关于古冶区企业产权制度改革情况的调查与思考

近年来，我区以“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻落实中央、省、市关于经济工作的一系列安排部署，大力实施“改革驱动”战略，努力克服企业改制中的诸多不利因素．全面推进企业改革工作，取得了可喜的成绩。     

大力推进三个创新加强企业档案管理

档案工作在企业发展中的基础地位十分重要，切实加强和改进企业档案管理，充分运用档案信息资源为企业改革发展服务，是企业档案工作的主要任务。面对新时期企业经营管理对档案工作提出的新要求，我们必须紧紧围绕为企业服务这一主题，始终坚持解放思想、与时俱进，大力推进观念、机制和管理创新，不断增强和拓展档案工作的综合功能，更好地服务于企业改革发展大局。     

抓改制，抓转制，抓规范，抓发展——金山县加快推行股份合作制改革

1992年初，金山县开始推行以股份合作制为突破口的集体资产产权制度改革。二年多来，按照“正确引导，积极发展，不断完善，逐步规范”的方针，股份合作制在试点基础上稳步推进，到今年5月底，全县组建股份合作制企业166家（其中今年新发展43家）。     

党的十八大以来中央企业建设世界一流企业的实践探索与基本经验

培育建设世界一流企业是深化国资国企改革的重要内容，是做强做优做大国有资本和国有企业的内在要求，是推动中央企业高质量发展的重要方向。党的十八大以来，国家不断强化和完善推动中央企业建设世界一流企业的顶层设计，系统回答了建设世界一流企业的五个基本问题，即“要不要”的战略方向问题、“为什么”的价值意义问题、“是什么”的基础认知问题、“什么样”的建设标准问题、“如何做”的推进路径问题。在实践中，中央企业建设世界一流企业探索形成了以战略层面导入为引领、以对标管理提升为重点、以示范标杆创建为抓手、以深化国企改革为依托、以完善推进机制为保障的做法，价值创造能力、创新力、现代治理能力、国际影响力和全球竞争力不断增强，初步形成了坚持党的领导、坚持使命驱动、坚持内外兼修、坚持改革创新、坚持问题导向的基本经验和鲜明特征。在新发展阶段，推动中央企业加快建设世界一流企业，需要政府、企业、社会等多方共同发力，从分类分步推进、深化专项行动、构建动态能力、加强评估评价、优化制度供给等多个方面，多措并举推动中央企业朝着世界一流企业方向走深走实走新。     

潜山掀巨澜 茹水泛清波——甘肃省镇原县企业改革的实践与思考

近年来，甘肃省镇原县以科学发展观为指导，认真贯彻中共甘肃省委、省政府“改革抓企业”的战略部署，推进“两个置换”，盘活存量资产，因企制宜，综合施策，掀起了一场轰轰烈烈的企业改制革命，走出一条通过政策催化、招商引资、嫁接重组、促进发展的新路子。     

以改革促发展以发展求稳定

建立现代企业制度，开创企业改革发展新局面，是每一名企业的经营管理者需要为之长期奋斗的任务。近年来，我们通过深入学习和领导邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，以实现经营总目标为中心，以改革发展为主题，以推进创新、创佳为抓手，以稳定职工队伍为根本，紧密联系实际，正确认识企业内部和外部环境，紧紧抓住市场经济条件下关系企业生存发展的一些根本性、全局性重大问题进行谋划，逐步树立起以改革促发展，以发展求稳定，在稳定基础上加快改革发展的新观念、新思路，从而为总公司坚持改革、改制、转换机制，创建品牌，拓展市场，以人为本，严抓管理，加快发展，为迎接新挑战，开创新局面，顺利实施进入新世纪的开发总公司十年发展规划开了好头，迈出了坚实的第一步。     

陕西韩城市企业产权制度改革探索

一、企业改革的核心是产权改革从1993年7月开始,韩城市在上级的支持下,首先对43户国有集体企业分三批进行改革试点。在出台一系列政策法规、文件基础上,从明晰产权入手,以股份制改革为主要形式,使企业组织结构和资本结构有了较大幅度的调整。尤其是在产权界定、资产处理和职工安置上有了较大的突破。在试点取得经验的基础上,全面推进产权制度改革。根据上级企业改革"抓大放小"、"放开搞活"的指导方针,从1996年     

引导、推动、帮助、督促——上海照明灯具公司支持所属企业改革

当许多企业纷纷要求改制，使行业性公司遇到管理行业的职能和发展本部经济要求冲撞的新矛盾时，公司怎么办?上海照明灯具公司以不计“领地”得失，支持企业改革的做法下了肯定的回答。他们把全心全意帮助企业搞好改革为已任，采取引导、推动、帮助、督促的办法，使一批困难企业通过改制面获得新生。     

建立企业经营者选聘任用新机制

岳阳市供销社共有13家企业。近年来，他们以建立企业经营者选聘任用新机制为突破口，推进企业改革，取得一定成效，具体做法如下：     

浅谈依法规范社有企业改革问颢

近年来，福建省供销社系统企业围绕办成农民合作经济组织这个根本目标，坚持以市场为导向，加快“四项改造”，以产权制度改革为核心，采取分层次、多形式推进体制创新和机制创新，大力开展社有企业改革，加快基层社发展步伐，取得了较好成效。据不完全统计，截至2004年底，全省供销社社有企业中有186家已实施职工置换身份，122家改制为股份制、股份合作制、合伙制企业，100家实行托管、关停，26家整体承包给其他企业或个人经营。改革改制面达52．19％。     

