试论行政层级监督的缺失与完善

简要介绍了行政层级监督的主要形式,对当前行政层级监督存在的主要问题进行了分析,提出加强制度建设是发挥行政层级监督作用的重要途径。     

价值链解构与层级选择——高科技企业的一种有效经营战略

高科技行业存在着的价值链可“解构”为多个“层级”,选择层级和制定层级发展战略是高科技行业取得竞争优势的关键因素之一。文中从五个方面对层级进行了详尽的分析。     

试论农村剩余劳动力的转移

通过对农村剩余劳动力的界定，从农村剩余劳动力的流入和流出地区两个方面阐述农村剩余劳动力转移的经济意义。针对农村剩余劳动力转移中存在的问题，提出解决的对策及实行“层级流动”的转移思路。     

高职院校干部对口顶岗挂职支援影响因子模型研究

随着高职院校对口支援项目的深入开展,对口支援的形式和内涵得到不断提升。本文对219名受援职业院校教师进行问卷调查,建立职业院校对口支援项目干部挂职支援影响因子模型,得出对口支援项目挂职支援干部"情商能力因素"、"实践能力因素"是影响对口支援项目效果的核心因素。     

大学组织结构研究综述

组织结构是组织构成与组织运行的关键要素之一,是组织理论、组织社会学、组织行为学、管理学等诸多学科或研究领域共同关注的重要问题,美国组织理论学家斯格特认为:"对于组织结构及其影响因素的研究一直是组织研究领域中的一个核心问题."[1]在高等教育管理研究领域,大学组织结构被认为是影响大学组织运行与发展的重要因素.本文从不同视角对组织结构进行了探讨,首先回顾了大学所采用的层级组织结构模式及其优缺点,然后针对当今社会的变化,提出大学要创新发展需要网络层级组织结构模式的诞生,最后本文通过对网络层级组织结构模式和以往层级组织结构模式的对比,为我们更好的理解和采用网络层次结构模式提供了更广阔的前景.     

基于层级增长极网络理论的关中区域发展模式研究

本文以层级增长极网络发展理论为基础,认为关中区域经济的发展对整个西部区域经济发展尤为重要,要推动西部区域层级增长极网络化发展战略,首先必须促进以"西咸经济圈"为核心的关中层级增长极网络发展,在实现关中乃至陕西省生产与人口向"辐射带"内地理聚集的基础上,充分利用层级增长极网络的极化效应和回波效应促进关中层级增长极网络辐射带的发展,最终达到推动整个西部区域经济发展的目的.     

政府层级管理体制改革对策研究

简政放权成为当今各国行政体制改革的趋势之一,深化政府层级管理体制改革,提高行政效率,是我国社会主义市场经济发展的必然要求。文章探讨了"扩权强县"视域下的政府层级管理体制改革,并针对性地提出了相关策略。     

体制创新——县乡财政解困出路

在充分肯定分税制改革成就的同时,我们应该清楚地认识到体制本身就存在许多的不规范性。本文将着重剖析县乡财政运行的现状,总结出其体制性原因,提出富有针对性的建议,实现县乡财政体制的创新,切实缓解县乡财政困难。     

合谋理论的演进与新发展

合谋理论作为激励的一个分支,近年来已经进入主流经济学的研究前沿。本文的分析表明:合谋的早期的研究,主要用来解释组织间企业价格合谋,一般属于静态分析;博弈论引入后的分析则更多的是对合谋均衡的动态研究;同时合谋理论也拓展到拍卖和决策等领域。近年来,在不完全契约等理论发展的基础上,合谋理论转入到组织内研究,以拉丰等人的相关研究文献为代表。他们的研究奠定了合谋理论研究的基本范式,建立的模型解释了合谋的产生、合谋的防范以及影响合谋的因素。隧道效应理论则进一步从法律经济学的视角分析了不同法系下的公司治理中的控股股东侵害中小股东利益这一广泛存在的合谋现象。     

基于资源战略观的营销资源层级模型分析

以企业的资源战略作为基础并结合其市场营销理念所构建出的营销层级模型的资源体系是多维度、多层级的。企业的营销资源以一种层级递进的方式转化为企业的绩效，我们通过营销资源层级模型来分析其对于企业绩效提升的作用。本文从基于资源战略观的营销资源层级模型的研究概述入手，在分析相关理论及概念的基础上探讨营销资源层级模型及其实现的相关问题。     

基于层级视角的公允价值研究综述

2014年,我国出台的《公允价值准则第39号——公允价值计量》对公允价值层级作了明确划分,但对实务的指导尚不够明确具体.因此,有必要明确划分公允价值层级的必要性及其依据,了解国内外对公允价值层级的价值相关性及其影响因素的实证研究现状,梳理和分析公允价值层级的应用和披露.这不仅有助于厘清学术界在公允价值层级问题上的研究思路,也有助于推动公允价值层级理论的进一步修订和完善.     

