企业简单管理

一位父亲因为儿子总纠缠着自己要一起玩，于是他撕下一本杂志上印有世界地图的一页，剪成几十块。交给儿子：“什么时候把世界地图全拼凑好就和你一起玩”。他想，即使是成年人，如果不熟悉世界历史知识也很难在短时间内把拼图拼好，更何况一个5岁的孩子呢。     

谭海音：不踩着别人脚印走

其实在互联网投资领域，投资人最看重的是人，他愿意投钱表明他愿意把宝押在你这个人身上。一群很聪明、很和谐的人在一起，很垃圾的主意都会做好；但一群不太能干、不团结的人在一起，很优秀的主意也会做成垃圾。     

外刊速览

留住你的员工 雇主们发现，不论经济气象是寒是暖，保持员工的忠诚是企业平稳运行的关键你一定听过这样的忠告，如果你的企业把经济不景气造成的损失转嫁给员工，用减少员工工资和辐利待遇来平衡     

你的EQ-IOLD得住你的婚姻社交吗？

婚姻中的社交可不仅是两个人一起去Party，你需要谙熟和他一起的交往规则，当他在社交场上出糗时，帮他化解尴尬。你是那个会巧妙维护老公面子的“HOLD住姐”吗？快来进行测试吧!     

从“微笑”做起

大家都知道，做服务性工作首先就要学会微笑，这是职业要求。无论你的心情如何、爱不爱笑，一个有品质讲服务的企业都有这个要求，目的是把美好留在客人心中，吸引顾客，留住顾客，微笑是架起你与他人情感沟通的最好捷径和桥梁。     

著眼看乾坤,搜人才

一日,老同学邀我喝茶。见面寒暄几句后,我惊讶地对他说:"老伙计,数月不见,怎见你如此憔悴?"哦,我忘记介绍我这位老同学了。他是和我当年一起读研的室友,毕业后就下海经商,几十年过去,在商界也算小有名气,但无论事业做得多大,都不忘经常找我这个老同学叙叙。他总说,和我在一起可以洗洗自己身上的铜臭味。那天,他气势汹汹地把茶杯暾在桌子上,牢骚满腹地和我说:"咱们刚参加     

用企业远景凝聚人心

<正>你在设计企业远景时,一定要留意,你的远景必须和你的员工有紧密的联系。你如果能给你的同仁一个远景的话,他就会和你一起走得更远,也更长久每一位经营企业的朋友都要思考这样一个问题:在你的公司里,是什么使优秀的员工留下来?是金钱吗?是亲情吗?是职务吗?也许和这些有一些关系,但绝不是唯一的关系。最能够帮你把优秀的人才留下来,而且留得最久,只有两个字--远景。你如果能给你的同仁一个远景的话,他就会和你一起走得更远,     

日行一善

他父亲是位大庄园主，7岁之前，他过着锦衣玉食的生活。上世纪60年代，他所生活的那个岛国突然掀起一场革命，他失去了一切。当家人带着他在美国的迈阿密登陆时．全家所有的家当，是他父亲口袋里的一叠已被宣布废止流通的纸币。为了能在异国他乡生存下来，从15岁起．他就跟随父亲到处打工。每次出门前，父亲都这样告诫他：只要有人答应教你英语，并给你饭吃，你就留在那儿给人家干活。他的第一份工作是在海边小饭馆里做服务生。他只要求人家管他饭吃就行。由于他勤快、好学．且不要报酬，很快得到老板的赏识。为了能让他学好英语，老板甚至把他带到家里，让他和自己的孩子们一起玩耍。一天，老板告诉他，给饭店供货的食品公司招收营销人员．假若乐意的话．他愿意帮助引荐。于是，1975年，20岁出头的他获得了第二份工作，加入家乐氏公司做推销员兼货车司机，推销冻麦片。     

创业要坚持五个原则

一要有一个正确的价值观。你做这件事情，要为你赚钱，并且能够做大，但仅仅是为了赚钱是不够的。价值观可以使你走在正确的道路上，这特别重要。像跟人打交道的时候你肯定愿意跟一个好人打交道。如果这个人不好，他再有钱，再有才华你也不敢重用他。任何一个行业都要让老百姓感到愿意把自己的身家性命委托给你，     

漠视

每个人都是独一无二的,就像没有两片叶子是相同的一样。每一个人都是一本书,翻开这本书,他都有他的情趣、他的需求、他的价值观、他的闪光点,漠视就是不能把他的需求点和企业目标结合在一起。企业的核心竞争力是把供应链和用户的需求结合在一起,干部的市场链就是要把员工的需求点和本部门所要达到的目标有效结合在一起,这就是每个员工的创新目标和空间。在这个过程中,他可能会有许多问题,这些问题不一定是他个人造成的,如果漠视这一点,不帮助他去解决问题,他就会失去创新的热情;同样他的许多贡献和闪光点如果你看不到,他也会失去创新的动力。     

并非繁锁的哲理

内行外行莫错位如果有一天,当你被困在美洲的大森林里,既无食也无水,而和你同行的是一位土著居民,那么此时,你就得把他当作内行,因为他懂得求生的技巧;相反,如果你把他带回办公室让其使用电脑,那么情况就完全不同了,一窍不通的他让你认为他是白痴。     

