国际分工下的贸易利益和我国的战略选择

贸易利益是以特定阶段的国际分工条件为基础的。在国际分工所经历的产业间分工、产业内分工和要素分工三个发展阶段中,发展中国家在前两个阶段的贸易利益分配中处于明显弱势地位甚至出现福利恶化。在要素分工条件下,较之发达国家的资本、技术和管理,发展中国家以劳动力、土地等要素参与国际分工显然处于不利地位,存在静态利益流失。然而要素分工给发展中国家带来的技术进步、经济发展以及就业等动态利益却是巨大的。针对要素分工带来的发展机遇,我国应制定适合的发展战略。     

当代国际分工新特点与马克思国际价值理论新发展

国际价值理论是马克思对国际贸易分工理论的重要贡献。国际价值理论反映了生产力发展的一般规律,同时对揭示当代国际生产关系本质有重要指导意义。国际价值理论内含的互惠互利、等价交换的思想对当代的国际分工与贸易仍有很强的解释力。随着国际分工的深化,国际价值理论也在不断扩充和发展,这是马克思国际价值论的生命力之所在。     

东部地区国际代工模式的问题及超越

东部地区的国际代工模式还仅仅是经济国际化发展的初期，其继续发展将引发包括东部地区承载压力加大、中西部地区发展空间受到抑制、经济粗放增长、能源需求和外贸依存度大大增加、经济虚高增长以及收入分配差距加大等诸多问题。因此，超越国际代工，实现外向型经济升级就成为东部地区的必然选择。     

知识转移、网络嵌入与国际代工企业成长

按照企业知识理论,知识决定企业能力,而外部知识转移又在很大程度上影响着企业的"知识状态"。通过引入网络嵌入因素,探讨了国际代工企业知识转移的特殊性及相关操作。研究发现,国际代工企业所嵌入的网络,具有"双重网络"与"俘获型网络"两大突出特征。受这两大特征的影响,与一般企业比较,国际代工企业知识转移模型也是特殊的,其特殊性在"知识源"和"知识转移界面"两个部分都具有显著表现。进一步分析,由于知识转移模型的特殊性,国际代工企业知识转移在具体操作上,也应有相应的特殊安排,如"变内部化代工为专业化代工""、建立适当的人力资源政策"等等。     

全球价值链下中国代工企业的转型升级

本文从企业转型升级的内涵引申出代工企业转型升级的两个方向,进而分析全球价值链分工体系下不同环节企业的利益来源,从而通过比较优势和附加值分析,探析出三种代工企业转型升级的路径选择及政策搭配.     

论社会分工、企业分工和企业网络分工——对分工的再认识

社会分工是人类在生产过程中形成的一种生产关系 ,它的产生和发展是由社会生产力的发展所决定的。服务业的产生可以称为第四次社会分工。社会分工形成的机制是市场 ,在当前条件下 ,政府也参与社会分工的调节。企业内部分工是社会分工的产物 ,产生于工场手工业阶段。在资本主义条件下 ,企业内部分工是资本所有者的一种生产安排。社会分工与企业内部分工存在替代关系 ,二者的替代取决于这两种分工的生产效率。企业网络分工是介于社会分工和企业分工之间的一种分工 ,适合于具有密切联系和相互依赖的企业。随着经济发展和科学技术的进步 ,社会分工、企业分工和企业网络分工将不断发展和深化     

CAFTA框架下广西与越南的国际分工研究

本文围绕广西与越南在农业、工业和服务业这三个方面的分工与合作,首先阐述了关于国际分工的若干理论和广西一越南双方的经济特点及资源现状,并以此作为研究的理论依据与现实依据.之后从贸易与投资的角度分析了广西与越南国际分工的现状,并进一步探究广西与越南双方在农业、工业、服务业这三大产业上的优劣势.最后基于以上分析提出双方在中国-东盟自由贸易区(CAFTA)这一框架下进行国际分工的路径选择.     

参与生产国际分工如何提升了企业竞争力?