高职学生党建工作育人模式研究

文章针对高职院校学制的特点及学生党员发展程序,从系校两级党校培训、校内外社会实践活动、理论研究团体、舆论监督和引导抓入党积极分子、发展对象培养,从制度建设、组织形式、教育内容、评价机制抓顶岗实习预备党员教育,探索并实践层级推进式的学生党建育人模式。     

政府间事权优化配置的基本思路——基于财政支出结构的分析

各级政府间事权及支出责任决定着其财政支出结构,反过来,各级政府的财政支出结构反映和体现了各级政府间事权划分状况.文章通过分析各级政府财政支出结构以考察事权划分中存在的问题及其致因,探讨优化各级政府间事权配置的新思路,即在"中央-省-县(市)"三级财政框架下,依据政府间事权划分的科学理论合理划分中央、省及县政府之间事权.     

创业企业的资本结构选择——基于管理层和董事会群体决策的视角

以2010—2016年创业板上市公司为研究样本，从群体决策视角出发，实证分析创业板上市公司管理层所有权强度与董事会非正式层级清晰度及其交互作用对资本结构的影响。研究结果表明：管理层所有权强度会显著减少公司的资产负债率；董事会非正式层级清晰度会显著增加资产负债率，其交互作用会显著减少公司的资产负债率。进一步地将管理层所有权强度与董事会非正式层级清晰度各自分为高低两类，交叉形成四种不同组合分别进行验证，研究发现：高管理层所有权强度与高董事会非正式层级清晰度的交互作用及低管理层所有权强度与高董事会非正式层级清晰度的交互作用均显著减少资产负债率；低管理层所有权强度与低董事会非正式层级清晰度的交互作用及高管理层所有权强度与低董事会非正式层级清晰度的交互作用均显著增加资产负债率。在高管理层所有权强度-低董事会非正式层级清晰度和低管理层所有权强度-高董事会非正式层级清晰度的组合中，管理层所有权强度与董事会非正式层级清晰度存在替代作用。     

基于层级管理的集团财务模式下全面预算管理研究

集团层级管理模式下,全面预算管理是企业财务管理的核心。为了更好地提高企业集团模式下的层级预算管理工作的质量,突出并强化预算的监督、控制等职能,通过研究和探索全面预算管理,分析层级模式的预算管理优势,并提出推行全面预算管理的有效措施。     

浅议企业内收入差距对企业绩效的影响

企业内收入差距可以减少企业治理成本，但会增加其舍作成本，造成企业“内耗”现象，企业内收入差距的扩大会对企业绩效带来正向和反向两种作用力。适当的企业内收入差距是企业效率的必要条件，但收入差距的扩大会影响企业内合作效率。     

城镇化进程中西部地区乡村空间结构演化研究

在我国统筹城乡发展、大力推进城镇化建设的背景下,分析乡村空间结构的演化,有利于把握乡村空间结构演化的总体特征,更好地规划乡村的空间格局。以克鲁格曼的空间经济学思想为基础,从西部地区的实际情况出发,分析了城镇化背景下乡村空间结构在不同地理空间距离上的三层级分异演化模式,并在此基础上,构建乡村空间结构演化的理论模型,为西部地区乡村空间结构的分异演化提供了理论依据。研究表明,乡村空间结构在合适地理空间距离上的分异演化能够有效避免乡村空心化和乡村无序建设,进一步消除城乡二元差距,进而更好地推进我国的新农村建设。     

大力培育国内消费者的旅游意识

随着世界经济的发展和人民生活水平的提高，旅游已成为现代人类社会重要的生活方式。从心理学的角度，运用旅游动机和消费层级来分析，阐述了如何培育国内消费的旅游意识的几点看法。     

测度政府层级条件下公共产品最优供给规模及供给效率的模型与方法

政府供给公共产品的最优规模与效率的分析是困难的，借用分级条件下政府供给公共产品最优规模的模型和政府供给公共产品的数据包络分析（DEA）模型，为量化政府供给公共产品的效率提供理论依据；同时，根据IMD测度政府效率的指标体系和国内相关的研究实践，探讨了分析政府供给公共产品的效率的具体方法，并提出了相应的政策建议。     

农村老年服务社会工作队伍建设模式研究

我国老龄人口大部分分布在制度、资金、设施、服务资源等各个方面与城镇有着极大的差异的农村地区，而其中的农村老年服务工作队伍的缺乏成为农村老年服务事业发展的制约瓶颈。本文旨在“建设宏大的社会工作人才队伍”指导思想下，以“均等参与，公平享受”为出发点，探讨农村老年服务队伍建设模式，通过吸收农村劳动力投入农村老年服务社会工作队伍，形成老年服务的供给方与需求方在农村的内循环，创新具有乡土特色的农村老年服务社会工作队伍。