边整風,边改進

安徽省分行認眞改进工作安徽省分行在开展反击右派分子斗爭的同时,認眞改进了机关工作。該行党組責成整風办公室对群众在整風中提出的善意的、建設性的批評和建議进行了分类研究,对目前可能解决的問題已分別进行了研究改进,对需要解决而目前尚不能解决的問題亦进行了系統的整理。現在,該行的党組織与民主党派已建立了联系会議制度,以了解群众思想情况和对領导的批評、建議等。这个会議一般是每兩月召开一次,在整風期間每半月开一次。在改进領导作風方面,建立了由行長每周一次亲自接見同志們談話的     

帮助党和党員整風——沈陽市分行整風学習的片断

人民銀行沈陽市分行的党組織,为了順利开展整風运动,曾召集了小型座談会和采用个別談心的方式,听取非党同志的意見。許多同志对分行的领导作風和党群关系方面的問題进行了揭發和批評。 領导作風生硬沈陽分行的領导作風生硬,这是大家都有同感的,具体表現是对下級的指責多,帮助少。下級工作做錯了,不管主观客观情况怎样,就得受批評,如果發生錯誤的原因是在领导方面,便进行多方解釋說:“看問題要全面,既要看到优点,也要看到缺点,肯定一切和否定一切都是不对的”。言外之意似乎指出領导缺点的人倒錯了。因此有的同志说:“因为人家是領导嘛,领导就不同于一般。”这种领导作風的影响所及,在一般干部中就出現了下列几种情况。一种     

总行的同志們在爭鳴

总行的整風运动,最近已由大鳴大放进入爭鳴齐放的阶段,同志們正在認真学習和討論毛主席“关于正确处理人民內部矛盾問題”的报告和人民日报有关社論,对社会上章伯鈞、儲安平、葛佩琦等右派分子及总行内部出現的反党反社会主义言論展开了駁斥与批判。总行党組織在这一时期除繼續召开了党外人士座談会虛心听取批評以外,还在积極归納和研究处理同志們揭發出来的各种問題。自从大鳴大放以来,同志們对总行党員及領导提出了許多中肯的意見,揭露了不少官僚主义、宗派主义和主观主义問題。总行党組織对此極为重視,現正在积極督促总行及各司局組織各种專門問題处理小組,分别收集和研究处理已經揭發出来的問題。特别是对历次运动中的遺留問題,各單位都在加紧研究和尽快地做好善后工作。例如办公厅某專員三反运动中被斗爭了,并給予降职处分,該同志对处分曾数次提出意見,始終未徹底解决。此次运动中,总行領导小組及有关單位从新研究了这个問題,認为处分是不应該的,已决定撤銷这个处分恢复其專員职务,并以大字报向全体同志公布。前阶段同志們对总行宗派主义作風的批評,也促进了总行对保密制度的修改工作,現在总行已正式頒發了修改后的新的保密制度,纠正了过去某些片面线調保密而造成工作不便利、保密等級繁杂、界限不明、保密范圍过寬等缺点。各司局在掌握保密制度方面也改善了。如發行局某非党科長干部管理联行賬务,但不知道“联行密押”,只有党員才能經办密押工作,因此党員有事、开会、請假就不得不使联行工作停頓。該局現已將联行密押交由主管联行賬务的科長掌管,对編押、核押工作也改由兩个同志办理(一个是非党干部),以避免过去一人有事即影响整个联     

总行进入整風第三阶段

人民銀行总行的整風运动,已进入以整頓作風、改进工作为主的第三阶段。这是最近总行陈希愈副行長在全行員工大会上宣布的。陈副行長在全行大会报告中,首先回顧了过去5个月来的整風运动情况。他說:在第一阶段的大鳴大放中,同志們向总行党組織、行政領导和党員共提出了一万余条意見(內有重复的),揭發了党群关系、上下級关系、政治思想工作和領导作風等方面的許多錯誤和缺点。这些意見絕大部分是正确的,其中有些意見經領导慎重研究后,現已作了糾正和改进。例如;对历次政治运动的缺点已作了妥善处理;工資提級不合理的,經本人同意后降回了原級;改善了部分职工劳动条件;解决了150戶职工住房問題;下調300余名干部,初步精簡了編制,部分調整了总行內部机搆等等。在第二阶段的反右派斗爭中,通过同志們的揭發和批判,挖掘出56名右派分子,在干部中划清了政治界限,純潔和巩固了我們的队伍,特別是对長期披着     

