浅议企业纪检监察干部应具备的能力素质

正企业纪检监察工作是党和国家纪检监察工作的重要组成部分,是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争不可缺少的重要组成部分,企业纪检监察干部是抓好企业党风建设和领导人员廉洁从业工作的骨干力量。随着社会主义市场经济秩序的建立和企业改革改制的深入发展,企业纪检监察干部在党风廉政建设和反腐倡廉工作中,肩负着更加重要的职责任务。企业纪检监察干部必须具备足够的能力,才能能适应新时期企业反腐倡廉建设和纪检监察工作的要求。     

真情走访说廉政促膝谈心话发展

与提拔轮岗干部谈,话角色转变 谈角色转变,明确新职责.由于机构改革,根据实际工作需要,该局对现有在编干部进行了大范围岗位轮换,并对原8个基层监管所中的6个所长进行调整变动,新增5个基层监管所.共开展了17场专项谈话,由纪检组长带队深入岗位一线与干部开展面对面的谈话,促进干部明确职责、转变角色,促进监管所工作快步走上正轨.     

党政领导干部任期经济责任审计的现状及对策

对党政领导干部实行任期经济责任审计制度,是党和国家在新时期为加强对干部的管理与监督,促进干部廉洁自律、认真履行工作职责而采取的一项重要措施,同时也是法律赋予审计机关的一项重要职责.如何履行好这一职责并使之充分发挥应有的作用,是摆在审计机关面前的一项重要课题.下面,笔者结合近年来的工作实践,就党政领导干部任期经济责任审计的现状及对策,谈点不成熟的看法,供探讨.     

浅谈新形势下如何当好复合型共青团干部

共青团是党的助手和后备军,团干部作为共青团工作的领导者、组织者、实施者,是共青团组织的骨干和核心.本文作者结合基层团工作的经历,简要阐述了新形势下复合型共青团干部应当具备哪些素养和能力,以及如何适应企业发展新形势、新任务和新要求,真正当好一名复合型共青团干部,带领广大团员青年为企业又好又快发展奉献青春和力量.     

高技术条件下保密干部要不断强化六种素质

新形势下的保密工作,是一项综合性与专业性相统一、管理性与技术性相结合的工作.积极适应高技术条件下保密工作的需要,不断提高自身综合素质,这是摆在全体保密干部面前的一项重要而紧迫的任务,也是保密干部履行好职责的必然要求.当前,保密干部尤其要提高以下六种素质:……     

看上去很美 做起来很难

在企业里，各层领导者被赋予更多的工作内容与职责，如果样样都事必躬亲，难免产生分身乏术之感。领导者应如何面对这样的两难困境，就要看其是否会运用授权手段进行管理和激励团队。尽管很多人谈起授权管理都眉飞色舞，但做起来却都倍感力不从心。     

论现代企业领导的决策艺术与用人艺术

领导艺术,简言之,即是领导实践中所表现出来的高超的领导工作技巧.它包括决策艺术、用人技巧、谈话技巧、公关技巧等等.毛泽东说:"领导者的责任归结起来,主要是出主意,用干部两件事."可见领导艺术与用人艺术是关键的两门学问."商场如战场",现代企业在生产经营过程中不断地面临着机遇和挑战,领导者若想搞好经营,必须讲究领导决策艺术与用人艺术.     

浅析领导者的主要职责

领导者在企业经营中处于至关重要的地位。企业经营成功与否,在很大程度上有赖于领导者角色的发挥。用一句不太恰当的话形容领导者在企业经营过程中的地位和作用,那就是“成也领导,败也领导”!从领导者所处的位置和肩负的责任来看,应该具有三重最主要的职责,这也是考验一个企业领导者是否名副其实的最主要考核指标。一、确定企业发展战略企业通过流程来规划它的发展前景,如果战略流程环节出了差错,那么无论企业的执行力有多强,都是无用的;而且执行力越强,差错可能越大。因此,企业发展战略必须制定准确。而确定企业发展战略方向,就是企业领导者应该优先考虑的最重要职责之一。     

正确运用协调艺术是调动干部积极性的重要保证

协调，是领导者的重要职责之一，是保证企业领导工作正常有效开展、组织机构平稳和谐发展的必要调节手段。协调工作，是通过各种协调的方法和技巧，使企业内部同级之间、上下级之间关系保持正常与和谐。从而发挥各级干部的作用，同心协力地去实现企业的目标。协调工作是一门艺术，是做好思想政治工作的有效方法之一，正确运用好协调艺术能有效调动各级干部的积极性。     

扮演好你的角色

准确把握职责做好本职工作 领导者更像教练,其职责是带好一个球队.要考虑怎样锤炼一支队伍,怎样使每个队员个人技能得到充分发挥,打球时队员之间如何形成默契配合,教练以其所带的队伍的业绩论短长.高明的领导者不做下属能够做的事情,也不做本该由或者可以由下属完成的工作.     

