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《企业管理(北京)》2005,(1):70-70
摩托罗拉不会对任何一位辞职的员工有任何成见,反而会仔细调查清楚他们辞职的原因,尊重他们的意见与决定。摩托罗拉的员工若要辞职,需要填写辞职表格并且进行辞职面试。通过辞职面试,摩托罗拉可以了解到员工离职的原因,并且进行具体分析,总结员工辞职的原因、员工的去向。如果是摩托罗拉公司内部有问题,一定会认真检讨,以此为戒。 相似文献
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2008年1月,王某与某公司签订了为期3年的劳动合同,同年12月,王某以“家里有事”为由书面提交了辞职申请。而在不久后,王某却以公司未为其缴纳社会保险费为由提请劳动争议仲裁,要求公司支付经济补偿金。同时称公司不为其缴纳社会保险费才是辞职的主要原因,因当初担心办理辞职手续时被公司刁难,所以才以“家里有事”为由提出辞职申请。 相似文献
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政府雇员制及其薪酬取向 总被引:3,自引:0,他引:3
一、现行公务员薪酬制度使专业人才流失
根据人事部的一份题为《中央国家行政机关公务员流失问题不容忽视》的调研报告统计,自从机构改革、人员定岗以来,从1998年到2002年,在人事部抽查的21个中央部委中共流失本科学历以上公务员1039人,占同等学历公务员总数的8.8‰从调查结果中可以发现,流失的主要是专业人员。许多资料数据均显示,公务员的辞职人员占公务员队伍总人数的比例逐年上升,“从1996年到2003年底,全国共有32549万人辞职。1998-2002年,全国公务员辞职比例分别是0.5‰、06‰、0.8‰、1.1‰、1.1‰,辞职人数的比例逐年上升。辞职后,主要流向三资企业、国有企业事业单位或出国出境。2002年,全国共辞职5585人, 相似文献
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有人认为康迪特辞职的原因是“舍身救主”,也有人把康迪特的辞职归咎于波音公司内部的政治斗争。 相似文献
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刘强 《中小企业管理与科技》2008,(6):35
今年9月底开始,华为共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提交请辞自愿离职。这次大规模的辞职是由华为公司组织安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿,据了解总计高达10亿元。 相似文献
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2008年村委会换届选举后,浙江省龙游县等地推行了村干部辞职承诺制度,以签订《村干部辞职承诺书》的形式,强化村干部履职监督。在龙游县,村两委换届选举前,各竞选人作出竞选承诺;换届选举后,当选的村两委成员以乡镇为单位集中签订《村干部辞职承诺书》,并在村里进行公告, 相似文献
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华为7000人“自愿”离职
今年9月底开始,华为共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提交辞职申请自愿离职。
按照华为公司的要求,工作满8年的员工,由个人向公司提交一份辞职申请,在达成自愿辞职共识之后,再竞争上岗,与公司签订1—5年的劳动合同, 相似文献