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加快国有商业企业改革的步伐陶琲十多年来，商业体制改革已经取得了瞩目的成绩。但是，作为市场主体的国有商业企业改革明显滞后，为此，加快国有商业企业改革步伐，是贯彻党的十四届三中全会“决定”的主要内容。国有商业企业改革的本质内容，是要在明晰企业产权关系的基... 相似文献
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如何对待国有商业企业的价格行为刘星原近年来，在流通领域的市场经营与竞争实践中，给我国大中型国有商业企业，提出了一个带有普遍性的、十分重要的问题：在市场经济条件下，国有大中型商业企业到底应不应该具有平抑市场物价的作用？这些商业企业的定价依据到底是什么？... 相似文献
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浅谈国有大中型企业如何转换经营机制付玉芝转换国有大中型商业企业经营机制是建立社会主义市场经济体制的客观要求，是企业不断深化改革的重要环节。笔者就如何使国有大中型商业企业转换经营机制谈谈认识。一、当前在国有大中型商业企业转换经营机制中存在的主要问题国有... 相似文献
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银行商业化对国有商业企业的经营影响极大，将推进国有商业企业向效益型发展，促进资源有效配置，降低国有商业企业筹资成本，诱发国有商办工业经营危机的质变．要通过优化企业资金结构、库存结构和生产要素结构，占领商品预售市场． 相似文献
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国有私营──国有中小型商业企业改革新出路刘勇国有企业转换经营机制，是市场经济发展的必然要求。由于原有经济体制的一些弊端没有根本革除，致使不少国有商业企业不能自觉地适应复杂的市场变比，缺乏应有的生机与活力。近年来，为搞活国有商业企业，各级政府和有关部门... 相似文献
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小企业国有资产管理体制改革的探索——肇庆市端州区国有商业企业转制中的国有资产管理体制改革情况的调查·何东霞·广东省肇庆市端州区的国有商业企业改革，是全国国有商业企业改革“抓大放小”整体思路中“小”的部分，但在放活小企业的改革中所涉及的国有资产管理体制... 相似文献
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国有商业企业在十五大精神的指引下，已经走到一个新的转折点，正面临着市场瓜分、占领和企业产权制度改革两方面的挑战和机遇．国有商业企业要抓住机遇，坚定改革信念，加快企业发展，重塑国有商业形象。 相似文献
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能否实现两个根本转变，是对国有商业企业生存和发展的严峻考验。要结合国有商业的现状，正视存在的问题，探索国有商业企业的发展战略与对策。 相似文献
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国有商业企业面对市场经济，始终没有找到自己的位置，使改革难以推进。主要原因是国有商业企业与市场经济之间存在着一系列矛盾。 相似文献
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关于国有商业企业发展战略的思考龙德发目前，国有商业企业的发展已进入关键时期。党的十四届五中全会提出，经济体制要由计划经济向社会主义市场经济体制转变；经济增长方式由粗放型向集约型方式转变。能否实现这两个根本性的转变，将是国有商业企业的生存和发展的严峻考... 相似文献
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谈谈小型商业企业实行国有民营余凯国有民营是国有小型商业企业推出的一项改革措施。虽然，从出现至今才不过两年多，但在许多地方已形成了国有民营改革热潮，其推广速度之快、推广面之广，已引起了社会有关方面的关注和重视。因此，对国有民营改革进行研究和探讨，促进其... 相似文献
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目前，国有商业企业普遍存在改革滞后、管理粗放、效益滑坡、亏损挂帐问题，随着中国加入ＷＴＯ进程的临近，商业企业的竞争更是由国内竞争转向国际化。因此，在新的发展时期，不断深化改革、有效增强自身的竞争能力、选择正确的竞争策略，是促使国有商业企业走出困境的关键所在。 相似文献
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县级国有商业企业管理的问题与思考朱同清（湖北省洪湖市洪湖商场高级经济师）目前，县级国有商业企业亏损面很大，其原因是多方面的，管理不善是其中一个重要原因。本文就县级国有商业企业管理问题、原因及对策谈些看法。一、企业管理中的失控１．商品购进管理失控。商业... 相似文献
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论社会主义市场经济中的国有商业的主导作用吴玉林，顾素梅在社会主义市场经济中，国有商业企业占主体地位，起主导作用，是由国有商业企业性质决定的，是社会主义市场经济的客观要求，是生产社会化的必然。江泽民同志在上海、辽宁、吉林等地考察时明确指出：“我国经济体... 相似文献
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我省直商业企业国有资产流失情况调查侯科孝最近，我们对省直商业企业国有资产流失情况进行了重点调查。调查情况表明，国有资产流失情况比较严重，需引起各有关方面的密切关注。从调查数据分析，全省国有商业系统近三年来，国有资产流失总额约占全省国有商业企业国有资产... 相似文献
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本文以国有商业企业经营管理团队为致思对象,在分析经营管理团队对国有商业企业发展之价值的基础上,剖析了当前对国有商业企业经营团队管理的不足,进而提出了相应的对策. 相似文献
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国有商业企业增强竞争力途径研究 总被引：8，自引：1，他引：7
目前国有商业企业普遍存在改革滞后,管理粗放,效益滑坡,亏损挂帐等比较严重的问题,在新的发展时期,不断深化改革,增强自身的竞争能力,选择正确的竞争策略,才是促使国有商业企业走出困境的关键所在。本文从国有商业企业竞争力匮乏的深层次原因入手,对增强国有商业企业途径进行初步探讨。 相似文献
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近年来流通领域兴起的改革浪潮表明,建立有效的动力或激励机制是国有商业企业改革实践的重要方面,而传统分配方式的变革则是为国有商业企业提供有效激励机制的必由之路。本文拟对当前我国商业企业机制转换中的工资分配问题展开初步探讨。一、确立国有商业企业新型分配机制的理论依据国有商业企业分配机制的转换是一个相互联系的系统工程,实施这一改革应有系统的理论指导。我们认为,建立国有商业企业新型的分配机制应当确立下述理论原则: 相似文献