人力资源规划，开发与配置须并重

<正>当前,一些公立医院在进行人力资源管理体系建设时,由于管理者思想意识不高,人力资源规划配置存在不合理问题,而不合理的人力规划会导致医院重要岗位职能弱化,并最终给医院的医疗服务与内部管理带来严重的负面影响。在当前医药卫生体制改革的大背景下,公立医院不仅要完善医疗器械设备与办院硬件建设,更要对技术人员团队建设质量提出硬性要求。因此医院管理人员需要深刻认识到人力资源在医院经营中的关键要素作用,以医疗业务服务为导向,不断提高人力规划的合理性与科学性,推动医疗卫生事业不断发展。     

大学生就业诚信缺失及对策的质性研究

以质性研究的范式,对当代大学生就业过程中诚信缺失的表现及对策进行深入的探索。运用扎根理论,采用深度访谈的方法收集资料,导入NVivo8.0软件进行编码并寻找概念。结果建立了两个理论模型:大学生就业诚信缺失的表现和对策;采用"三角检验法"(triangulation)、反馈法和信度评估对模型和研究结果进行检验,一致性程度较好,说明有较好的信效度。     

“非遗”开发,品牌营销与保护须并重

<正>不久前,南京云锦、金陵刻经和南京剪纸入选《人类非物质文化遗产代表作名录》。联合国教科文组织顾问、总协调人艾丽斯在南京市举行的非物质文化遗产保护和申报工作表彰会上表示,在获得妥善保护的前提下,非物质文化遗产的开发     

促进就业与鼓励创业并重努力提升服务质量

2013年2月21日,全国就业工作座谈会在京召开。中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民强调,要把确保就业局势稳定作为一种政治任务,毫不动摇地摆在全系统工作的首位。     

大学生诚信与就业

大学生作为文化层次较高的特殊群体,其诚信度也理应高出全社会的一般水平,然而受社会上一些不良现象影响,大学生的诚信开始出现危机,已成为制约大学生健康成长的重要因素。因此,分析大学生诚信危机的原因,探讨减少和杜绝大学生诚信缺失的有效措施,对于高校树立以人为本的教育思想,促进大学生的全面发展,构建和谐校园将起到积极的作用。     

大学生就业

2003年,大学生就业走过了一段前所未有的荆棘路。对于这届毕业生来说,他们面临的就业压力和困难,比以往任何一届毕业生都来得猛烈,因为他们是我国高校自1999年首次大规模扩招后的第一届毕业生。毕业生人数比上届净增了67万,达到212.2万,增幅达46.2%,而用人需求总量与上年基本持平或略有降低。更为严     

人力资源外包与大学生就业

正人力资源外包是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。具体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。人力资源外包在大学生就业市场中的现状     

大学生就业与企业管理策略

21世纪以来,我国高等教育发展到大众教育,随着毕业生数量大量增长,就业形势日益严峻。大学生就业问题与大学生就业市场息息相关,同时企业经济的快速发展得益于人力资源,大学生的职业生涯规划也就成了人事管理的新方向,这也是企业人力资源研究的新方向。     

劳务派遣与大学生就业

劳务派遣,是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后,依据与实际用工单位订立的劳务派遣协议．将劳动者派遣到实际用工单位工作。这就是人们常说的“有关系没劳动,有劳动没关系。”对此,2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》第五章第二节专门对劳务派遣做出明确规定,包括了劳务派遣单位的注册资本的法定要求。     

高校大学生就业现状及大学生就业困境探究

学生就业质量是衡量高校育人能力的重要因素,提升高校学生的就业能力是促进其个人发展、社会企业发展与推动经济建设的关键一环。影响高校大学生就业质量的因素较多,基于此本研究首先反思当代大学生的就业现状和困境,然后结合实际情况分析解决对策,旨在促进高校大学生顺利就业,为学生个人、社会企业发展与经济建设提供动力。     

高职院校大学生素质拓展与大学生就业

大学生素质拓展是素质教育的重要内容,通过大学生素质拓展可以提升大学生的就业能力,实现大学生的全面发展。     

大学生就业新思路

2010年,我国大学生就业形势依然严峻,“毕业即失业”“被就业”“啃老族”等现象的出现,从不同角度折射出不容乐观的大学生就业形势。2010年两会,作为一个重要的民生阉题,有200多件建议提案关注大学生就业闻题。代表委员们纷纷献计献策,探寻破解大学生就业难题的新思路。     

大学生被就业

6月,伴随着毕业季的来临,部分高校为求漂亮的就业成绩单,不惜在就业率中注水。大学毕业生被就业问题再次成为人们热议的现象。如何解决大学生被就业顽疾?如何看待大学生被就业现象?被就业带来哪些影响?这一系列相关问题是人们不得不关注和思考的……     

浅谈大学生就业

在当代大学生中，有一半以上的人没有进行过职业生涯规划，他们对自己所选择的职业缺乏必要的了解，没有创业的勇气和创业的知识。合理设计自己的职业生涯规划，是大学生通向成功的第一步。它可以使大学生充分地认识自己，客观分析环境，正确选择职业，采取有效的措施克服就业中的各种困扰，从而实现自己的理想。     

大学生就业排行榜

国际第三方教育咨询研究公司麦可思发布《2010大学生就业排行榜》,排行榜基于2010年最新的麦可思大学生就业数据库。抽样达到约50万人,回收问卷24．5万份。共覆盖2599所高校、1182个专业、700个职位等,供读者参考。