浅谈邮政企业经营战略重心转移

分析了社会主义市场经济的深入发展和全球信息产业一体化趋势加强的状况,提出了面对市场竞争的压力,邮政行业应快速地从卖方市场过渡到买方市场的思路,总结了企业管理各个方面的经营战略     

邮政改革的热点分析——杨永生、胡仲元、李佐军解读邮政体制改革

2005年7月20日，《邮政体制改革方案》在国务院常务会议上得到原则通过，这标志着国家对邮政体制改革正式启动。有关邮政改革方面的专营与垄断之别、普遍服务的难题、国际邮政改革的启示、我国邮政改革面临的困难等话题再度升温，成为众人关注的焦点。这里，我们邀请国家邮政局办公室新闻宣传处副处长杨永生、国务院发展研究中心“邮政体制改革”课题组的课题协调人和执笔人李佐军、北京市邮政管理局副局长胡仲元为大家解读这些问题。     

公司化开创邮政发展新思维

邮政公司化改革帷幕开启 随着新组建的国家邮政局、中国邮政集团公司正式挂牌，中国邮政体制改革真正实现了政企分开，标志着中国邮政进入了向公司化改革的转型期。公司化改革使邮政真正以企业身份参与到市场竞争中，这将打破长期以来形成的邮政传统的经营管理模式，改变邮政一贯沿用的计划经济下的发展思维模式，同时在企业发展战略、营销模式等方面将为邮政开启新的发展思维。     

新西兰邮政商业化经营迈大步

新西兰邮政原为新西兰政府的一个部门，机构臃肿，效率低下，服务质量差，服务价格高，运营严重亏损。1987年，新西兰政府将新西兰邮政改制为新西兰邮政有限公司，成为纯国有企业，政府作为股东持有新西兰邮政的全部股份。     

群策群力为邮政

局务公开,是让企业职工拥有知情权、发言权和监督权的重要手段,也是使职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的保证,说到底就是依靠职工群策群力搞好邮政。 成都市邮政局自1999年6月推行“局务公开,强化民主监督”工作以来,一些基层单位出现了群策群力为邮政的良好局面。 新都县邮政局在推行局务公开工作中,党总支是第一责任人,行政机构是第一执行人,工会、纪检是第一监督人,职工是第一评价人。以前,该局虽然各项工作都制定有严格的规章制度,但有些制度没有及时“公开化”,制度的制定者与执行者之间隔着“一堵墙”,职工始…     

邮政现业的集约化经营

大理邮政现业经营的错位与缺位环洱海地区即大理市,是大理州、市两级政府所在地,辖11镇1乡。2005年4月前,大理邮政现业由于历史原因被分割成了两大块:一块是原来狭义上的州局现业,包括储汇分局、集邮公司、速递公司、广告公司、物流公司、电子邮政局等6个专业经营机构,下设11个     

建设独具邮政特色的企业文化

随着我国的“入世”，越来越多的企业已将企业化建设作为企业的重大发展战略来考虑，并在经营实践中进行着积极的探索。越来越多的学认为，中国下一个十年内，企业化将成为决定企业兴衰成败的关键因素。面对邮政经营和发展的政策环境．技术环境和市场环境发生的深刻变化，面对国内外诸多竞争对手和未来企业间更加深层次     

试论新形势下邮政市场营销体系建设

以探讨建设邮政市场营销体系为目的，通过对威海局独立运营一年工作实际的总结与分析，提出了企业正确处理管理与经营、管理与服务、管理与效益等方面关系的具体方法和思路，同时还就如何建立适应市场经济规律的邮政运营体系进行了研究。     

服务是邮政企业经营观的核心

服务是邮政企业经营观的核心武汉市邮政局秦维良企业哲学告诉我们，任何企业的经营观都必须符合市场经济发展的要求和反映本企业的性质。邮政企业与一般工商企业相比，是一个比较特殊的企业。因此，笔者认为，邮政企业的经营观必须突出“服务”二字，即必须树立以服务为核...     

也谈邮政经营的几个重点

市场体系的建立和发展，对邮政提出了更多更新的要求，以往那种“无竞争之忧，无破产之虑”的垄断经营优势一去不复返。各地各局都把树立市场观念，搞好邮政经营作为邮政工作的重点来抓，经过几年的实践和经验积累，也取得了很好的成绩。笔者在此还要就经营中要重视的几个...     

浅析邮政资金运营

通过对当前邮政企业资金运营中存在的问题进行分析 ,提出邮政需要建立资金运营机构 ,健全资金运营责任 ;改革资金清算方式 ;建立有效的资金管理制度 ;拓宽融资渠道 ,培育和发展多元化投资主体等一系列解决措施。     

邮政网运转型的对策研究

文章阐述了新时期邮政网运工作面临的机遇和挑战,分析了邮政网运工作当前存在的主要问题,探讨了邮政网运工作转型升级的方向与对策.     

关于邮政专业化经营模式的思考

专业化经营是当前邮政管理体制和经营模式改革的一个重要方向.文章以河南邮政为样本,从责权划分、专业核算和激励机制三方面探讨了专业化经营的成功要素,以期为中国邮政及各省邮政分公司体制机制改革提供借鉴.     

邮政企业经营效绩评价指标权重确定方法研究

以准确反映邮政企业经营状况为目的，采用了立论方法，通过引入“层次分析法”理论，结合邮政企业各项业务经营状况阐述了其原理和应用程序；确定了邮政通信企业经营效绩评价指标的权重。同时还就层次分析方法的段缺点进行总结和归纳，从而为企业管理的规范化、科学化提供客观和实用的理论工具。     

试论加强邮政兼职教师队伍的建设

文章针对邮政兼职教师队伍建设中存在的问题,提出了在兼职教师队伍建设中应加大宣传力度,争取各方的理解和支持等建议,指出了在加强兼职教师队伍建设时应正确处理好兼职教师的本职工作与兼职工作之间的关系、省局相关部门与兼职教师及兼职教师所在单位之间的关系。     

论邮政信息业务网点运营模式

文章以网点业务调研写实为基础,描述了邮政信息业务网点“分台营业 分业经营”的实验过程和结果,提出并诠释了信息业务网点运营思路和模式。     

选拔培养邮政金融专业人才的思考

文章根据漳州邮政金融人才队伍的发展现状,结合企业实际从选拔、轮岗、竞争机制、人才储备等七方面对培养邮政金融专业人才进行了探讨,并提出了选拔培养邮政金融专业人才的具体对策。     

论邮政金融资金运营

章对邮政金融发展面临的经济环境进行了分析，提出了今后如何转变思想观念，从资金运营方面提高自身的管理水平和资金运作能力，为资金独立运营创造条件的对策。     

邮政储蓄银行混业经营探讨

目前我国金融业务现有的分业模式与经济发展已呈不协调趋势，文章分析了我国商业银行发展混业经营的内外部环境，探讨了邮政储蓄银行发展混业经营的模式。     

信息化改造传统邮政运作方式的探讨

章以邮政综合计算机网和邮政实物通信网为网络基础，阐述了信息化是现代化中国邮政的标志，信息流实现了邮政综合计算机网、邮政实物通信网、条形码三结合，最后提出了信息化对传统邮政运作方式改造的设想。