的好坏,最终落脚点反映在选人、用人、管人、进人四个重要环节上。因此,改革现行干部人事制度,当务之急是要按市场经济原则和商业化经营目标的要求,构造农业银行新的选人、用人、管人、进人四种运行机制。一、营造科学的选人机制选人是建设高素质干部队伍的关键环节。能否选用高素质的干部,关键又在于能否形成一种平等竞争、优胜劣汰、严格规范的选人制度,靠制度去规范人选的基本程序和方法,靠制度将德才兼备、注重实效、群众以认的原则落到实处,营造优秀人才脱颖而出的良好环境,才能推进干部素质的提高,促进农业银行商业化经营目标的实现。具体来讲选人要解决好     

关于县级人民银行干部人事档案管理存在的问题与对策

笔就县级人民银行干部人事档案管理工作的现状，深入分析新形势下存在问题的原因。提出进一步加强和改善县级人民银行干部人事档案管理工作的措施。     

人行海口中支辖内支行干部人事档案管理全面实现达标

中国人民银行海口中心支行注重档案基础建设,强化档案管理,全辖17个县市支行全部申报达标等级,经广州分行干部人事档案管理达标升级验收小组验收,有10个县市支行被评为二级达标单位,7个县市支行被评为三级达标单位,实现了辖内各县市支行干部人事档案管理全面达标.     

煤炭企业干部人事档案管理工作之我见

指出干部从事档案的重要作用，分析当前存在的问题，提出看法，探讨解决提高管理干部从事档案的对策。     

新时期完善高职院校干部人事档案管理路径探析

档案管理在国家治理体系和治理能力现代化进程中发挥着基础性作用.在新《中华人民共和国档案法》颁布实施的背景下,包括人事档案管理在内的档案管理面临新的形势和任务.新时期做好高职院校干部人事档案管理工作,必须全面增强干部人事档案意识,建立健全高职院校干部人事档案管理制度体系,强化高职院校干部人事档案管理队伍建设,强力推进干部...     

做好人事档案达标升级工作之我见

一、进一步认识干部人事档案的特性和作用 干部人事档案达标升级就是实行人事档案工作目标管理,是干部人事档案工作制度化、规范化、科学化建设的一项重要内容.其特性:一是真实性.干部人事档案对干部个人历史现实的反映不仅是连续的,而且更重要的是客观真实.     

谈高职高专院校人事劳资档案管理工作

人事档案如何能在高职高专院校的管理中更好地发挥其价值和作用,是人事档案管理部门和人事档案工作者要认真思考的问题,积极完善人事档案管理法规,加快信息化、现代化建设,使人事档案工作更好地为师资队伍建设和干部队伍建设服务。     

基层央行干部人事档案管理中存在的问题与建议

随着社会主义市场经济的不断发展和干部人事制度改革的不断深入,对干部人事档案管理规范化、应用科学化提出了更高、更新的要求。本文作者结合自身管理干部人事档案的实践,对目前干部人事档案管理中所存在的问题,进行了分析和探讨,提出了看法和建议。     

新时期怎样做好国库工作

加入WTO后我国经济工作进入一个新的阶段,金融服务工作会议和财政国库管理制度改革又对国库工作提出了新的要求,国库工作进入一个新的时期.怎样做好新时期的国库工作,是一个亟待研究的课题.     

认真学习贯彻《党政干部选拔任用工作条例》 努力提高干部人事工作水平

最近,中共中央正式颁布了<党政领导干部选拔任用工作条例>,这是党的建设特别是干部工作中的一件大事.结合我个人的学习谈几点认识:     

如何做好档案管理工作

农业银行太仓市支行自1980年恢复成立以来,在长期的工作实践中,产生了大量记录其履行金融职能,并具有鲜明行业特征的原始资料,这些资料既是太仓市农行发展的缩影,也是太仓市经济发展的见证。早在1991年,太仓市农行就成立了综合档案室,并于1991年、1992年、1997年先后通过了苏州市机关档案管理工作三级、二级、一级先进单位的考评验收。但是, 随着改革开放的不断深入,经济发展和社会进步推动金融业不断创新,突出表现为金融产品的推陈出新,服务手段的日益现代化,业务领域也逐步拓宽。在这样的新形势下,档案工作必须与时俱进,这是时代赋予档案工作者的历史使命。因此,本着高度的责任感,太仓市农行综合档案室向支行提出了档案工作晋升省一级标准的计划, 并以档案工作晋级为契机,全面落实科学发展观,提高全行档案管理水平。     

关于如何做好企事业单位档案管理工作研究

在进行档案管理的过程中,相关人员必须要认识到档案管理的价值所在,还要加强内部建设,积极有效的培养档案建设的人才队伍,以高素质的人才来作为基本的档案管理建设的保证。我们可以这样认为,档案工作关乎到一个国家和社会的历史,如果不重视历史,就没有未来,相关的管理人员必须要认清现实,通过多种有效的手段来积极的推进档案建设的现代化和科学化。