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科学技术部对“21世纪的未来社会”下了四个方面的定义。
·由产业社会转换到信息化
·知识基础社会·体现无国界的地球村社会的无限竞争时代的来临
·由团体为主社会转换到尊重个人、人类中心的社会 相似文献
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塑造组织灵魂的能力·推动科学发展的能力·协调利益关系的能力·处理非传统安全的能力 相似文献
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20世纪80年代初,著名的战略管理专家迈克尔·波特的《竞争战略》一书,用新的理论取代了战略研究的一些基本原则,产生了具有重要意义的影响。两年后,汤姆·彼得斯和罗伯特·沃特曼出版的《追求卓越》一书,同样很快得到了全球管理者的推崇。 相似文献
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一、企业战略业绩评价的工具——平衡记分卡(一)平衡记分卡的基本原理美国哈佛商学院教授罗伯特·S·卡普兰(RobertS·Kaplan)与复兴方案国际咨询企业创始人兼总裁大卫·P·诺顿(DavidP·Norton)于1992年发表了《平衡计分卡:业绩衡量与驱动的新方法》,提出了平衡计分卡(The Balanced Scorecard,简称BSC)。平衡计分卡从包括财务、客户、内部业务流程、 相似文献
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日产公司的经营者认为每个员工的思考都是非常重要的,日产<可持续发展报告>的编写过程充分证明了这一点.该公司积极开展经营质量改善活动,大胆探索可持续发展的途径,在"环境保护"、"公司治理"、"社会责任"三个方面对可持续发展进行了有益的尝试.公司的高层领导非常重视环境保护;为了提高法人治理水平,公司构筑了具有很高透明度的治理体系,制定并实施了<日产公司全球行为规范>,推进了企业文化的多样性;在开展企业公民活动中,公司加强了与非盈利性组织的合作,建立了非盈利性组织培训奖学金制度,组织了以全日本业余作家为对象的童话和连环画大奖赛,对社会做出了贡献.日产公司的岛田京子部长在近期的<品质管理>上撰文"朝着高透明度多样性和持续发展的目标前进",本文重点介绍日产公司在可持续发展的探索中的具体做法和经验,提供给企业界参考,以期对我国企业进一步树立和落实科学发展观,推进可持续发展起到推波助澜的作用. 相似文献
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本文在深入解读<中华人民共和国劳动合同法>的基础上,结合实践经验,提出了当前关于该法常见的几点误解. 相似文献