抓住契机 再创佳绩——记光大永明人寿股改一周年

9月28日上午,记者在光大永明人寿总公司参加了股改一周年员工庆祝活动。活动主题为"乐透,乐秀",包括"我为公司建言献策"有奖调研、"我为公司送祝福"签名、"织‘围脖’,赢好礼"等板块。员工积极响应,现场气氛热烈,解植春董事长、张玉宽总经理等公司领导也亲临参与。随后,记者深入光大永明人寿,深度报道此次股改一周年的系列活动。     

王博士讲新会计准则故事——会计准则斑斓天 基本准则是母篇

"两栖"牛人的"纲举目张" 友前公司总经理张志向是一个"两栖"牛人,会计科班出身的他早已经不再为凭证、账本、报表之类所操劳,五年前就凭其经营才能坐上公司总经理宝座,现在已经荣升该公司董事长.公司资产两亿多、员工上百人,张总在忙忙碌碌地进行各种决策、管理的同时,时常还会"一竿子插到底",对会计业务指点"江出"、传授高招.     

王博士讲新会计准则故事CAS-基本准则会计准则斑斓天基本准则是母篇

"两栖"牛人的"纲举目张" 友前公司总经理张志向是一个"两栖"牛人,会计科班出身的他早已经不再为凭证、账本、报表之类所操劳,五年前就凭其经营才能坐上公司总经理宝座,现在已经荣升该公司董事长.公司资产两亿多、员工上百人,张总在忙忙碌碌地进行各种决策、管理的同时,时常还会"一竿子插到底",对会计业务指点"江出"、传授高招.     

局长自"降"为所长为哪般

在今年“五一”前夕河北省总工会公布的50名省级“五一奖章”获得者名单中，原本是保定市某县电力局长兼供电公司总经理的田某，却以一名供电所所长的身份名列其中，局长为什么要把自己降为没有行政级别、属于一线员工的所长呢？概因骗取荣誉使然，遏制官员骗取荣誉的不正之风，无疑应该引起我们的重视了。     

集思广益救公司

日本某制药公司曾一度经营困难,濒临倒闭.总经理绞尽脑汁也想不出摆脱困境的办法.他想,把困难交给员工吧,让大家出主意、想办法.于是提出"一切都是创意"的口号,发动全体职工献计献策,挽救公司.     

员工侦探:雇主的“第三只眼”

近日,一个全新的职业“员工侦探”在上海诞生。“员工侦探’,顾名思义,专门打探公司员工实际的工作情况。这意味着如果员工工作不到位,被“侦探”发现,他将面临失业危险。 长期以来,不少公司负责人一直为无法掌握员工一手情况而苦恼,当他们亲自探访时,员工总表现得很好,而当他们一离开,有些员工就判若两人。上海首家开出10万年薪公开招聘“神秘侦探”的某俱乐部老总透露:“神秘侦探”的真实身份只有总经理一     

外国人参保：是权利也是义务

“我们公司的外籍员工在本国已经参加了社会保险,为什么还要在中国重复参保？”“我们是德国的公司,但是有些外籍员工不是德国籍,这些员工是否也可以按照‘双边’协定免缴部分社保费？”2011年12月15日、16日,     

如何培养员工的忠诚度

如何培养员工较高的忠诚度?看看这些企业各有什么绝招。万科:12条沟通路为了沟通顺畅,万科总经理郁亮说:“员工在万科内部至少有12种沟通方式和渠道可以选择。”调查显示,除了在公司目标、实现目标所需要的步骤上和员工要有清晰的沟通外,对员工最为关心的个人问题如工资、津贴、培训和个人发展也要有好的沟通。平均来讲,在项目相同的情况下,认为公司在具体的人力资源项目方面沟通较好的员工的满意度要比其他人高两倍。南方李锦记:让员工“爽”在南方李锦记营养保健品有限公司,经常会听到“爽”指数这个新鲜词儿。员工根据自己爽不爽打分。“…     

"制度高于总经理"

从椒江往路桥的公路边,一家企业房顶上有一幅非常醒目的巨幅标语:"制度高于总经理".联想到前一段总行关于四起案件查处情况的通报,感触颇深.我以为,银行员工也要树立"制度高于行长"的观念.     