煤矿企业干部思想作风建设要点探析

煤矿企业生产经营和改革的主要领导者是煤矿企业干部,其思想作风建设与党的方针、路线、政策在煤矿企业的落实情况以及企业自身的发展方向有直接的关系。因此,加强煤矿企业干部思想作风建设,势在必行。     

开创档案干部教育工作的新局面

国家档案局档案干部教育中心是全国档案系统干部教育培训的基地,在档案干部队伍建设方面担负着重要的职责.2003年,档案干部教育培训工作,要全面贯彻十六大提出的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,按照发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措的要求,围绕一个中心,突出两个重点,实现三个转变,努力开创档案干部教育工作的新局面.     

国有企业纪检监察干部素质建设之我见

正国有企业纪检监察干部是指国有企业的纪委领导及委员、纪委办公室工作人员,监察室领导及工作人员,素质包括其在政治、思想、文化、业务、心理等方面的基础和状态。纪检监察干部作为监督企业全体干部职工工作及经济行为的重要人员,肩负着重要的职责,尤其是党的十八大以来,全国上下反腐力度越来越大、作风转变越抓越紧、改革创新越来越深入、效能考量越来越严格,这就需要国有企业纪检监察干部要紧跟形势、与时俱进、主动作为,依靠自己过硬的素质及过硬的工作,为企业     

试论领导者洞察力对企业发展的重要性

本文通过分析领导者与管理者的差别,论证了洞察力是领导者的重要素质,并阐述了领导者洞察力对企业的重要性.     

如何做好国有企业思想政治工作

企业思想政治工作面临着极大的挑战,如何增强企业思想政治工作的实效性,带动企业深化改革,提高企业经济效益,促进企业健康发展,成为企业党建工作的重要课题.本文主要从企业领导者、政治工作者角度探讨新形势下企业做好思想政治工作的方式方法.     

论领导者的权力

一、领导者的权力及其分类 权力是人与人之间的一种特殊的影响力,是促使人们为实现预定目标而行动的力量.权力是为了完成各种不同职能而被赋予的,它是完成工作任务的工具,凡是掌握一定权力的领导者,都有圆满、认真完成本职工作的职责,从这个意义上说,没有无责任的权力,也没有无权力的责任.领导者的权力又称领导影响力,是领导者为了达到预定目标影响和改变他人心理和行为的能力.     

浅谈油田企业基层平安建设与和谐稳定发展方略

开展平安建设活动,是深入学习实践科学发展观,加强油田企业平安建设的有效举措.企业领导者和管理者应切实承担起“保一方平安”的政治责任,为企业生产建设和持续稳定发展创造良好的社会和谐稳定发展环境.本文从课题提出的原由；平安建设职责范围;基层平安建设方略与举措等三个方面进行研究与探讨.     

探析提升政工干部素养做好政工工作的要素

正在企业之中,政工干部本身作为整个企业的思想政治领导者,承担了引领企业政工工作发展的职责,是各项重要政治任务、工作中的核心,那么政工干部就必须要拥有较高的领导水平,其综合水平的高低将会对思想政治工作的最终结果带来直接影响。也只有在取得良好思想政治工作效果后,才对企业的市场竞争力带来较大的提升。所以,如何对政工干部素养进行提升,达到做好政工工作的效果,便成为了一个迫在眉睫的问题。一、企业政工干部应具备的关键素质     

服务性企业领导能力的培养

企业能否成功,很大程度上取决于企业领导者的素质.培养优秀的领导者是服务性企业整体质量的一项关键性工作.本文分析了服务性企业领导者应具备的素质,探讨应如何提高服务性企业管理人员的领导能力.     

浅论如何在企业改革的新形势下发挥基层党支部书记作用

在当前企业改革发展的新形势下,作为基层党支部书记,要时刻牢记自身使命和工作职责,以良好的精神风貌、积极的工作态度和扎实的业务能力,引导干部、职工进一步解放思想、转化观念,最大限度地调动职工的积极性,为企业改革和发展提供思想保证和精神动力.