新海連市支行在整風中改進儲蓄工作

江苏新海連市支行儲蓄工作干部在学習“关于正确处理人民內部矛盾問題”的文件时,揭發了儲蓄工作中許多矛盾。該行領导上本着边学習、边檢查、边改进的精神,积極改进了工作作風,及时地解决了問題。群众揭發問題后,領导上及时召开了專門会議,根据問題的性質分別进行分析研究,尽先解决那些急需解决的問題。例如儲蓄代办所的工作長期無人負責,代办業务沒有得到很好的开展,差錯較多。該行領导及时研究后,責成有关人員分別对各儲蓄代办所进行輔导,并     

陝西省分行發通知征求所屬各行提意見

陝西省人民銀行和农業銀行,于5月27口向所屬各督导处和支行發出了联合通知。通知中除說明几年来陝西地区金融工作情况,存在的一些問題,以及目前开展整風运动的义意外,着重要求各行具体反映对省分行領导工作的意見。如:分行頒發的指示、計划、通知、总結等有没有不切合当地实际情况的,以致在具体执行中造成一些不必要的困难和偏差;分行召开的会議是否有可以不必开的,是否有不能解决当前工作中主要問題的会議。对于分行迟迟不作批示或至今倘未解决的請示、問題等,对分行規定的現行制度(如会計、信貸、統計等)和其它措施不切合实际的或是錯誤的,以及其它有关方針政策性的重大問題等,也可向省分行提出意見,以便在整風运     

总行掀起整改鳴放高潮

(本刊訊) 中国人民銀行总行的整風运动,自11月中旬以来,掀起了以大字报为主的大鳴大放的热潮。截至本刊發稿日止,全行共貼出大字报4,500多張,共提意見5,000多条,提意見的人数約占全体干部的90％以上。群众对总行領导作風和务業政策提出了許多意見和建議,这些意見約占全部意見的50％。例如,有的同志曾提出銀行結算制度办法是存在一些缺点的,但自1955年以来除做了一些修修补补的工作外,一直未認真全盤研究。又如,制訂信用合作社社章,自1954年提出后,至現在尚未提出。因此,有一張大字报提出“建設社会主义应該以‘小时’計算进度,我們現在以‘年’計算,为什么还不解决?”。很多同志对总行的集体領导不够、某些务業政策掌握不稳、某些司局任务不明确等方面提出了意見。例如:有一張大字报要求行長与司局長們深入檢查以下若干問題:①八年来銀行工作基本經驗,谁作过系統研究?今后如何运用?②对中央的政策方針,谁负责组织研究?谁定     

感想四則

需要算账有人說,党不应該根据整風里的發言,同党外干部“算賬”。这句話值得研究。如果是說,被批評的党員不应該对正确的批評和意見心怀不滿,以后借机报复,这是对的。如果是說,党組織和党員对于整風里的一切發言,只有傾听和接受的义务,沒有說明介釋及反批評的权利,否則,这就是“算賬”,不应該,那显然是錯誤的。在整風里有种种的發言。有的別有用心,趁机向党进攻,实行其反党、反社会主义的陰謀:有的动机虽善,但立場不对,認識模糊,思想方法片面、有些     

