中国工商银行浙江省分行营业部

工行浙江省分行营业部位于风景秀丽的西子湖畔。下设分支机构211个。其中一级支行27家、二级支行11家、分理处68家、储蓄所105家，员工总人数4888人。近年来。该行牢固树立科学发展观和现代商业银行经营理念。坚持与时俱进。顺势而为。不但各项业务强劲增长。而且精神文明建设也频传捷报。各项存贷款分别从1999年的561亿元和442亿元发展到2005年末的1287亿元和1066亿元。成为全国第二个各项存贷款双超千亿元的省会城市行。累计创利137亿元，不良资产降至1．16％。经营绩效已连续第四年排名全国第一。被总行授予“营业部经营十强”之首。     

以文化凝聚企业之力——中国工商银行四川省分行探索企业文化之路

四川省分行高度重视企业文化建设,在经营管理过程中结合实际,始终秉承“以人为本”的理念,以实现业务、员工、社会的和谐统一为目标,不断探索企业文化建设的新途径。     

文化的光芒照亮梦想—中国工商银行浙江省分行营业部企业文化建设纪实

企业文化体现着一个企业的精神和气质,它既是滋养企业这棵大树的土壤,也是照亮企业前进航程的光芒。在中国工商银行浙江省分行营业部,企业文化已经渗透到全行经营管理的方方面面,发挥着“润物细无声”的重要作用,有力地促进了各项业务的发展。近日。本刊记者赶赴杭州。走访了营业部及其下属的朝晖支行、羊坝头支行和解放路支行,并就企业文化建设这一主题采访了浙江省分行副行长兼营业部总经理王百荣。     

齐鲁大地盛绽文化之花——中国工商银行山东省分行探索企业文化之路

山东省分行在对多年积累的文化资源进行系统总结和深入挖掘的基础上,初步确定了以“安全、高效、和谐”为主要内容的核心价值观,以“诚实守信、团结向上、求实创新,从高一流”为核心的企业精神。     

金融创新天地宽--中国工商银行浙江省台州市分行业绩居全行第二探源

今年2月10日,从工商银行总行传出喜讯:"浙江省台州市分行2002年度在全国280家二级分行经营绩效考评中,综合排名第二."至此,台州市分行已连续三年业绩居全国前茅.     

做好加减法——访中国工商银行浙江省分行丁仲篪行长

中国工商银行浙江省分行是工商银行一面先进旗帜，曾受到国务院表彰，获得中央金融工委“全国金融系统文明建设先进单位”、中华金融系统文明建设先进单位”、中华全国总工会“全国职业道德先进单位”和工商银行党委“中国工商银行先进分行”等光荣称号，近些年来，浙江省分行改革和发展的步子迈得很大，取得了显著的成效。不久前姜建清行长在浙江省温州=台州调研时，对浙江省分行的工作给予了高度评价；从你们的身上看到了中国工商银行发展的希望，进一步增强了搞好工商银行的信心，日前，本刊记者（以下简称记），采访了浙江省分行丁仲篪行长（以下简称丁），畅谈这几年改革和发展中的做法、经验、体会、感想和下一步发展的思路。     

“六种文化”根植冀中之地——中国工商银行河北省分行探索企业文化之路

近年来,河北省分行充分发挥文化的引领作用,高扬“科学发展、以人为本、和谐发展”主旋律,以打造先进的经营理念入手,通过深植“六种文化”,为提升核心竞争力发挥了巨大的作用。“六种文化”具体包括品牌文化、价值文化、团队文化、服务文化、创新文化和执行力文化。其中,品牌是中心,价值是目的,团队是保障,服务是基础,创新是手段,执行力是关键。     

文化“软实力”驱动业务快发展——中国工商银行甘肃省分行探索企业文化之路

企业文化作为文化的重要组成部分,是企业的灵魂和精神支柱,也越来越成为企业发展的重要推进器和原动力。自股改上市以来,中国工商银行甘肃省分行依托甘肃丰富的地域文化,积极探索创建特色企业文化,取得了较为显著的成效。     

大胆探索 稳健运作——中国工商银行浙江省丽水市分行跨县域支行经营的做法与体会

经济欠发达的小县支行如何走出经营困境，是各级行领导认真思考的一个大课题。在世界之交的2000年秋，中国工商银行浙江省丽水市分行领导班子作出重大决策－－“弱弱合并”，即把遂昌、松阳，云和、景宁四个原来经营状况不佳的县支行跨县域合并为遂昌、云和两个支行，实行跨县域经营，并取得了预期效果。     

