中国历史技术演变与知识产品制度变迁的绩效

为了考察和改进中国的知识产权制度的绩效,有必要对知识产品的历史产出和消费绩效的演化轨迹与同期知识产品制度变迁进行比较分析。中国前现代时期科学技术发达是基于知识发明是经验性的,经验性知识创新没有现代知识产权刺激仍然能回收成本并赢利。14世纪后知识创新逐步转型为实验性,由于中国没有适时给予足够的知识产权刺激,科学技术后来反而开始落后于西方世界。可以说,近代中国知识产权制度的缺失是其科学技术后来落后的根本原因。旧中国知识产权制度变迁的绩效还表明:知识产品的产出绩效决定于相应的知识产权制度安排,知识产权制度安排选择又决定于知识产品的特性与生产机制,知识产权制度安排与知识产品的特性、生产机制的适应、吻合程度反过来又决定着知识产品的产出绩效。     

新中国知识产权制度变迁的经济学分析

新中国知识产权制度历经三大阶段的变迁之动因均是经济学上的理性趋利.中国现代知识产权制度在不到十年的时间里快速演进,其原因主要是外在竞争国的高压和内生的市场经济制度转轨带来的"跟随-联动"效应.知识创新和知识产权制度是一种相互影响、相互推动的辩证关系.知识的不断创新是知识产权制度得以产生和变迁的一种基始力量,是知识产权制度变迁的基础和终极决定者.另一方面,知识产权制度绝不总是知识进步的滞后消极反应,一旦切合知识创新水平的知识产权制度得以形成,其又会反过来成为远远快于自发演进的知识进步的决定性推动力.     

试论知识产权法的基本制度

知识产权法最基本的制度是知识产权的主体制度、客体制度和知识产权的保护制度。它们集中反映了知识产权的法律关系。国家法律规定了什么人可以参加知识产权法律关系，享有何种权利和承担何种义务，何种知识产品能够成为权利客体而受到保护及权利的效力范围，制裁各种直接侵权行为和间接侵权行为，并提供民事、行政及刑事的多种法律救济手段。     

完善地方科技奖励制度的思考——以宁波市科技奖励制度改革为例

随着科技奖励制度功能的日趋社会化,各国科技奖励工作获得了快速发展,并表现出了科学化、制度化、专业化的发展趋势。这种趋势对我国科技奖励制度的发展具有积极地指导作用。宁波市科学技术奖励制度是我国地方科技奖励制度体系中的重要组成部分,经过多年发展逐步形成了较强的区域特色。制订科学技术奖励办法实施细则是完善宁波科技奖励制度的重要举措,细则顺应了国际科技奖励制度的发展趋势,并结合宁波区域特征,在科技成果评价、完善工作程序、体现“以人为本”等方面进行了思考和探索。     

TRIPS协定下专利强制许可制度的法律价值分析

正义与效益是知识产权领域中最重要的价值,是整个知识产权制度的立法目的和功能目标;强制许可制度作为TRIPS协定中平衡相关主体间利益关系的重要制度之一,必然会以正义与效益当作其基本价值目标,体现知识产权法对正义与效益的孜孜追求.本文试着以作为知识产权法基本价值目标的正义与效益为标准,分析专利法中的强制许可制度.     

复合创新环境中的知识产权法律制度研究——以成都市为例

复合创新环境同时为封闭式创新范式和开放式创新范式提供发展空间:企业可选择内部研发还是外部合作;可选择成果转化通过内部控制还是外部合作实现;企业可选择垄断知识产权还是从其他利用该知识产权的企业中获益。复合创新环境中的知识产权制度包括知识产权权属确认制度、知识产权价值评估和价值分配监督制度、知识产权权益保障制度与反不正当竞争制度。成都市2010年至2014年五年间的知识产权制度实践,说明了该制度体系对科技创新具有激励作用。制度发展趋势体现为三方面的不断完善:健全知识产权登记备案制度,以完善知识产权权属确认;健全知识产权服务业监管机制,以完善知识产权价值评估与价值分配监督制度;健全知识产权侵权赔偿制度,以完善知识产权权益保障。       

食品质量安全的政府监管制度设计与选择

针对我国食品产业的发展特点及质量安全要求,认为质量安全是食品产业发展的重要保障。鉴于我国食品产业发展尚不成熟,质量安全较大程度依赖政府的监管制度。结合当前我国实际情况,建立了三种食品质量安全监管制度模式,即处罚制度、奖励制度、问责制度。通过多方博弈分析,得到了各种制度模式下各参与方的效用,推导出可能的博弈均衡形式。研究表明：处罚制度能够在一定程度控制质量安全问题,但容易产生较高管理成本和较低监管效率;奖励制度能有效调动小规模食品生产企业的积极性且管控成本最低,但容易产生政府与食品生产企业的合谋,从而制度失灵;问责制度效果综合了以上两种制度模式的优点,能够实现对食品质量安全的有效把控,具备推广价值。     

