文化创意赋能跨境电商出口品牌化策略研究

近些年,跨境电商新业态发展迅速,但以中小企业为主的跨境电商企业在做大做强时出现品牌化能力弱的情况。随着"一带一路"倡议的开展,我国先进文化越来越被国外人民认可和喜欢,把文化创意应用于跨境电商品牌化过程,可提升我国跨境电商企业的品牌建设能力。本文分析了把文化创意应用与于跨境电商品牌化建设的困境,提出跨境电商企业可从注重知识产权、利用新媒体宣扬文化、克服文化距离、联合消费者创新和组建创新联盟等方面来提升跨境电商品牌塑造能力。     

以优秀企业文化打造安全高效矿山的探索实践

企业文化建设是一项管长远、管灵魂、管方向的系统工程，依靠文化软实力提高管理水平，走内涵式发展的道路，是现代企业的最佳选择。本文从五精管理的角度，探索了煤矿企业提升企业文化创建的一些经验和做法。一、以五精创建为统领，创新企业文化建设思路     

创新管理与创新型城市建设

创新管理是指对创新过程的管理.创新管理水平的高低直接影响了企业研发投入的使用效率,从而影响了技术创新的整体水平.本文讨论了创新管理对宁波企业技术创新能力提升的重大意义分析了当前宁波企业家创新管理水平提升的若干重点方向,在此基础上,提出了如何通过合适的政策设计提升企业家创新管理水平.本文的研究结果,对全面理解和改进宁波以及同类城市的创新型城市建设具有重要作用.     

加强项目文化建设提升项目管理水平

21世纪是文化管理时代,也是文化致富时代.建设项目文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最为重要的内容.企业的发展动力主要来源于技术进步和体制创新,也决定于优秀的文化塑造.建筑行业应通过加强项目文化建设,逐步提升项目管理水平.     

煤企管理水平的提升之路

改革开放以来的几十年时间,我国的煤炭产业发展迅速,大部分煤炭企业都建立了现代企业管理制度,在安全、财务、人力资源、机电设备等方面都建立非常完善的管理制度。但是,近两年的煤炭企业面临市场环境恶化、经济效益增长不理想的困境,迫切需要深入探讨管理水平的提升之路。除了加强企业的技术创新,创新煤企管理已经成为煤企提升经济效益、增强核心竞争力的重要一环。本文就煤炭企业通过精细化管理提升管理水平进行了详细探讨。     

浅谈企业文化如何得到认同

大道无形,企业文化是个看不见、摸不着的东西,不少人都感觉“虚”．不知道文化建设应从哪入手．重点在哪。所以也导致了很多企业把企业文化建设与CIS混为一谈。口号标语满天飞,但企业的文化建设却总是不入门．在门外徘徊。根本无法提高员工的凝聚力和归属感。无法提升管理水平。     

加强企业文化建设打造企业核心竞争力

金川集团站在新的历史起点上,根据公司发展战略,对企业文化提出的新要求,本着继承与创新相结合的原则,系统构建了新的企业文化体系。金川集团公司企业文化体系已经发布,目前广大职工正在认真学习和理解。那么,如何让新的文化体系落地生根,如何让广大的职工铭记在心,形成自己的一种自觉行为,如何让企业文化建设推动企业核心竞争力的形成和提升至关重要。我们要从理论和实际的角度出发,理性分析公司企业文化,真正的把加强企业文化建设、构建企业核心竞争力做实、做强。如何加强企业文化建设,打造企业核心竞争力？要从如下几个方面进行认识：     

以企业安全文化建设促进企业安全生产

构建企业安全文化是企业持续健康发展的需要,也是建设和谐社会的根本要求。文章分析了企业安全文化建设在安全生产中的地位和作用,探讨并提出了构建企业安全文化的内容、途径和措施,旨在建设和完善安全文化体系,提高企业安全管理水平,有效地保障安全生产,促进企业的健康发展。     

强化安全管理提升调度管理水平

6月。我局就开展2013年安全生产月活动进行了全面部暑。调度通信中心通过一系列安全生产宣传教育活动，普及安全法律法规和安全知识，推进企业安全文化建设。为保障本单位安全生产。营造良好氛围，提升调度管理水平，确保当前迎峰度夏工作顺利开展。     

浅析物质采购成本

随着经济的快速发展，全球性金融危机已经逐渐消退。市场经济越来越强烈要求企业成本化管理水平必须提高，许多企业在日趋严峻的竞争压力下，把控制成本作为开辟第二利润源、提升竞争力的手段。本文从采购管理的角度出发，着重论述了整个物资采购过程中的成本问题并提出几点对策。     

以强调落实为重点的班组文化管理

炼化企业生产过程以易燃易爆有毒有害为特点。在企业生产过程中坚持以企业文化促安全,把安全作为一切工作的出发点和落脚点,引导员工自主管理,可促进企业向好发展。提升了企业的执行力,得到了稳定和谐的班组安全文化氛围。     