“不能错失中国机遇”——走进新兴行业里的外资企业

<正>3D打印、跨境物流、机器人制造……这些在中国方兴未艾的产业,外资企业是热情的参与者。它们为什么来?看好中国什么?又给中国带来什么?新华社记者走进3家新兴行业里的外企,一探究竟。近比利时3D打印公司:"中国智造"带来广阔市场"中国制造业升级给3D打印技术的运用带来了广阔市场。"上海玛瑞斯三维打印技术有限公司总经理琴恩说。诞生于西方的3D打印技术,现在已越来越多运用到我国医疗、航空航天、汽车、设计等领域。拥有26年历史、总部位于比利时的玛瑞斯公司敏锐地嗅到这一商机,并成为最早进入中国的外国3D打印公司之一。     

因为他们是共产党员

人格的力量 在激烈的市场竞争中,一个仅有70名职工,但有着36名党员的保险企业--中国人保安徽铜陵分公司先后被中共铜陵市委、人保安徽省分公司、人保总公司党委和中央金融工委授予"先进基层党组织"称号.被省分公司授予"经营管理标兵"公司.这一切成绩的背后,无不浸透着一名基层党务工作者--原人保铜陵分公司党委书记兼总经理钱之才同志的心血.员工信服他,是因为他的人格力量.     

出纳

一年前,某食品公司从人才市场招聘来一位财务出纳姓吴名琴,吴女士上任后办事认真、坚持原则、一丝不苟,凡是她经手的账目笔笔清楚无误。有几次,员工将其家属的医药费冒充自己的名义来报销,均被她一一查实,提交张总经理后,按公司规定进行了处罚。又有一回,张总经理的表亲采购出差归来,将私人购买的电热锅费用混在采购费用中报销,被吴琴看出破绽,提交张总经理处理。结局令人吃惊:张总的表亲安然无恙,吴琴却被悄然调离出纳员岗位,接着下了岗。一年后,此食品公司搞改制,由张总经理个人承包。思忖着想找个新的出纳。他眼珠一转,突然想到了吴琴,遂…     

减亏3000万元的秘密

温州一家独资外企背负着亏损6000万元的大包袱,步履蹒跚,经营困难。一年之后,该企业减亏50%,轻装上阵。促成这次"华丽"转身的"推手"在哪里,值得寻找。这一天,温州瑞安市一家外商独资企业(下称"A公司")的总经理很郁闷:公司一直     

微博

#CFO微语录#一微米阳光001V:每位员工,不论职位高低,不论经验多少都是公司的partner。不过这并不意味着权利,而是义务与责任。踏实做好本职工作是发展的前提,也是做人的本分。——上海博冰企业管理咨询有限公司总经理,首席财务官     

“发票抵工资”对税收的影响及其对策

正何谓"发票抵收入"或者"发票抵工资"。"发票抵收入"是指公司在给付员工的薪酬、福利等应属于个人收入时,可以允许员工以发票在公司报销现金抵顶个人收入的现象。著名企业家董明珠在谈挖人公司挖走自己公司的优秀员工时认为:自己的员工被人挖走,是和其他企业钻税收的漏洞有关。她说:"我们企业一定要遵纪守法,即使给他(员工)100万,他也要交个人所得税,最终他到手是60万,甚至还少。但是别的企业可以(做到到手100万)啊,没关系,拿发票来冲抵,这就是不公平。"因     

情系阿拉善

2005年4月15—24日，深交所与中证深圳分公司40余名员工在交易所张颖副总经理和万南洋总经理助理的带领下共赴阿拉善军区进行了为期6天的国情教育。四班的结算公司9名员工有幸体验了这次西部之旅，感慨万千。     

经营人才五步曲

人才是目前最稀缺的资源,然而中国的企业目前却处在人才危机中. 为什么我们的企业缺乏人才呢? 首先,主持招聘的并非"伯乐".不少企业由于对人才缺乏足够的重视,出现在人才市场的工作人员基本为公司基层员工,一个非真正的人才焉能找到优秀人才呢?     

通用汽车亚太区市场营销副总裁刘曰海专访

<正>08年11月,刘曰海刚接受新任命,负责领导整个亚太区市场营销部,成为通用汽车亚太公司职位最高的华人员工。对此他有什么感想和故事呢?B(Behind the Wheel):您能简述一下在通用汽车的工作经历吗?J(刘曰海):2000年,我被通用汽车台湾公司招聘进来做总经理,处理比如     

张会计返岗记

去年7月中旬的一天，大连龙池经贸有限公司的全体员工早晨一上班便接到通知，说是列队欢迎一位贵客。正在大家猜测客人是谁的时候．总经理白林亲自开着轿车进院了。员工们万万没有想到、从车上下来的贵客不是加人．而是一年前跟总经理吵的天翻地覆，被总经理炒了鱿鱼的老会计张东方，白总经理为请回张东方曾三顾茅庐，又特意安排员工们夹道欢迎．这里自有一说。     

12万元保险金应归属于谁?

一家个体运输企业的老板为自己公司的员工投保了人身意外伤害保险,并注明自己为受益人,员工在签名确认时,两位员工开玩笑"对签"了对方姓名.不料,其中一名员工因意外交通事故死亡,其巨额保险金受益权的归属使个体老板与死者亲属展开了一场争夺大战.