我国应适度降低劳动力参与率

劳动力参与率是经济活动人口与劳动力资源之比,反映一定时期内劳动力资源最大可能参与社会经济活动的程度,它是研究劳动就业状态的重要统计指标。     

劳动参与率与就业

正劳动参与率的含义在考察劳动力市场状况时,人们往往关注的是多少人就业或失业,而忽视了劳动参与率也是反映就业状况的重要指标。劳动参与率是指经济活动人口(就业者和失业者之和)占劳动年龄人口的比率,是用来衡量人们参与经济活动状况的指标。劳动参与率的高低,一方面受到劳动者收入、家庭状况、性别、年龄、受教育程度等个人因素的影响,另一方面也受社会保障水平、劳动力市场状况等社会经济环境的影响。如果劳动参与率过低,会导致经济活力的下降。北欧、西欧一些国家为了遏止那些有劳动能力的     

高度重视并解决好就业问题

当前,我国就业形势比较严峻,而且,随着加入世贸组织影响的逐步显现,就业压力将进一步加大.具体表现为:一是在社会劳动参与率连年下降的情况下,城镇登记失业人员和各类企业下岗职工总量居高不下,加之今明两年我国还处于劳动力资源增长的高峰期,需要就业的新生劳动力还在增加,劳动力市场总量供过于求的矛盾将进一步加剧.     

基于劳动参与率变化视角下的我国转型期就业安全探析

失业率、劳动参与率是反映劳动力市场状况的重要指标。我国在转型期劳动参与率短期内出现了大幅度下降的趋势,这一现象在很大程度上是社会经济环境发生重大变化的结果;是计划经济体制向市场经济体制转变过程中,劳动力资源配置方式发生根本性变化、就业风险加大的反映。鉴于此,政府应从三个方面制定切实有力措施,抑制劳动参与率与就业率同时下降的趋势,促进经济长期稳定的发展:一是重视和规范非正规行业的发展,为竞争能力弱的劳动群体创造就业机会;二是通过积极的促进就业的政策,改进劳动力市场的运行效率,向再就业困难群体提供就业扶助,增强其就业信心;三是进一步完善社会保障制度,充分发挥其保障基本生活和促进再就业的功能。     

透析世界就业形势

本文从青年就业问题、劳动力参与率下降、发展中国家与发达国家之间的劳动生产率差距、就业弱势群体增加等方面分析了当前世界严峻的就业形势。     

声音

过去10年我国在实施更加积极就业政策方面,取得了世人瞩目的成效,但就业仍然面临挑战,更加积极的就业政策内涵应该进一步扩大。首先,通过户籍制度改革和基本公共服务均等化,建成城乡统筹的就业和社会保障体系,提高劳动力供给的稳定性和劳动参与率,缓解劳动力短缺,延长人口红利。     

辽宁就业状况总体良好 社会保障体系仍待完善

2005年全国1％人口抽样调查资料推算表明，2005年11月1日，全省劳动适龄人口（指16岁及以上人口）3560万人，占总人口的84．36％。全省就业率（就业人口与16岁及以上人口之比）为62．69％，失业率（失业人口与经济活动人口之比，就业人口与失业人口之和为经济活动人口）为6．94％，劳动力参与率（经济活动人口与16岁及以上人口之比）为67．37％。其中，城镇人口的就业率53．66％，失业率10．89％，劳动力参与率60．22％。     

就业监测体系构建与宏观调控：基于国际比较视角

随着中国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段,实现高质量充分就业逐渐成为经济发展优先目标,宏观调控关联就业指标的必要性也日益凸显。完备的就业监测体系是促进就业和优化宏观调控的前提。本文基于对发达国家经验的分析和比较,讨论了中国就业监测体系建设的重点领域,以及宏观调控机制的改革方向。本文认为,中国需进一步完善全国劳动力调查制度,建立包含农村劳动力和乡城流动劳动力利用信息的全国调查失业率,并补充劳动参与率、就业总人数等指标;统计部门应将现有劳动工资统计报表制度发展为更加综合、频次更高的单位调查,定期发布非农就业人数、岗位空缺数和平均工资水平;此外还要对发布的数据进行季节调整,加强微观数据和技术文件公开。依托就业监测体系,中国应逐步引入“就业锚”机制,使就业指标成为宏观调控的重要瞄准目标,从而实现稳就业、稳预期、惠民生。     

