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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
《董事会》2009,(4):60-61
每隔几天,都要记得给手动机械表上发条,让机械表正常运转,是不是觉得这样的过程非常的吃力?眼前坐着的金发碧眼的男士正轻轻地摇晃手腕上手表,我好奇地问他:“你在干什么?”他得意地告诉我:“在为我的手表上发条!”老外总是能将自己的情绪通过各种肢体语言或者眼神传达得淋漓尽致。他,一个高鼻梁大眼睛,带有德国血统的瑞士人,豪利时(Oris)大中华区总裁,罗兰.阿克曼先生(Mr.Roland Ackermann)。  相似文献   

2.
曾在2007年占据着全球手机市场50%份额的诺基亚,是这个时代最著名的"倒下的巨人"之一。一些人认为,诺基亚败给了软件的兴起;另一些人则觉得,诺基亚输给了自满。然而谁能想到,集体情绪才是这场悲剧背后的"罪魁祸首"那些能够识别和管理集体情绪的领导人往往最能将战略落到实处,实现自己的雄心壮志。这种论调的论据在于一种心理学现象:一个组织机构内大多数人的情绪、情感能够左右其战略执行的成功,即便这些情绪、情  相似文献   

3.
Quy Huy  Timo Vuori 《董事会》2015,(Z1):81-83
曾在2007年占据着全球手机市场50%份额的诺基亚,是这个时代最著名的“倒下的巨人”之一。一些人认为,诺基亚败给了软件的兴起;另一些人则觉得,诺基亚输给了自满。然而谁能想到,集体情绪才是这场悲剧背后的“罪魁祸首”那些能够识别和管理集体情绪的领导人往往最能将战略落到实处,实现自己的雄心壮志。这种论调的论据在于一种心理学现象:一个组织机构内大多数人的情绪、情感能够左右其战略执行的成功,即便这些情绪、情  相似文献   

4.
牢骚效应     
对于员工的牢骚,大多数的管理者都是抱持着一种不理解、不支持的态度。如果我们换个视角去看待这个问题,或许会有不一样的发现!由哈佛大学心理学教授梅约提出的牢骚效应告诉我们,凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多。它告诉我们:人有各种各样的愿望,但真正能达成的却为数不多。对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪,千万不要压制,而是要让它们发泄出  相似文献   

5.
德国汉诺威国际信息及通信技术博览会展出一种“无声电话”,可把嘴唇活动即时转化为电脑发声。使用这种电话,人们无需发声就能让电话另一端的人听清说话内容,避免喋喋不休“电话粥”打扰他人。这种电话由德国卡尔斯鲁厄技术学院研发,  相似文献   

6.
情绪一般是指人的情感、内心的感受、激动和激情等。人在活动中会对自己周围世界表现出自己的态度,这种态度总是以带有某些色彩的体验形式表现出来。如高兴、忧愁、愉快、失望、悲伤、害怕、恐惧和苦恼等,这就是各种形式的情绪和情感。汽车驾驶员常引起交通事故的原因虽是多方面的,但最主要的莫过于受其情绪(心理因素)的影响。因此运用心理学原理,探索把握其情绪特征、分析和研究驾驶员的情绪,并采取相应措施,是广大车管人员急待研究的新课题,必须引起重视。 情绪能体现一个人对其周围事物及其生理需要相联系的态度,没有人类的情…  相似文献   

7.
冯一萌 《IT经理世界》2012,(22):127-128
1/1000秒似乎只应存在于奥运赛场,几乎没有一块手表能让人感受到这细微的瞬间,但现在万宝龙做到了。  相似文献   

8.
信息化建设势在必行 电子商务时不可待 当今社会已经进入信息革命时代,随着世界经济向一体化和全球化方向迈进,企业间原有的竞争规则正在发生根本改变。在工业社会,决定企业的利润的是劳动力和资本;在信息社会,决定企业利润是信息,是对信息的组合、分析、加工后形成的“知识”。企业赢利的法则和公式是:把信息变成知识,把知识变成决策,把决策变成利润。哪个企业能在第一时间获取、处理和反馈信息,哪个企业就能在白热化的竞争中立于不败之地。因此,企业适应信息社会和运用信息技术的能力是考核企业竞争力的关键因素。 信息时代的到来,如同200年前蒸汽机引起的工业革命一样,极大地改变了人类的行为方法、思维方  相似文献   

9.
手表定律     
《施工企业管理》2008,(9):82-82
只有一只手表,可以知道是几点。拥有两只或两只以上的手表,却无法确定是几点。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。这就是著名的“手表定律”。  相似文献   