县级分公司推进企业文化建设的探索——以钟山县分公司推进企业文化建设为例

企业文化是企业的灵魂。它像一种黏合剂,可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使企业员工心往一处想,劲往一处使,把企业做大做强。文章以钟山县分公司推进企业文化建设为例,阐述怎么样达到企业文化建设与管理的有效结合,希望对其他县级分公司加强文化建设、进一步提升业绩水平提供参考性的方法和思路。     

全面加快煤矿安全文化建设努力创建安全生产长效机制

近年来,山东鲁西煤矿辖区煤矿企业认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,坚持关口前移,重心下移,积极探索安全生产的长效机制,把有效防范各类事故作为安全生产工作的主体性任务,把主要精力放在治理隐患、遏制事故、减少伤亡上,做了大量艰辛、扎实、细致、有益且富有成效的工作,尝试探索出了一条建设安全文化,推行人本化管理的新路子,呈现出良好发展态势。一、精心组织,扎实推进,安全文化建设呈现良好发展态势一是认识统一,安全文化建设在辖区煤矿企业有序实施。各煤矿企业高度重视安全文化建设,把安全文化建设作为一…     

煤炭企业安全文化模式构建的探讨

安全文化是人类在现实工作生活中对人身安全在由感性向理性、把握和实践过程中，追求最佳安全状态的要求、意愿和氛围。坚持以人为本、和谐发展的理念，已经成为包括所有企业在内，全社会共同努力追求的方向。而煤炭企业安全文化建设正是培植和孕育这一理念的重要措施和手段，是提升企业安全管理水平、升华员工素质的必须途径。煤炭企业安全文化建设需要党政工团齐抓共管，需要企业广大职工群策群力，不是单凭某个领导或安全部门所能完成的。     

农五师工程团：全面实施建筑工程质量标准化工作

日前，为深入贯彻落实《师建筑工程安全质量标准化工作实施办法》，提升企业安全生产管理水平和企业社会形象，实现安全生产管理、施工现场、行业操作标准化，农五师工程团在企业内部广泛开展了安全质量标准化工作，以不断提高和完善施工现场的安全管理水平，有效遏制重特大安全事故的发生。     

基于企业文化创新提升企业核心竞争力研究

创新企业文化,特别是提升、整合、重塑和重构企业文化中作为核心的精神文化,能够使企业和员工的精神能量得到充分释放和发挥,从而让企业综合绩效提升,让企业获得更强的核心竞争力。基于此,文章对企业文化创新进行了综合性阐述,并着重分析了如何利用企业文化创新来提升企业核心竞争力,以供参考。     

基于开放式创新的辽宁特色产业基地创新能力提升

构建开放式创新模式,加快创新要素集聚,是提升辽宁特色产业基地创新能力的重要途径。文章分析了制约辽宁特色产业基地创新驱动的主要因素。在此基础上,提出了开放式创新环境下,辽宁特色产业基地提升创新能力的路径：塑造开放式创新的社会文化,构筑完善的产业基地创新源有效载体,搭建基于网络的多主体开放式创新体系,优化有利于开放式创新的企业发展环境,增强对外开放度,构建基地动态评价体系,加强特色产业基地的动态管理。     

企业理念

创新改善与标准化是企业提升管理水平的两大轮子。改善创新是使企业管理水平不断提升的驱动力,而标准化则是防止企业管理水平下滑的制动力。没有标准化,企业不可能维持较高的管理水平。所谓标准化,就是将企业里已有的各种各样的规范,如规程、规定、规则、标准、要领等等,形成文字化的东西统称为标准或称标准书。制定标准,而后依标准付诸行动则称之为标准化。那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的,只有经过指导、训练才能算是实施了标准化。一般而言,标准化有以下四大目的:技术储备、提高效率、防止再发、教育训练。一…     

企业文化新途径分析

当今世界已经进入了知识经济时代,企业文化对于知识型企业尤为重要。企业文化作为企业的无形资产,是企业用之不竭的财富,只有文化才能够真正塑造企业个性。一个企业的文化不是一成不变的,它会随着社会的发展而不断创新。文章主要研究新时期企业如何进行文化创新。中国本土企业要想提升企业自身核心竞争力,取得优秀的业绩,就应该把中国文化与西方先进管理模式结合起来。文章从企业文化含义和它的功能上面着手,分析我国企业在建设企业文化过程中存在的问题,并提出搞好企业建设的新途径和如何进行企业文化创新。     

新形势下企业经济管理创新分析

创新水平决定了一个公司竞争力的强弱,是一个企业能够持续健康发展的核心推动力,创新在21世纪占据着越来越重要的地位。文章对经济管理创新进行分析,以期有效提升企业经济管理水平,从而在激烈的市场竞争中站稳脚步,更好推动企业的发展。