新时期加强青年职工思想政治工作的若干思考

当代青年是随着改革开放成长起来的,由于社会环境的变化,在利益驱使下,极易出现诚信道德缺失、人生追求功利化等现象,因此,对青年职工实施思想政治教育尤为重要.本文通过分析青年职工的特点,提出新时期加强青年职工思想政治工作的必要性及应取的有效措施,以期通过本文的指引,让我们在今后能更好的做好当代青年的思想政治工作,让他们能全身心地投入到社会主义改革和经济建设中去,为祖国的繁荣和富强作出自己应有的贡献.     

新时期加强青年职工思想政治工作的若干思考

当代青年是随着改革开放成长起来的,由于社会环境的变化,在利益驱使下,极易出现诚信道德缺失、人生追求功利化等现象,因此,对青年职工实施思想政治教育尤为重要.本文通过分析青年职工的特点,提出新时期加强青年职工思想政治工作的必要性及应取的有效措施,以期通过本文的指引,让我们在今后能更好的做好当代青年的思想政治工作,让他们能全身心地投入到社会主艾改革和经济建设中去,为祖国的繁荣和富强作出自己应有的贡献.     

浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作

思想政治工作是企业工作的生命线.在新形势下,企业工作面临着更复杂、更艰巨的任务和挑战,石油石化企业必须发扬优良传统,不断强化思想政治工作,不断增强企业职工的归属感和荣誉感,才能增强企业职工队伍的凝聚力,全面提升企业工作质量和水平,才能圆满完成上级交给的各项生产经营任务.     

基层青年职工思想政治工作创新的思考

众所周知,基层青年职工是企业及社会发展的中坚力量,对基层青年职工进行思想政治教育,一方面能够提升他们的思想道德素养与工作能力;另一方面也能推动企业及社会发展。基于此,分析了当前基层青年职工的思想状况,提出做好思想政治工作的原则以及创新策略,以供相关人员参考。     

浅谈如何发挥石化企业党支部战斗堡垒作用

党支部是石化企业基层党组织的基本细胞,承担着基层单位基层党建、思想政治工作、队伍稳定等重要任务,如何发挥好战斗堡垒作用,对于促进石化企业持续稳定发展,具有重要意义.本文阐述了发挥党支部战斗堡垒作用的有效途径.     

对新时期如何创新形式有效开展企业思想政治工作的思考

新的形势任务，对加强和改进思想政治工作提出了新的课题和挑战。探讨加强和改进石化企业思想政治工作的新途径、新方法，多管齐下，多策并举。真抓实干，不懈努力，才能开创石化企业思想政治工作的新局面，能建设一支高素质的能够担当重任的石化企业职工队伍，本文着重时新时期企业思想政治工作面临的问题和创新举措进行研究。     

浅谈对新形势下强化石化企业思想政治工作的思考

新形势下,石化企业工作尤其是企业职工队伍建设将面临前所未有的挑战与考验.对此,要改革和加强石化企业职工队伍思想政治工作,走出六个误区,处理好六个关系,使石化企业职工队伍在挑战与考验面前立于不败之地.     

以创新为动力不断强化青年职工思想政治工作

21世纪,创新已成为时代的主题,青年职工思想政治工作者,要把创新作为不断加强和改进青年职工思想政治工作自觉性和主动性的必然选择,以创新为动力,大力强化青年职工思想政治工作.     

银行青年职工思想教育工作应把握的重点环节

青年职工是银行职工的重要组成部分,对银行的稳定与发展都有着十分重要的作用.本文从分析当前银行青年职工思想特点入手,从四个方面提出了提高银行青年职工思想政治工作质量的具体措施.     