一次政治思想和業务相結合的会議——浙江省以大鳴大放大爭大辯的方式召开支行長会議

浙江省分行在10月14日至30日召开了全省支行行長会議。这次会議采取了和以往不同的大鳴大放大争大辯的方式,以整風的精神部署旺季工作。到会代表們,先后贴出大字报556張,連同小組鳴放和書面意見,总共提出4,026条意見。这些意见絕大部分是正确的,对于改进全省銀行工作和領导作風以及进一步加强上下級行之間的团結都有很大帮助。大会在鳴放后,对許多問題展开了爭論。关于銀行受当地党委和上級行的双重領导,是争論最热烈的問題之一。有些代表认为銀行干部被党委抽去固定做中心工作,不仅業务工作做不好;而且有些基層銀行干部因此不安心工作,影响工作任务的完成,因此他们建議干部应当归上級行管理。有人甚至認为:上級行規定的某些貸款政策,有时候执行不通,是因为党委过問的結果。有些貸款,往往我們認为不能貸的,而当地党委却一定要貸。这些看法提出后,引起了到会代表的激烈爭辯。通过深入的分析和批判,大家一致肯定“双重領导”是正确的,应該的。虽然党     

河南省銀行开展整風运动

河南省人民銀行、农業銀行,在党委的領导下,从去年11月份以来,开展了反对主观主义、官僚主义和宗派主义的整風运动。此次运动中發动群众檢查了分行有关政策方針、領导作風、党群关系、组织机构等方面的問題,找出产生問題的根源,制訂改进措施或方案。开始認真克服主观主义和官僚主义。河南省銀行在总行和省党政的正确領导下,依靠全省银行与信用社干部的积極努力,在業务工作、干部工作、党的工作等方面,都获得了很大成績。但在执行政策,工作措施,特別是領导作風上,也存在着較严重的問題。在業务方針、政策等重大措施方面:如去年春季被农業合作化高潮冲昏了头腦,主观盲目地認为:农業合作化了,極貧戶在生产、生活上的困难已可由农業社解决了,因而强調“向前看”“抓主流”,并未     

“中国金融”的性質和任务——綜复讀者对本刊的意见及对各級领导和广大讀者的希望

从我們訪問、書面征求意見以及本刊通訊員和讀者来信反映的材料来看,許多讀者对本刊的意見和要求是極不一致的。有的認为“中国金融”应該是学术研究性的刊物,应該以貨幣信用理論为主要內容;有的認为理論对实际工作帮助不大,銀行業务也沒有多少政策力針問題可講,“中国金融”主要应介紹具体工作經驗和做法;有的認为总行与分行的刊物应該有所分工,“中国金融”应該以交代方針政策为主,分行的刊物負責交流經驗;此外,做什么工作的同志就要求以什么業务为主。我們研究了上述意見,并向总行領导上作了彙报,总行4月4日的行务会議討論了关于加强宣傅工作問題,討論了讀者对“中国金融”的意見和要求,并且进一步明确了“中国金融”的性質和任务。現將有关部分摘要發表,作为我們对上述意見的答复。“中国金融”是全国銀行的綜合性刊物,具有总     

她还是迟到

在支行會計股的生活檢討會上,林股長最後做了「檢討」性的發言。她說: 「今天這個會議,我要說兩個問題。一個是剛才同志們給我提出的「遲到」的事;另一個是有關全股同志們今後應注意的問題。」「現在先談第一個問題:有的同志說我不應該經常遲到,這個意見非常正確的。可是,這裏面也有些「客觀」原因,因為我在行外邊住,又有小孩,一     

信用社干部对銀行的意見

人民銀行北京分行海淀办事处,自5月下旬至6月11日分片召开了全区信用社主任、会計、業务員座談会。討論了当前信用社工作中存在的問題,并对党政和銀行領导信用社的工作提岀了一些意見。民主办社的困难座談会上許多同志說:銀行干部經常教导我們“应該老群众路綫,必須坚持只主办社,不能独断独行”,这个道理我們是懂的。但是在今天的情况下,要徹底貫徹民主办社方針,事实上也有一些困难。例如:过去一个社区周圍只有几里地,有一兩个农業社,而現在一般的都有十几里地,有六、七个农業社;信用社的理监事、社員代表大都是农業社的干部,生产都很忙,很难湊在一起开会研究解决信用社     