杨志明：迎难而上乘势而进 推进国企改革重组工作

甘肃省副省长杨志明在5月11日召开的全省企业兼并破产和职工再就业工作联席会上强调，全省国有企业改革正处于攻坚的关键阶段，省委、省政府正在加大力度推进国企改革，尤其是省属八户特困企业破产工作在省协调组的大力推动、有关部门联合行动、企业积极行动的迎难而上努力下，已经取得了实质性进展，兰石厂已率先破产终结，重组新企业启动运行，西北铁合金厂破产工作接近尾声，九条岭煤矿已进入破产程序，其余企业正抓紧推进。     

滁洲企业改制见成效

安徽省滁州市,是全国较早全面推行产权制度改革的地市之一。早在1995年,该市就开始进行企业改革试点。取得成功经验后,自今年初开始,滁州市全面推进以股份制和股份合作制为主要形式的企业产权制度改革,目前已取得阶段性成果。在改制的3163家企业中,实行股份制和股份合作制的占43%;拍卖的占33%;实行租赁、兼并、联合和破产的占24%。其中,约占总数     

解放思想 真抓实干 积极推进工业企业产权制度改革

<正> 产权制度改革是企业改革的难点,也是关系企业改革成败的关键所在。推进企业产权制度改革对于激发企业活力、改善微观基础,提高经济运行质量,增强南京经济的持续快速发展能力具有重要意义。年初,市委、市政府决定把推进企业产权制度改革作为今年全市经济工作的重点来抓。全市上下要进一步解放思想,集中精力,真抓实干,打好深化企业产权制度改革的攻坚战。一、统一思想,深化认识,进一步增强推进企业产权制度改革的紧迫     

适应新常态打造《浙江经济》升级版

《浙江经济》必须以推进全省发展改革工作为己任，把研究探讨新常态下浙江发展改革的重大问题、宣传交流新常态下全省发展改革系统的共识经验，作为首当其冲的历史使命。     

加强分配制度改革激发企业发展活杰——洛阳卷烟厂用工分配制度改革工作探析

国有企业作为中国特色的组织形态，由于员工身份的特殊性，使其具有相对独立的特点，因此，对国有企业的经营管理需要因地制宜的采取相应的方法手段。国有企业的用工分配制度改革，不仅是调动企业员工积极性、加快建设高素质经营队伍的重要手段，而且是深化企业改革、建立现代企业制度的内在要求，更是激发企业生机与活力的必然途径。作为国家垄断的烟草行业，多年来一直存在着人员激励相对较弱、用人较死、分配平均主义等问题。如何在兼顾公平和效率，保持企业稳定发展的前提下，有效推进用工分配制度改革，是企业决策者面对的一个难题。洛阳卷烟厂按照现代企业制度标准和国家烟草专卖局有关要求，以责、权、利相结合的原则为指导，进行了改革探索实践。     

怎样推动“建立现代企业制度”——以长兴县为例

制度创新是企业发展的根本，企业制度创新的内涵就是真正地建立现代企业制度。建立现代企业制度，不仅能实现企业经营理念、组织结构与管理方式的重大改革，而且能把企业做大做活做强。2002年以来，长兴县采取一系列扎实有效的措施，以建立现代企业制度深入推进企业改革发展，取得了一定的成效。从2006年考评情况看，全县31家重点工业骨干企业中，29家企业均符合现代企业制度考核要求。[第一段]     

政策与法规

服务业将成为中国下—轮对外开放重点，五项措施推进资本市场改革，企业获准发行短期融资券，推进四大财税改革。     

深入研究 探索创新 推进新型集体经济改革发展——上海市集体经济研究会2005年度工作报告

2005年，我们以党的十六届三中、四中全会和“三个代表”重要思想为指导，以纪念研究会成立20周年为契机，认真贯彻落实中央经济工作会议、上海市委八届六次全会和全国总社“六代会”精神，推进本市集体经济和集体企业联合组织的改革与发展，抓住热点和重点开展课题研究，积极为基层企业服务，为政府部门提供决策建议，为发展壮大全市的新型集体经济、扩大社会就业、促进社会和谐稳定作出新贡献，取得了丰硕成果。     

甘肃省国有农机流通企业如何改制

建设社会主义新农村，推进农业现代化，迫切需要强化非农产业对农业的保障支撑体系。进入市场经济体制以来，国有农机流通企业作为重要的支农产业，在体制、机制等方面严重滞后于市场经济新体制下农业发展的要求，研究并全面推进农机流通企业改革改制，形成适应新体制要求的、有效支撑农业发展的农机供应主渠道势在必行。     

全面推进企业产权制度改革 加快建立中心城市商业新体制

近年来，我市商业流通体制改革以小平同志南巡重要谈话和党的十四大精神为指导，在大中型企业推行“四放开”、小企业实行“双保”改革，贯彻企业转机《条例》，全面落实经营自主权的基础上，按照重点突破和整体推进相结合的工作要求，以及“抓大、放小、创新”的改革发展思路，