TRIPS协定下专利强制许可制度的法律价值分析

正义与效益是知识产权领域中最重要的价值,是整个知识产权制度的立法目的和功能目标;强制许可制度作为TRIPS协定中平衡相关主体间利益关系的重要制度之一,必然会以正义与效益当作其基本价值目标,体现知识产权法对正义与效益的孜孜追求。本文试着以作为知识产权法基本价值目标的正义与效益为标准,分析专利法中的强制许可制度。     

现有知识产权制度对环境保护实施的影响及对策

把我国现有知识产权制度与环境保护现状有机地结合起来,针对性地研究了两者的相关性,系统、全面地分析了我国现有知识产权制度对环境保护的影响,指出了现有知识产权制度与环境保护实施不协调的若干具体问题,并就此提出了建设性意见及对策.     

知识产权制度中的博弈分析

本文分析了博弈论与知识产权制度之间的关系,利用博弈论的思想对知识产权制度中存在的博弈关系进行了分析,找出了各个博弈相对稳定的状态,预测了各个博弈未来的平衡点.从而,建立起适应现阶段的、完善的知识产权制度,更好地规范权利人、使用人、传播者、任何社会大众在使用智力成果时相互之间的行为.     

面向实践的一种竞争情报系统分类体系的构建策略--以民用航空客服业为例

本文结合民用航空客服业实际情况，构建竞争情报系统分类体系。在对国内分类体系构建方法的理论研究与分析的基础上，论述了传统分类体系与网络信息分类体系的特点，最终选择以“分类—主题”的方式构建民航客服业的分类体系。从构建信息源、构建规则和优化策略等方面，详细描述了分类词表构建、主题词抽取。     

论篮球运动员智能及其培养

培养篮球运动员的智能水平是现代篮球运动系统训练的重要内容之一,是技术性篮球向智能性篮球发展的必然趋势。教练员要根据构建篮球智能的各种因素和发展规律,制定科学系统的学习、训练方法和手段,有效地开发和培养篮球运动员的智能。     

无线传感器网络在智能家居中的应用

随着传感技术、嵌入式技术的发展,无线传感网络（Wireless sensor Network简称WSN）在环境监控、工业控制、智能城市和智能家庭等领域得到了广泛的应用。本文把无线传感器网络引入到智能家居系统中,给出了一套基于传感器网络的智能家居系统解决方案。     

企业竞争情报系统初探

根据当代经济条件下企业竞争情报的需求与特点,该文对企业竞争情报系统的概念,其对企业发展的作用作了说明,阐述了企业如何利用竞争情报赢得优势及企业建立竞争情报系统的方式。     

发达国家引进智力工作对我国的启示

在人才国际化背景下,世界各国纷纷制定出引进智力的相关政策吸引并留住人才。我国的引进智力工作存在着法制建设滞后、重引进轻管理等问题,应借鉴发达国家引进智力工作的成功经验,完善引进智力人员管理政策法规体系,进一步建立健全引进智力工作的服务支撑体系,同时开拓高校作为引进智力工作主阵地的创新机制,进而完善我国的引进智力工作。     

基于情报主动推送服务的用户管理模型研究

文章以“互联网+”思维为切入点,在竞争情报服务模式创新研究中,对用户管理模型做了深入探讨。“互联网+”时代竞争情报服务是以用户需求为中心,线上账号体系与线下会员体系相结合,满足用户个性化需求,并主动推送情报服务的新模式。而对用户的有效管理、需求分析以及主动的情报推送服务将是竞争情报服务升级的核心目标,也是文章研究的主要内容。     

上市公司股权激励法律制度研究

股权激励制度作为一种长期激励机制在美国等西方国家首先得到普遍应用。本文评析了股权激励制度的基本理论,分析了股权激励制度的两种价值,考察了我国股权激励制度的实施状况。针对股权激励制度存在的问题,提出了区别性的股权激励模式等完善我国股权激励制度的几项建议。     

旅游高等教育与知识经济时代的对接与整合研究

从分析知识经济的基本特征出发,阐述了现代旅游业导入现代管理理论和管理技术是实现知识经济型产业化战略的关键所在;在此基础上,根据现代旅游业发展对高等旅游教育培养人才规格提出的新要求,探讨了我国高等旅游教育构建创新体系的选择维度和策略框架。     

论企业竞争对手情报分析

企业间的竞争在某种意义上说就是信息的竞争 ,只有掌握竞争对手的情报才能做到知己知彼、百战百胜。本文首先讨论了竞争对手的识别方法 ,在此基础上立足企业竞争实际 ,全面论述构成竞争对手情报的基本内容、收集竞争对手情报的渠道以及竞争对手情报的充分利用等问题。     

企业薪酬激励制度的构建

本文从当前企业薪酬激励制度的主要问题、建立适合企业薪酬激励制度的原则和建立适合企业薪酬激励制度的措施三个方面，对企业薪酬激励制度的构建进行了论述。