10.
《中国机电工业》2009,(2):24-25
如果要用一个词来概括美国人近期情绪感受的话,2008年的主题词可能是“惊心动魄”。而2009年则是“忐忑不安”。实际上,这种情绪并不是美国人的专利,我们也在或多或少地承受着他的煎熬。在全球经济形势急转直下之时,“敛藏之道”是“地球人都知道”的事。但是这并不意味着,在新的一年里,没有人能从你捂紧的荷包里掏出钞票。  相似文献   

11.
只有一只手表,可以知道是几点。拥有两只或两只以上的手表,却无法确定是几点。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准  相似文献   

12.
每个人都有自己的情绪,而由个人所组成的企业自然也有情绪,对企业而言,情绪也是一种资本,这种资本在很大程度上决定着企业的竞争力,促进智力资本作用的发挥、决定企业的性格和企业的人性化程度。员工情绪管理机制构建的途径:重视人的复杂性,遵循以人为本的管理理念;善于运用激励机制,激发员工工作的热情;建立员工帮助计划;培训员工个体进行情绪管理的能力和完善员工情绪管理机制。  相似文献   

13.
科技·前沿     
《IT经理世界》2011,(3):12-12
电子墨水屏手表这款电子墨水的概念手表HorodronHD-01是由乔纳森·弗雷设计的.手表由乌黑发亮的金属构造,加以铬金属小饰件.通过手表左侧的两个按钮可以调整显示屏.底部的数字是浅灰色,其显示背景则与手表材质的黑色融合一体.非凡的金属质感带来遨游太空的感觉.  相似文献   

14.
为严格把控高速铁路钢轨焊缝外观质量,目前国内焊轨基地均采用国际上先进的电子平直度测量仪进行钢轨平直度检测。德国SEC—RC钢轨电子平直度测量仪和法国RECTIRAIL—DL钢轨电子平直度测量仪应用的比较。  相似文献   

15.
在生活中,尽管每个人的经历和境况有千差万别的不同之处,但人的情绪总是表现为愉快和不愉快两种。情绪与健康有着密切的关系:能经常保持乐观态度、情绪愉快对身体健康十分有利;相反,心情不佳时产生的悲伤、抑  相似文献   

16.
手表定律     
《轴承工业》2008,(5):35
只有一只手表,可以知道是几点;拥有两只或两只以上的手表,却无法确定是几点;两只手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。  相似文献   

17.
《董事会》2013,(7):99
品牌,意味着传统、文化、技艺等多种元素。消费者为了一个品牌标签,愿意支付多少钱呢?"瑞士制造"的手表是一种质量的象征,近500年传承打造了瑞士手表独一无二的名声。毫无疑问,瑞士钟表联合会将努力把这一品牌延续发展下去。最近,钟表联合会退出了瑞士最大商业协会  相似文献   

18.
次贷危机阴云未散,对美国两大住房抵押贷款机构房利美和房地美打击很大。这两家公司主要通过为住房市场提供抵押贷款,然后把抵押资产打包证券化推向市场来获取收入。这种受到政府支持的活动,帮助众多美国人实现了自有住房梦。然而,自次贷危机以来,美国住房市场江河日下,愈来愈多的人因还不起房贷,致使房屋被贷款机构收回,触发了房利美和房地美的盈利危机。  相似文献   

19.
耿春景 《华北电业》2022,(11):66-67
<正>Hi,亲爱的朋友,你知道那个上一秒能带着你上天堂,下一秒就会带着你入地狱的情绪究竟是什么吗?事实上,情绪是一种能量,不同的能量能带给人不同的生命状态。为了让更多的伙伴同频幸福,让我们先一起来探秘情绪能量吧。在情绪能量图中,第一象限的典型情绪有幸福、喜悦、积极、乐观、开朗、向上……当一个人的情绪处在该象限时,他的内心会充满自信,对未来有着美好的期待,做事积极主动,意气风发,斗志昂扬,  相似文献   

20.
《中国包装工业》2003,(8):45-46
Novatec公司是法国蒙托邦市(Montauban)的一个小企业。该公司刚刚获得“西门子2003年革新大奖”的铜奖。在树脂中注入一些气泡,就能把一滴树脂变成独一无二的签名。气泡的注入过程是随机且不可重复的,从而保证了签名的唯一性。Novatec公司与专门研究人工视觉的一个试验室,即法国国家科学研究中心图卢兹(Toulouse)信息研究所(IRIT-CNRS)进行合作,研制出了一种分为两个阶段运行的读出系统。首先,一个光传感器获取气泡的位置和形状的两维图像信息,然后再通过一个形状识别程序把两维的图像变成数字签名。在第二个阶段,通过改变照明,使光通…  相似文献   

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