近五成职场人年底欲跳槽

跳槽的原因虽各不相同,但超过六成的人却是“为了更高的收入”。     

获得职场信任的秘密

如果说商业电影总有一个固定套路的话,那么《碟中谍4》里的配角特工班吉就是常见的套路组成部分一卖萌、被调侃、负责各种插科打诨、偶尔办砸一些小事以博观众一笑。除了被编剧安排在关键时刻为即将大出风头的主角扫清一些小障碍外,他存在的意义大概只是为了衬托男主角更显英明神武而已。     

追逐内心呐喊，做自己的职场明星

受访对象吴晓晶,8年跳槽5次,从记者到公关副总监,她像《超级玛丽》里的马里奥,几近完美地完成着每一次全新的跳跃。有人说,不断地跳槽并非好事。然而,吴晓晶却在追逐她内心的呼喊,而且认真对待着每一份工怍。我从她身上学到两点：第一,永葆激情。你要善于努力去发掘工作中隐含的点,让自己时刻保持激情地投人工作中,不断学习和思考,     

使你出类拔萃的职场妙招

当今社会充满变数,传统的职场观念已显有些陈旧了。如果你不满意你现有的工作状况想换个工作,或者你不想在原地踏步太久,那么就请参考以下成功妙招：     

90后新人卖萌职场，你Hold得住吗？

80后刚刚步入职场不久,现在职场90后又来了,而2012年则被称为90后元年。     

身处物业行业，你满意吗？——个人职场情况及对行业看法调查

在物业管理职场中,不同公司、职位的人所处的现状和面对的环境都不尽相同,不同的人也有着自己的追求和期望,他们对物业管理的理解和行业的未来也各有想法。那么物业管理在不同人眼中是怎样的,他们又是如何将个人职业生涯发展和企业、行业相结合的呢？对此,本刊对物业管理职场人士进行了一次问卷调查,探究他们眼中不一样的物业管理。     

冬季泡温泉你必须知道的“秘密”

泡前准备1.凡患有较严重的心脏病、高血压者、身体不适者或有身孕者均不宜入池浸泡;干燥性皮肤及过敏性皮肤,有伤口的人要特别注意,应避免强酸性温泉;熬夜后不宜猛然入浴,醉酒后泡高温浴易引起中风、脑溢血,刚吃饱或空腹都不适宜泡浴;泡前最好稍事休息,能有约一小时的静养时间再入浴,最为恰当。2.泡前沐浴洁身,洗去皮肤汗     

反复跳槽的人你还用吗?

孙兵-同心动力V:一般企业招聘,一旦发现简历上的人年纪轻轻的跳槽超过三次,立即就枪毙了。有人说这样做是对的,一个不能安心工作的人是不能使用的;有的人说这样的人可以用,因为他的能力一定是越跳越高。你怎么看?你是怎么做的?     

银行资金池的秘密

多位银行业务人士向记者表示,银信合作的资金池业务模式本身并没有太大问题。但这种模式,隔断了投资人和最终项目之间的联系,使得项目的实际投资人并不知道项目的情况,“客户往往认为,钱进入银行就像绿叶上的一滴水一样干净透明”。     

解开你的职场心结

现代社会充满机遇,也充满竞争.我们的物质生活水平提高了,可烦躁、焦虑、抑郁却像时隐时现的妖魔,让我们的心灵不断地遭受侵袭.很多HR工作者身处职场,面对不可预知的未来,面对沉重的工作压力,面对错综复杂的人际关系,也经常深陷焦虑不安的情绪而不能自拔.那么,当职场焦虑症袭来时,HR工作者应该如何化解呢?先看看下面两个案例吧.     