职业性别隔离及其防范对策

妇女的就业状况是妇女社会经济地位高低的重要标志。我国妇女的劳动参与率很高，但是，男女劳动力的职业分布却存在着差异。本文在介绍职业性别隔离和劳动力市场歧视理论的基础上，对我国职业性别隔离的现状、后果及原因进行了分析，并提出了相应的缓解职业性别隔离的对策。     

新西兰就业培训的经验与启示

新西兰是个海岛国家,地广人稀,经济发达,人口410万。尽管长期以来劳动力供给相对不足,失业并不突出,但由于新西兰是高福利国家,人们普遍享受失业保险金、养老金、免费医疗和免费教育,由此也带来了经济效率、劳动力参与率降低等问题,近五年来,新西兰1/4的企业面临劳工短缺问题。     

科技兴农中应引起重视的一个百分比

科技兴农中应引起重视的一个百分比计红农业要增长，其增长方式要由传统农业转向高产、优质。低耗、高效的现代农业，科技兴农是一个不可回避的话题，而科技兴农的关键又在于人才。作为衡量农村社会经济综合实力状况的一项重要指标──农业科技服务人员占农业劳动力的比重...     

日本女性就业者现状

据日本劳动省1994年12月5日公布的《女性劳动白皮书》(1994年版劳动妇女状况)称,1993年日本女性劳动力人口(15岁以上的就业者与完全失业者的合计)为2,681万人,与上年相比略增2万人,增幅仅为0.1%。增加数与增幅均低于男性,劳动力人口中女性所占比率与上年相比减少0.2个百分点,而为40.5%,女性劳动力率(劳动参与率)也减少0.4个百分点,而为50.3%。这种情况是两年来从未有过的。     

浅谈女性就业面临的问题及对策

目前,我国女性劳动力参与率较高,在社会发展中发挥着重要的作用。本文从我国女性就业的特点出发,分析了我国女性就业中存在的五种歧视,并从营造女性就业的社会环境、开拓就业渠道、完善社会保障等五个方面提出了相应的对策。     

深圳四大举措完善劳动力市场建设

深圳是一个典型的移民城市，外来劳动者在深圳的人口结构中占有较大比重，对深圳的经济发展和社会稳定有着非常重要的影响。据统计，目前在深圳就业人员总数约735万，其中外来就业人员约630万，占据总数的86％；而户籍人员仅有105万，所占比例仅为14％，深户就业人员与外来就业人员比例严重倒挂。在深外来就业人员中农民工的数量接近600万，占据了外来就业人员的绝大多数。为充分发挥劳动力市场对外来农民工就业的调节和导向作用，引导外来劳动力合理流动，构建统一、规范、诚信的劳动力市场，今年以来，深圳市劳动保障部门采取四大措施，积极完善劳动力市场监管和服务体系，取得了明显成效。     

配偶收入对女性劳动参与的影响

本文从家庭收入的角度对女性劳动参与率进行研究，并利用中国家庭追踪调查（CFPS）2010—2016年数据，实证检验配偶收入对女性劳动参与的影响。研究表明，配偶收入与女性劳动参与之间存在倒U形曲线关系，即配偶收入增加1%，女性的劳动参与率会增加1.7%，且当配偶收入达到当地人均收入9.88倍或人均支出11.58倍时，随着配偶收入的增加，“收入效应”会导致女性逐步退出劳动力市场；区分低、中、高配偶收入组发现，随着配偶收入的提高，女性的劳动参与率会经历先快速上升之后缓慢上升再到影响不显著。进一步地，配偶收入的提高对低技能、家中有1个子女、无学龄前子女以及农村女性的劳动参与均有显著影响。     