京东“娶”易迅面对投诉多难言喜

在互联网时代里,今天也许你和他是竞争对手,但明天说不定你就跟他站在一起,变成一家人了。易迅就是这样,去年还在双十一大战中跟阿里、京东大打出手,短短几个月,易迅就跟京东站在一起,剩下的对手就只有阿里了。易迅转嫁京东一场风花雪月的故事3月10日,腾讯正式宣布战略投资京东。     

日行一善

他父亲是位大庄园主。七岁之前，他过着钟鸣鼎食的生活。上世纪六十年代．他所生活的那个岛国．突然掀起一场革命．他失去了一切。当家人带着他在美国的迈阿密登陆时，全家所有的家当，是他父亲口袋里的一叠已被宣布废止流通的纸币。为了能在异国他乡生存下来．从十五岁起．他就跟随父亲打工。每次出门前，父亲都这样告诫他：只要有人答应教你英语．并给一顿饭吃．你就留在那儿给人家干活。他的第一份工作是在海边小饭馆里做服务生。由于他勤快、好学，很快得到老板的赏识。为了能让他学好英语，老板甚至把他带到家里．让他和他的孩子们一起玩耍。     

五招让老板不裁你

用老板的脑袋思考不论你现在处于哪个位子，试着站在更高一层的位子思考工作。这样做尤其能帮你判断自己是不是花最多力气和时间在做老板、主管认为最重要的事。永葆热忱．不计较对工作一直保持热诚，在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象。还要让老板知道你是全心投入工作，不计较多做事，而不是每天上下班，只把分内工作做好。     

企业简单管理

一位父亲因为儿子总纠缠着自己要一起玩,于是他撕下一本杂志上印有世界地图的一页,剪成几十块.交给儿子:"什么时候把世界地图全拼凑好就和你一起玩".他想,即使是成年人,如果不熟悉世界历史知识也很难在短时间内把拼图拼好,更何况一个5岁的孩子呢.当他刚要专心工作的时候,他的儿子拿着已经拼接好的世界地图来找他了,而且拼接的准确无误.他吃惊的问:"你是如何在10分钟内拼好这么复杂的世界地图呢?"儿子说:"这个世界地图的背面是一个人的头像,把头像拼起来就很容易了,然后反过来就行了".     

在丽江“玩”客栈

没有大城市的烦嚣和纷扰，没有商战的步步为营，客栈里的人来了又往。丽江就有这样的魔力，留不住你的人，依然留得住你的心，而有的人既被丽江留住心也被留住了人。     

是什么绑架了我们的生活

飞机上，邻座的波兰小伙儿刚刚参加完湖南卫视“汉语桥”比赛，要飞到石家庄看望他在德国结识的朋友。
　　这个波兰小伙儿在德国学习、工作了很多年，这次他代表德国参赛，比赛成绩不是特别好，但正好可以借机来中国和朋友一起旅行。波兰小伙儿说这次可以在中国待90天，我很好奇：“你不用工作吗？”他说他还没有固定工作，在德国打工挣点钱，然后就去周游世界；他去过许多国家，认识了很多人，旅行改变了他的人生。我问他多大了，他说已经28岁了，不过还可以再尽情晃荡几年，然后再把生活固定下来。     

努力记住自己儆过的错事

曾读过这样一个资料：经济学日家孙冶方和舞蹈家资华筠都是第五届全国政协委员，常在一起开会。一天，孙冶方得知资华筠是著名学者陈翰笙的学生，便主动告诉她：“你的老师是我的引路人。我是在他的影响下，参加革命并且对经济问题发生兴趣的，所以我很感谢他。”后来，资华筠把这件事告诉了陈翰笙，陈老却说：“不记得了。”     

宝马爱心运动会在绵阳九洲体育馆举行

蒙上你的眼睛，前面有障碍物。来，孩子，当你体验“看不见”的状态时，你心理的感受是怎样的？去求助别人，请他做你的眼睛，一起合作绕开危险走向终点……这是4月12日在四川绵阳九洲体育馆开展的一场别开生面的运动会。这场主题为“寓爱心于欢乐”的运动会，是由中华慈善总会宝马爱心基金发起，旨在通过轻松互动的运动会形式，把爱心传递给灾区学生，并期望通过这种新颖的交流模式，为灾区更多的学校和团体提供思路，以持续地给予孩子们精神关爱，帮助他们震后恢复身心健康。     

如此"资源配置"

在美国一个村庄，住着一个老头，他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作，小儿子和他在一起，父子相依为命。突然有一天，一个人找到老头，对他说：“尊敬的老人家，我想把你的小儿子带到城里去工作？”老头气愤地说：“不行，绝对不行，你滚出去吧！”这个人说：“如果我在城里给你的儿子找个对象，可以吗？”老头摇摇头：“不行，快滚出去吧！”这个人又说：“如果我给你儿子找的对象，也就是你未来的儿媳妇是洛克菲勒的女儿呢？”老头想了又想，终于让儿子当上洛克菲勒的女婿这件事打动了。过了几天，这个人找到了美国首富石油大王洛…