愿你成为职场的远行者

刚刚遇见这样的案例：一个北大的高材生,毕业后先后到三家大公司工作,但由于自己半年一跳槽,弄得自信心受挫。后来,和朋友合办公司,不成想又以失败告终。继续打拼职场,向各类大公司投递简历。他以为自己是职场雄狮,在投递简历的同时,还发去一份企业发展规划书,结果人家当他是职场蚂蚁,理都不理。这样的案例在职场上屡见不鲜,我对这类问题的解决建议是：一、不要灰心,把过去的职场经验当成财富,而不要自怨自艾;     

最有效率的人的秘密

本期《快公司》聚焦全球最具效率的一群人的生活,看看他们能给到日常忙忙碌碌的人们一些什么建议。1．“要合理安排时间”在DJ Diplo看来,“我做音乐最有效率的时候是在路上、在酒店里或者在飞机上。因为我不会分心。其实家庭很让人分心,因为在家的时候你不陪儿子会于心不忍、但是如果我在其他地方工作。     

莫让职场冷落了你的热情

职场中,总会听见有些人或抱怨薪水太低,待遇太差,或叹息事业没有前景、前途扑朔迷离,等等,这样的抱怨使人当初的一番热情骤然降至冰点,甚至对人生产生了怀疑和失望。然而,从更多人的职涯历程可以看到,抱怨是不会改变你的生活现状的,只能降低你的工作热情和能力,影响你的创造激情,削弱你的进取动力,让你遇到困难就选择消极和逃避。因此,当你感觉到自己少了工作热情的时候,你就应当开始注意调整自己,不要让自己随着不良心态往下滑。感到工作乏味、千篇一律时,你要激励自己去创     

85后的职场心理

2012年6月号人力资源板块的85后工作心理调查很有意思,里面说,一大半的8S后对目前的工作状态满意,他们觉得工作难度不大,胜任不成问题,唯一不太理想的是福利和薪酬,不过这也不算85后们独有的心理状态。但为什么还有超过一半的人打算未来一年内离职呢？很多人想不通,还有人觉得这是因为85后们“过度自信”,想法太多。对此,我不想评论,只说几个身边同学的故事。     

公司绝对不会告诉你的七大秘密

1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你就会得到相应待遇的当我们确定被聘用跟公司谈工资时.对方都会问员工在工作中有没有遇到什么问题?有没有需要人事部帮你解决的事情?请你记住.公司人事部并不是你的倾谈对象.人事部的首要任务不是去帮助雇员.而是保护公司利益不受雇员损害。可能很多人认为人事部门是自己的朋友.有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。无论人事部的人员表现得何等友好,你均要认     

有关汽车安全，你所必须知道的……安全，从来不是传说

挡风玻璃、安全车身、安全带、安全气囊这些面孔早已在汽车生活中为我们所熟知,《汽车消费报告》之所以颇费一番心思把这些带着故纸堆味道的老故事重新翻出来,是希望告诉大家“安全”从来都是汽车发展史上从未止息过的诉求,也希望汽车制造商能将汽车产品质量永远与关爱生命划上等号     

恒昌顾问 顾问，你的角色不仅仅是营销!

身体力行悟蓝海 投行过去更多是通过和发展商合作寻找项目，现在许多资金开始倾向于与顾问公司合作。 正处于快速上升期的中国市场变化太快了，以传统模式做传统业务将遇到越来越大的挑战。变，市场成蓝海，不变则成红海。 环渤海地区比珠三角更具升值潜力。     

慎而不言温室树 职场之道忠当先——浅析企业秘书的保密工作（上）

＂秘书＂一词随时代变迁含义有所不同,但始终与＂秘密＂一词紧紧相连。保守秘密是秘书日常工作的一项主要内容。秘书在企业中所占的位置比较特殊,如何做好一个企业秘书,应对市场经济大潮下的企业保密工作,值得好好研究。     

请说出你心中的秘密,我知道你能行!--TQM软技术培训课程"团队教练"案例选编

由国家质量监督检验检疫总局颁发的国家标准--<卓越绩效评价准则>和ISO9000标准2000版提出的质量管理八项原则中,都把领导的作用摆在了首要位置.由于"组织的成功越来越取决于员工和合作伙伴不断增长的知识、技能、创造力和工作力",因此,如何在组织内共享知识信息资源,营造一个鼓励员工挑战困难、和谐沟通的良好氛围,是现代经营管理者必须要掌握的岗位技能.