中国工商银行宁夏分行

工行宁夏分行下辖13家一级支行,31家网点支行,2家直属经营机构,现有从业人员2729人。近三年来,宁夏分行认真贯彻执行总行的发展战略和决策部署,遵循科学发展观的要求和现代商业银行经营理念,加快调整经营结构,积极改进金融服务,稳步推进网点支行扁平化改革,全行各项业务发展呈现出健康、稳定、可持续的良好态势。     

文化制胜 ——中国工商银行河南省平顶山分行企业文化建设纪实

在市场经济条件下,银行的竞争、生存和发展无时无刻不在经受着严峻的考验。面对瞬息万变的市场,银行如何培育自己的内在精神,培育员工共有的价值观和经营理念,是银行文化建设的当务之急。近年来,平顶山分行提出了“文化制胜”的理念并进行了有益的尝试,取得了一定实效。为此,记者专程来到该行,去聆听、去观察、去思考、去用心体会他们在银行文化建设上的辛勤耕耘。     

学好 说好 理好 做好 切实推进总行企业文化体系落地深植——工行浙江省分行党委专题学习中国工商银行企业文化体系

6月28日下午,工行淅江省分行党委举行中心组学习扩大会,专题学习研究中国工商银行企业文化体系宣传推广事宜。省分行党委中心组成员和部室负责人参加了学习。省分行党委委员、副行长田大章作中心发言,省分行党委书记、行长徐新桥作小结发言。     

风雨同舟：从有形到无限——中国工商银行浙江省分行电子银行十年发展巡礼

回顾十年,浙江省分行在总分行的正确领导下,牢牢把握历史机遇,使电子银行业务从无到有、从小到大、从弱到强,逐步发展壮大,有力地推动了浙江分行经营模式和增长方式的转型,提高了全行的核心竞争力,为全行改革发展做出了积极贡献.     

应势而变 不改鸿鹄之志——中国工商银行浙江省分行积极拓展小企业金融业务

9月9日之后,浙江省的小企业间传递着一个令它们振奋的消息：工商银行浙江省分行将加大力度开展小企业信贷业务,这意味着工行对小企业的贷款将增加近60亿元。是的,就在当天,工行浙江省分行行长徐新桥在下至二级支行的全省小企业信贷业务会议上,要求全行“始终坚持发展小企业信贷业务的战略导向,努力推动小企业信贷业务又好又快发展”,从而吹响了继续拓展小企业信贷的号角。     

中国工商银行山东省分行

近年来,工行山东省分行以建设国际一流现代商业银行为目标,以科学发展观为指导,坚持“安全、高效、和谐”的经营理念,加大改革创新,加快经营转型,加强风险管理,改善金融服务,经营管理各项工作实现了新的跨越。     

建设先进和谐、特色鲜明的企业文化体系——在中国工商银行企业文化建设座谈会上的讲话(节选)

随着工商银行成功转型为国际公众持股公司,建立符合现代商业银行要求的企业文化也随之提上日程。结合"培育现代企业文化,提升核心竞争力"主题教育活动,总行党委于2007年9月12日和14日分别在苏州和云南召开了企业文化建设座谈会,姜建清董事长、王为强监事长出席会议并作重要讲话。与会代表围绕各分行在企业文化建设方面的有益探索和实践,以及企业文化在推动全行改革发展方面所起的积极作用进行了交流探讨,并对进一步开展企业文化建设提出了意见和建议。本刊节选了姜建清董事长和王为强监事长的讲话(题目为编者所加),并摘编部分与会分行企业文化建设的实践经验,以推动这项工作在全行的深入开展。     

中国工商银行河南省开封市分行

工行开封市分行位于七朝古都开封市区美丽的包公湖畔，下设12个支行、35个分理处和储蓄所，现有员工1089人。近年来，该行牢固树立科学的发展观和现代商业银行经营理念，大力转变经营模式和增长方式，强化营销，精细管理，深化改革，优化结构，经营管理实现了历史性突破，全面建设跃上了一个新台阶。     

培育现代企业文化增强发展源动力——中国工商银行各分行企业文化建设经验摘编

聚焦盛典促服务打造旗舰铸品牌北京市分行作为首善之区的北京分行,是工行品牌展示、传播、维护的最主要阵地。近年来,我行积极构建独具特色的企业文化,为塑造品牌形象、实现旗舰分行的目标提供了强有力的支持。