失业人员产生的原因及解决的对策

一、失业人员产生的原因 1．与我国的基本国情有关。我国是一个人口大国，同时又是一个经济发展水平逐步提高的国家。由于人口多，人口基数大，每年新增劳动力大大超过了生产资料的增长速度，从而不能在短期内为大量的新增劳动力提供足够的就业岗位。     

临朐县劳动力市场供需情况分析

临朐是人口大县,劳动年龄内农村富余人员12万人,城镇失业人员0.96万人,劳动力市场总体处于供大于求状态。为进一步活跃劳动力市场,发挥劳动力市场的调节作用,推动全县     

菏泽市牡丹区就业现状调查与分析

菏泽市牡丹区是人口大区,劳动年龄人口多,经济欠发达,就业总量矛盾和结构性矛盾仍然比较突出。下岗失业人员再就业、城镇新成长劳动力就业和农村劳动力转移就业交织在一起,给就业再就业工作带来了巨大压力。如何把握就业形势,采取有针对性的就业政策和措施,就成为当前和今后一个时期的重要任务。就业形势与任务牡丹区是菏泽市唯一县级行政区,城乡劳动力达68.2万人,其中农村剩余劳动力6.1万人,城镇新成长劳动力每年达到5600人,企业下岗失业人员1.4万人。不论是城镇还是农村,劳动力总供给都远远大于总需求,对全区经济发展和社会稳定形成了巨大…     

企业智能化转型对内部劳动力结构转换的影响研究

人工智能技术在产业中的逐步渗透引起社会对就业结构变动的广泛关注。本文利用2013-2019年A股制造业上市公司数据,基于智能化投资和智能技术应用两个维度构建了企业智能化转型指标,从微观视角探究了制造业企业智能化转型对内部劳动力结构转换的影响及作用机制。研究表明:(1)企业智能化转型能够显著地驱动其内部劳动力结构转换,表现为智能化转型的加深会提升科技人员、营销人员等从事复杂性工作的高技能劳动力占比,而降低加工制造人员、行政人员等低技能劳动力占比。在一系列内生性分析和稳健性检验之后该结论依然稳健。(2)这种驱动效应不仅源于智能化转型对低技能岗位的直接替代和对高技能岗位的直接创造,还能通过促进企业向价值链上游的技术创新和价值链下游的制造业服务化加以实现。(3)受劳动力市场分割、行业属性和政府补贴差异影响,在低劳动力市场分割地区及企业、信息产业和低政府补贴企业中,智能化转型对劳动力结构转换的影响更为显著。研究结论揭示了企业智能化转型对内部劳动力结构转换的驱动效应,丰富了人工智能技术影响就业的相关研究,为相关政策的制定和实施提供了理论支撑。     

扩大就业 推进和谐社会建设

一、全面认识就业形势,增强扩大就业工作的责任感和使命感过去的五年中,吉林省就业工作取得了显著成绩。但是应当看到,随着经济转轨、社会转型以及工业化、城市化进程的加快,就业形势正在发生新的较大的变化。当前和今后一个时期,我们所面临的就业形势仍不容乐观,就业工作任务依然是长期、复杂和艰巨的。一是三支劳动力大军交汇,城镇就业压力不减。未来三年,吉林省就业将呈现出总量大,新老劳动力、城乡劳动力相互交汇的走势。其中,以原国有企业并轨人员、集体企业失业人员和灵活就业人员为主体的再就业劳动力大军,数量超过百万;以大中专毕业生、复转军人、初高中毕业生等城镇青年为主体的新成长劳动力大军,数量约75万人;以进城务工农民和失地农民为主体的农村转移劳动力大军,约200万人。再考虑到经济增长速度以及国际市场变化对就业影响的不确定因素,未来三年的劳动力供给总量仍处于峰值。