正邦：企业文化，从哪儿开始？

人们普遍认为：如果你是一个大企业主管的话，你一定会强调企业文化，你必须强调企业文化。因为它看不见摸不着，但却代表了公司的精神。     

关于《浅议审计文化》的点评

对于审计文化建设，审计机关研究的时间比较短，但是很重要，它伴随着人类的发展、社会的发展不断地在发展，所以说文化建设比较宽泛，研究起来不太好定义。审计文化不太好研究，涉及的面很宽，而且它存在于我们的工作当中，存在于审计的群体当中，不管你体会到与否，文化都是客观存在着。     

多余的管理层级必须摒弃——把一切累赘都撤掉

一只蚊子保留在母牛的角上。过了一会儿，它想飞到别处去，它“嗡嗡”地叫着和母牛告别，问母牛是否舍得它离去。母牛冷漠地回答它：“你来的时候我不知道，现在你走了，我也不会失去什么。”[编者按]     

让心灵“宽敞”的房间 活着就是修行系列之五

每个人的房子都是它主人的＂心室＂：你创造着你的房子,你的房子也打磨着你的心。     

刚柔并济的同方文化

企业文化是经营管理思想和哲学的体现，先进的企业文化不仅仅是一种精神境界，更是一种蕴藏着巨大能量的先进生产力。如果企业缺少具有凝聚力的文化，企业肯定举步维艰难以前行：而企业文化一旦被创造出来，其价值和意义就会超越企业，也超越员工心理，它不仅为企业所创造，也创造着企业。     

企业精神是一面高扬的旗帜

毛泽东同志讲过一句掷地有声的话：“人是要有一点精神的”。因为说得实在、通透，所以在人民群众中广为流传。不是吗？但凡有生命的东西要是失却了精神，将会成什么样儿呢？花蔫了，瓜萎了，树枯了，鸟儿恹恹的，马儿耷拉着脑袋……，更何况人!更何况人所操控、所执掌的企业!是的，在企业一连串的经济参数中你找不到“企业精神”这个选项，你看到的是总资产、净资产、利润总额、净利润、经营规模等等量化的指标，但是，你一定知道企业精神所包含的统一思想、凝聚人心、鼓舞斗志的深厚底蕴。它是规划企业文化的总纲，它是员工共同愿景的结晶，它是企业弥足珍贵的无形资产，它是飘拂在员工心头一面高扬的旗帜!     

培植优秀的企业文化

什么是优秀的企业文化？企业文化究竟是什么？也许，你知道，也许，你不知道；但是，有一点你肯定知道，那就是关于灵魂的故事。小的时候，或者直到现在．那个灵魂的事情一定是家喻户晓，世人皆知。灵魂是什么？那是一个人的精髓所在，魂神所聚：老人说有了灵魂，活着的人会说话、办事、思想，死了的人精神不散，他仍然在某个空间，在冥冥的一角．注视着我们，左右着我们。     

为什么施密特会认为苹果的Siri将对Google移动搜索业务构成“极大的威胁”？

尽管现在iPhonc4S上的Siri看上去还像一个供你取乐的玩具，但它寓示着新一代语音技术与搜索方式的方向：新技术可以比用户通过语音直接获得查询结果。比如，如果你问iPhone4s上的Siri：附近的餐馆在哪？它会直接屁示餐馆的信息，以及内容合作商提供的评分。     

靠头脑站起来

哲学家尼采说过：“当婴儿第一次站起来的时候，你会发现，使他站起来的不是他的肢体，而是他的头脑”。一个企业是否能强大，从根本上讲，不是靠资产规模，也不是靠员工数量，而是靠企业的内在文化和理念，这便是它的头脑。 　　最近数年，哈佛商学院一直在研究一个课题：影响     