国有企业青年职工思想政治工作新趋势

青年职工是企业的生力军和有生力量,做好国有企业青年职工的思想政治工作十分重要。该文探讨了新形势下做好国有企业青年职工的思想政治工作方法,即要以社会主义核心价值观引领青年职工,以高尚的道德情操塑造青年职工,以优秀的企业文化熏陶青年职工,以优良的企业成长环境激励青年职工,进而提高青年职工的思想觉悟和工作激情。     

青年职工思想政治工作常见问题与解决对策

青年职工是现代企业职工的重要组成部分之一，做好青年职工的思想政治教育工作，对于改善其工作状态和促进企业的可持续发展有着重要的意义。该文对当前青年职工思想政治工作中存在的问题进行了分析，并在此基础上提出了相应的改进对策，期望为青年职工思想政治工作提供可行的参考。     

浅谈企业基层的经常性思想教育工作

石油石化企业基层经常性思想教育工作,具有鲜明的特点,作用和方法.它是企业基层队、站、所,职工政治工作中最经常、最具体、最细致、最大量的工作,是政治理论学习和专题教育活动的深化和延伸,也是各级领导干部特别是政工领导干部抓好职工队伍建设的一项基本功.它贯穿于广大职工日常生活、工作、学习等各个方面,渗透于队伍的管理、工作、培训等各项任务之中,对于保证职工政治上的坚定和思想道德的纯洁,增强凝聚力,确保各项任务的圆满完成具有十分重要的意义.     

浅谈如何创新形式有效开展企业基层思想政治工作

思想政治工作作为石化企业工作生命线,在革命、建设和改革开放的各个时期为石化企业工作提供精神动力和思想保障,具有强大的生命力。思想政治工作要紧跟形势发展,与时俱进,开拓创新,要不断研究石化企业职工队伍中出现的新情况、新问题,探讨加强和改进石化企业思想政治工作的新途径、新方法,多管齐下,多策并举,真抓实干,不懈努力,才能开创石化企业思想政治工作的新局面。     

思想政治工作中的美学价值

青年职工是一个特殊的审美群体,要使思想政治工作收到事半功倍的效果,就要把思想政治工作的过程当成美的创造过程.     

浅谈古代传统思想对当前企业思想政治工作的启示

近年来,石油石化企业职工队伍中出现少数员工特别是部分中老年职工学习积极性不高,工作主动性不强,生活而也缺乏激情等不良现象,各级领导干部也很重视,这已成为制约我们企业职工队伍健康发展的重要因素,出现这种情况当然原因很多,例如机制上和体制上的一些先天缺陷,但作为政工干部也应有所为.笔者最近对中国古代传统思想研读中,发现我国古代思想家关于思想政治工作的一些方法对我们很有启发,觉得对我们企业职工队伍建设特别是做思想工作的同志很有裨益.     

做好企业青年职工思想政治教育的有效措施

近年来，企、事业单位职工队伍的组织机构发生了很大变化，老职工退休，青年职工在整个职工队伍中占据了大多数，他们有文化、肯思考，处于世界现形成阶段，但看待问题有时偏激，明显地表现出政治上的不成熟。因此，正确认识和分析当代青年职工的思想特点，是新时期加强和改进思想政治教育工作的前提。     

浅谈如何做好新形势下电力企业的青年思想政治工作

思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.加强青年思想政治工作,是企业发展的关键所在.就电力企业来讲,其自身的属性和特点,决定了其生产经营发展的中坚力量是广大青年职工.     

当前国有企业青年职工的思想政治工作探究

本文分析了当前国有企业青年职工思想政治工作的特点及取得的成绩,从中发现思想政治工作中的几点问题,并从加强国有企业青年职工思想政治工作的必要性着手,提出了几点建设性的意见。     

新形势下企业青年职工思想政治工作问题与对策分析

企业青年职工思想政治工作同其他群体思想政治工作相比既有普遍性，又有特殊性，对企业青年职工思想政治工作存在的问题进行有针对性的深入分析从而能寻找行之有效的对策对企业发展具有较大意义。     

加强基层政工干部的素质建设

基层政工干部工作的对象是企业的全体职工,工作的范围涉及到职工思想、观念、意识等精神生活的各个领域,必须建立一支政治素质过硬、品德优良、知识丰富、结构合理的政工干部队伍。加强基层政工干部素质建设是改善单位基层政工干部队伍现状的迫切要求,是摆在全党面前的一项长期而艰巨的政治任务。