后金融危机时代“民工荒”的成因——基于农民工主体视角的解释

文章以深圳市282农民工为样本，从农民工主体视角，探讨“民工荒”背景下农民工个体的利益诉求和心理动机，从微观层面讨论“民工荒”的发生机制。文章研究发现，“民工荒”是农民工面对长期以来经济待遇差、社会生活支离破碎、政府和企业责任缺失所作出的“用脚投票”的抗争手段。因此，后金融危机时代，在中国经济发展模式短期内难以实现迅速转型的前提下，缓解“民工荒”应当以促进农民工市民化为切入点。     

新生代农民工制度化政治参与问题探析

与老一代农民工相比,新生代农民工有较高的政治认知和强烈的维权意识,更愿意通过政治参与表达自己的利益和诉求。积极促进新生代农民工政治参与对于维护社会稳定和发展社会主义民主政治意义重大。然而,新生代农民工制度化政治参与却面临着城乡二元社会结构障碍、利益表达机制缺失、主体因素先天不足、组织化程度低等诸多制约因素。为此,可以通过深化户籍制度改革、不断提高新生代农民工自身素质、大力加强新生代农民工政治参与的法制建设、完善新生代农民工利益表达机制等举措来克服新生代农民工参与政治的障碍。     

内卷化理论与新生代农民工问题的探讨

新生代农民工已成为农民工群体的主体部分。社会学关于“内卷化”的分析，对于进一步理解新生代农民工的城市发展，制定新生代农民工融入城市政策都具有特别重要的现实意义。     

帮助新生代农民工圆了城市梦——天水市新生代农民工就业调查

随着“80后”“90后”新生代农民工成为农民工的主体，研究新生代农民工就业中出现的新情况、新问题，有针对性地调整或制定相关政策措施，对于发展壮大我省劳务经济具有重要意义。近期，我们会同天水市政府有关部门，对天水市新生代农民工就业情况进行了专题调研。     

瞭望角

用干部岂能“换亲”？换届中的“届末现象”令人忧，农民工“底层化意识”危害大，歧视农民工进城的规定将被取消，警惕反社会晋性犯罪[编按]     

新生代农民工值得关注的“动向”

当前新生代农民工大多是“两后生”（农村初、高中毕业后未能继续升学的人员，又不愿再复读的学生）或“80后”，数量超过1亿人，已逐渐成为农民工群体的主体。     

山东：150万建筑业农民工将接受职业技能培训

山东省建管局日前召开了全省建筑业教育培训工作会议。今年，山东建筑业将实施立体化人才培训战略，实施“温暖工程”、“阳光工程”和农民工业余学校等7项农民工培训项目，力争使建筑业主体工种的农民工职业素质和技能水平得到显著提高，帮助农民工掌握安全知识、工种技能，了解务工维权、城市生活常识，接受卫生健康教育，活跃业余文化生活。这些项目包括：全年培训鉴定技术工人7.2万人；继续加强建筑工地农民工夜校建设，使全省建筑业农民工夜校达到2000所，     

乡—城流动中西部农民工的创业需求

西部地区农民工的“乡—城”循环流动,会分化出“务工农民工”和“返乡农民工”两类创业主体.外出务工农民中有约55.0％的人是潜在创业者,他们的资金、社会资本的需求满足程度相对较低；返乡农民工的创业需求呈动态变化趋势,其创业需求满足率和满足度也都较低.要充分尊重两类主体的创业需求差异,以“需求决定供给”的理念建立有针对性、差别化和动态化的西部地区农民工创业扶助制度,并加大贯彻执行力度.     

我国“民工荒”现象的成因及对策——基于“供求关系”的视角

“民工荒”已成为中国经济发展的现实难题.劳动密集型的产业结构、经济体量的迅速扩大、粗放型的用工方式导致了农民工市场需求量居高不下,而劳动年龄人口增长速度减缓、“新生代农民工”群体的壮大、农民工的分流、公共服务的缺失等又导致了城市劳动力市场农民工供给量的减少,农民工“供需”间的失衡导致了“民工荒”的出现.在此基础上本文还尝试提出“民工荒”的缓解之策.     

新生代农民工产业工人化的制约因素与对策

中央、国务院多次明确指出，进城就业的农村劳动力成为我国产业工人的重要组成部分。这标志着我国工人队伍构成发生历史性变化，农业户口的劳动力在数量上已经超过城市户VI的劳动力，成为当今中国产业工人的主体。2010年2月，国务院总理温家宝与广大网友在线交流时，提出“农民工已是现代产业工人队伍的主体”，所以我们应该弃用“新生代农民工”一词，     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

试论代表最广大人民的根本利益

在庆祝建党80周年之际,学习江泽民志提出的“三个代表“思想,使笔者深切感到“三个代表“思想中,代表最广大人民的根本利益具有最根本的意义.我们党的全部任务和责任,就是为人民谋利益.代表先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,最终都要落脚和体现在“代表最广大人民的根本利益“上,所以,代表最广大人民的根本利益,是“三个代表“中的核心,是“三个代表“中的根本目的,根本出发点和归宿.我们党在80年的风雨历程中,所以能够得到广大人民的拥护,就在于始终代表最广大人民的根本利益是党80年的基本实践.……