哲理小文，尽现睿思

在意大利威尼斯城的一座小山上，住着一位睿智老人，据说他能回答人们提出的任何问题。当地有两个小孩愚弄这个老人，他们捕捉了一只小鸟，问老人：“这鸟是死还是活？”老人不假思索地说：“孩子，如果我说小鸟是活的，你就会勒紧你的手把它弄死，如果我说小鸟是死的，你就会松开你的手把它放掉。你的手掌握着这只鸟的生死大权。     

管理会计中国应用的文化

管理会计是一门应用学科。正如余绪缨教授所言，其不仅体现着一种技术观，也体现着一定的社会文化观。本文将从文化的角度，就管理会计在中国应用现状进行分析。主要观点如下：管理会计源于西方，它的出现是建立在西方管理思想之上的，一定程度上也受西方文化的影响；而它在中国的应用，实际上是在一个新的文化环境下的应用，从而必然会受到中国文化，尤其是受到中国传统文化的制约。本文认为，当前管理会计在中国没有得到很好地应用，东西方文化差异是其中一个重要原因。因此管理会计在中国普及运用，应该考虑我国特有的文化因素，趋利避害为正道。     

心理的威力可真大啊

瞧瞧，不管你承不承认，产品从来都不只是作为产品本身而存在的，功能是内核，可不是全部，它外部包裹的除了大家经常挂在嘴边的文化，还隐藏着对潜在消费者的心理发出的秘密电波     

提升企业文化影响力的三大要素

企业文化是客观存在的，它伴随着企业的崛起而产生，伴随着企业的发展而发展，它源于企业实践，又影响着员工的行为方式。不管是有意认同还是无意回避，企业文化不是有没有的问题，而是优劣的问题；不是存在不存在的问题，而是它的影响力大小的问题。企业文化是企业在生产经营实践中，逐步产生和形成的、并为员工所认同的、具有本企业特色的价值观及其行为模式。     

企业如何从磨难中崛起

走向失败的企业会显露出多种迹象。例如，你听任企业过分依赖一个大顾客，不料它却突然破产：你从没误过向银行付款，然而不知什么原因银行突然变得神经紧张，取消了你的周转信贷额度：多年来你一直安安稳稳地主宰着一个缝隙市场，如今一个强大的竞争对手却开始挤了进来。     

企业文化让创业公司活下来

经常有人问我：那些特定公司成功背后蕴藏的企业文化是怎样的？要全面回答这一问题颇具挑战性。当你遇到一家有伟大企业文化的公司时，我相信你能明显地感受到它的伟大，比如员工随时准备讨论工作，而且他们乐于进行额外的投入，因为他们相信公司的使命。     

报复的结果

A对B说：“我要离开这个公司，我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：“为什么？”B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趋着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，     

ZARA:平价奢华风

阿曼西奥说：“ZARA永远一手攥着工厂·一手托着顾客，尽可能让双手互助：一直盯着你的产品．直到把它卖掉为止。”     

如何做到新闻语言与时代的密切结合

语言是文化的一部分并对文化起着重要作用。有些社会学家认为,语言是文化的基石。没有语言．就没有文化：从另一个方面看．语言又受文化的影响．反映文化。可以说．语言反映一个民族的特征．它不仅包含着该民族的历史和文化背景,而且蕴藏着该民族对人生的看法、生活方式和思维方式。而作为语言的一个分支——媒体语言运用的好坏,必将或多或少地影响读者认知事实的真相。     

圆梦“第一城”

北京向东50多公里，在河北香河，有一座神奇的古城，它带你回到明清时期的老北京，它让你看到中国古老文化与现代文明的珠联璧合，它为你展示一家扎根于民族文化的现代企业，它引领你探索企业可持续发展的道路。这座古城有一个响亮的名字叫“第一城”，这家企业是中信国安第一城国际会议展览有限公司（以下简称“第一城”），它隶属于中信国安集团。     

中小企业文化竞争力的塑造

企业的核心价值观念是企业文化的核心组成部分，它决定了企业的经营理念与风格，左右着企业的发展方向，它对企业外在形象的塑造影响深远。