中国企业参与生产国际分工显著提高了其竞争力,参与不同国家的生产国际分工和参与不同阶段的生产国际分工对企业竞争力的影响具有异质性。参与高收入国家的生产国际分工对企业竞争力的提升较为明显,参与零配件、资本品阶段的生产国际分工对企业竞争力提升影响更大。作用机制分析表明,参与生产国际分工使得中国企业的研发投入和生产效率得到了提升,生产国际分工带来的溢出效应促使企业竞争力提升在很大程度上是源自于企业增加了研发投入。     

知识经济下的国际分工及其衡量指标分析

知识经济是以知识为基础的经济。知识经济下的国际分工关系决定一国在国际贸易中的地位 ,并影响着国家的经济安全。在知识经济下 ,知识成为参与国际分工的主要依据 ,资源、资本和劳动等因素将退居次要地位。本文认为 ,衡量一个国家在知识经济下国际分工中的地位 ,可以从以下几个指标来考察 :R&D投入及其占GDP的比重 ;教育及人才 ;信息产业的发展状况以及国家的科技竞争力。而我国的这几项指标与发达国家相比 ,仍有很大差距 ,甚至低于国际平均水平 ,均处于不利地位。     

长三角地区外资代工模式下本土企业升级研究

外资代工模式是长三角代工生产体系的主要组成部分,在外资代工模式下长三角本土企业升级问题日益严重。分析长三角企业在外资代工模式下的生产现状,以及企业升级面对的问题,并提出了外资代工模式下长三角本土企业可行性升级路径。     

外部环境动荡性与代工企业国内国际双循环——双元创新的中介效应

外部环境的动荡性对中国传统的代工企业带来了前所未有的挑战,代工企业迫切需要改变过度依赖海外市场的局面,努力在国内、国际两个市场上同时寻求发展的机会和成长的空间,实施国内国际双循环.文章在理论分析并提出假设的基础上,利用176家代工企业的样本数据进行了实证研究,结果显示,外部环境动荡性对代工企业开展国内国际双循环存在显著的正向影响,而双元创新在外部环境动荡性与代工企业开展国内国际双循环之间发挥了部分中介效应.研究丰富和发展了微观层面上有关国内国际双循环的理论,对于代工企业在动荡的外部环境中通过加强双元创新实施双循环也具有重要的实践指导意义.     

分工与知识经济下的企业

专业化的分工一方面能促进技术进步、提高劳动生产率,使企业取得报酬递增;同时由于知识的互补性,协同型分工更能提升企业的核心竞争力,取得持久竞争优势。但另一方面分工会增加企业交易费用,并限制市场范围扩大。本文在杨小凯模型的基础上引入知识经济的特性,从可持续性、信息化、网络化角度解决这一矛盾,促进企业的发展。     

中国参与国际垂直专业化分工的分析

垂直专业化分工是国际分工的深化,是同一产业或行业内同一产品的不同生产阶段之间的国际分工,基于比较优势的垂直专业化分工,其袭现形式是中间产品的产业内贸易.本文分析了垂直专业化分工的髟响,以及我国目前垂直专业化程度,并提出相应对策.     

国际代工与技术转移影响因素的研究综述

虽然国际外包活动在全球化范围内兴起,但是研究通过这一形式下的技术转移问题研究还不是很多。文章通过对国际技术转移的影响因素和国际代工中技术转移问题的相关文献进行综述,试图为从发展中国家的角度分析国际代工中的技术转移问题建立一个框架。     

代工企业知识创新模式研究

代工模式为本土代工企业获取先进技术和知识提供了难得的机遇。文章结合组织学习理论与知识管理理论,分析了代工企业知识创新的理论过程,从而建立起了代工企业知识创新模型,并结合模型对代工企业的知识创新机理进行了分析。研究结果表明,代工企业知识创新过程是一个获取外部信息进而转化为企业内部知识并在此基础上进行知识螺旋式上升从而实现企业知识创新的过程。     

当代国际分工的变化和竞争优势的来源

国际分工是国际贸易的基础 ,也可以说是国际竞争优势的来源 ,系统地了解和把握国际分工的类型和国际分工格局的变化可以使我们明确产业结构的调整方向 ,也有助于制订和调整企业的国际经营战略。文章比较系统地分析了国际分工的格局和国际分工的类型及其发展变化的趋势和特点 ,也提出了一些国际分工的新类型和未来的发展趋势。     

新国际分工网络背景下集群企业纵向合作契约的设计及价值分析

随着新国际分工网络的形成,集群内部垂直分工水平提高,集群参与国际垂直专业化分工的程度日益加剧,从而使得集群企业间纵向合作关系越来越重要,而集群企业间的纵向合作关系的有效实施需要契约来保证,而契约的类型各种各样,那么集群企业间设计和应用哪种类型的契约,才能使得集群整体运作效益比较好是企业面临的难题。为此,我们建立几种典型的契约模型,分析不同契约设计对集群运行绩效的影响,从而为集群契约治理提供科学的理论支撑和现实指导作用。