对国企建立职业经理人制度的思考

<正>经理人阶层的出现是市场经济高度发达、现代企业制度逐步建立健全的必然产物。他们通过经营管理活动以激活并保持企业生命力,从而促使企业发展,促进社会生产力的发展。因此,他们的存在已成为现代经济发展的基础。没有一支高水准的经理人队伍,现代企业就不能普遍建立,也就不可能形成真正意义上的现代企业制度。     

关于建立现代企业制度的几点思考

建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制,搞活国有企业进而搞活整个国有经济的基础。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》出台后,各地迅速掀起了企业改制热潮。然而,在转机建制和推进现代企业制度建设的进程中,也出现了一些值得注意的倾向,主要表现在以下几个方面: 一是以偏概全,挂一漏三,只一味强调产权清晰,在产权形式上大做文章,至于如何实现权责明确、政企分开、科学管理则很少进行探索。 二是盲目照搬照套西方模式,过份强调按“国际惯例”运作。如:一些企     

市场经济下有关集体合同的几点思考

本文从集体合同的特点出发,分析了集体合同在履行、监督和违约责任方面存在的问题,并提出了修改和完善的对策。     

乡镇企业建立现代企业制度的思考

党的十四届三中全会《决定》提出了建立与社会主义市场经济相适应的现代企业制度的任务。乡镇企业在我国企业中占很大的比重,关系重大。乡镇企业如何建立现代企业制度,笔者认为,推行股份合作制是向现代企业制度迈出的重要一步,当前,既要把握好完善规范股份合作制这个重点,又要不失时机地加快建立现代企业制度的步伐。     

我国建立企业会计制度思考

随着我国经济的发展,现代企业制度的日益完善,以及国际竞争的日剧激烈,对会计的要求也随之提高,建立适应现代企业制度和经济发展的现代企业制度更是提上了日程。     

关于国有企业建立现代企业制度的几点思考

一、法人财产权:建立现代企业制度的核心内容 我们之所以说法人财产权是现代企业制度的核心内容,原因有三: 一是法人财产权能使“两权分离”真正划清。过去我们提出的两权分离,是指企业财产权与企业经营权的分离,目的是要实现政企职责分开,使代表国家行使所有权的政府,不再干预企业的生产经营活动,使企业真正成为独立核算,自主经营的商品生产者。但由于有     

重视和增强集体合同在调整劳动关系中的地位和作用

近年来,在我国的社会经济生活中,无论是用人单位、劳动者,还是政府有关部门都不同程度的存在轻视或忽视集体合同的现象.本文认为,随着我国社会主义市场经济体制的确立,随着我国社会劳动关系的日趋市场化,社会经济生活中,重视和增强集体合同在调整劳动关系中的地位和作用,无论是对企业,还是对广大劳动者,以至政府有关部门都有着十分重要的现实意义.     

建立企业内部控制制度的思考

加入WTO后，我国企业将面临国际市场的挑战，企业管理模式将受到冲击。在企业真正融入世界经济一体化的浪潮中，必须按照WTO的基本原则运作，按照现代企业管理的要求建立健全企业内部控制制度，从而完成企业经济发展目标。为此，笔者就建立企业内部控制制度谈几点看法。一、内部控制制度的管理模式和体系建立企业内部控制制度是围绕所有者和管理者两个不同的概念，采用不同的系统，不同的管理手段，使经营者能够行使自己的职责，保证董事会的决议得到贯彻，保证企业不断提高管理水平和盈利能力。企业内部控制制度建设包括两个相对独立的…     

重视和增强集体合同在调整劳动关系中的地位和作用

近年来,在我国的社会经济生活中,无论是用人单位、劳动者,还是政府有关部门都不同程度的存在轻视或忽视集体合同的现象。本文认为,随着我国社会主义市场经济体制的确立,随着我国社会劳动关系的日趋市场化,社会经济生活中,重视和增强集体合同在调整劳动关系中的地位和作用,无论是对企业,还是对广大劳动者,以至政府有关部门都有着十分重要的现实意义。     

对民营企业建立和完善现代企业制度的探讨

企业制度是企业发展的生命,现代企业制度是以公司制度为主体的市场经济体制的基本成分。从当前经济全球化的趋势来看,现代企业制度是最科学、最有效、最能适应市场经济规律的企业制度。作为最具活力的民营企业,为地方经济、社会发展做出了积极的贡献,但随着民营企业规模的不断壮大和市场经济体制的不断完善,传统的民营企业管理体制和管理方式越来越不适应市场经济发展的客观要求。本文从民营企业发展的迫切需要出发,对民营企业建立现代企业制度进行了探讨,提出了一些相应看法及对策。