总行边整風边改进

在群情激愤地反击右派斗爭中,总行党組织和行政領导,在改进机关工作及党员作風方面还做了許多工作。对于大鳴大放期間群众所提的意見認真进行了分类研究,能够解决的問題已及时解決,对于目前尚不能解决的問題,也正在研究解决的办法。对于解决总行机構重叠、人浮于事的問題,由于領导的重視和努力,坚决贯徹原訂的整編方案,至8月20日止已陆續調出干部百余人,占第一批調出計划36％,另外还有200多名干部即將动身赴新工作岗位;同时还逐步撤銷与合併了4个司、局單位。有些司局的科与     

中国人民銀行总行开始整風

中共中国人民銀行总行党組5月9日在全体党員大会上宣布:总行計划用半年的时間开展整風运动,現任是正式开始了。崔光同志代表总行党組傳达了总行开展整風运动的計划。 傳达报告任詳細阐明了整风的意义和要求后指出:长期以来总行在各方面存在着不少問題,总起来說就是思想落后于实际,领导落后于群众,行政業务和党的工作赶不上客观形勢發展的需要;各級干部对各级领导有不少意见,上下关系不正常;领导上在高度發揚民主、認真执行群众路綫方面做得不够,对来自下面的批評和建义实际上沒有認真地研究,应該改进的沒有很好地改进,有些应該解决的問題长期拖延未能解决,造成上下埋怨,層層不滿,甚至有些同志对改进领导产生了消极情緒,不顾再提意见。总行的领导同志經常忙于开会,搞文件,走不出办公室和会议室,很少下去了解情况,很少参加各司、局和处、科的会議,很少接近一般干部,不了解干部的思想,不了解实际工作情况的变化;在生活作風上也滋长着一种不关心干部生活疢苦的傾向;领导干部很少参加群众性的各种活动,存在着严重脫离群众的現象,党与非党同志的关系也不正常,一般除了工作关系以外,很少来往,很少主动地接近他們,傾听其呼声,     

太原支行桥头街办事处的“爭鳴”园地

山西省太原市人民銀行桥头街办事处,在增产节約运动中,为了充分發揮群众智慧,改进工作,設置了“課題討論欄”,指定專人負責組織这一工作。具体做法是:行政領导根据工作中存在的問題,提出討論課题,公布在这个欄里,工会組織發动广大职工参加討論,提出改进意見和办法。最后,由有关業务部門分別研究,公布討論結果和处理意見。三个月来,这个办事处已組織了兩次关鍵性問題的課題討論,吸收了广大职工改进工作的建議33件,这对貫徹群众路綫的工作方法和解决領导与群众之間的矛盾,起到了积極的作用。如过去会計部門存在的手續繁杂、差錯事故多、不能按时下班等問題,曾引起了不少同志的苦惱,影响了同志們的工作积極性。今年第一季度,办事处領导上針对这一問題,提出了“哪些手續繁杂?怎样改进?”的課題后,很快就有26个同志参加了討論,提出了30多件簡化手續的建議。在討論中,經过爭論、补充、修正,最后肯定了9項行之有效的簡化手續办法,为行政所采納。例如郑香玉同志提出“取消現金收入登記簿”的具体建議后,有的同志提出反对,認为“現金收入登記簿”是日記賬的記賬憑証,不能取消。刘彩亭同志又認为虽不能取     

農業合作化后信用社仍有獨立存在的必要

农業合作化实現以后,对于农村信用合作社有無存在必要的問題,目前有三种看法:一种認为信用社应該繼續存在;一种認为信用社已經完成它的历史任务,沒有繼續存在的必要,可以把它改为“乡銀行”;一种認为可以把信用社改为农業社的信用部。这三种意見按性質説屬于兩类,一类是作为农民群众集体經济組織的信用社在农業合作化以后繼續存在呢,还是把它改为国家所有的銀行呢?这是屬于所有制的改变問題。一类是农村信用組織的集体所有不变,而农村資金的調剂由信用社进行好呢,还是由农業社进行好呢?这是屬于調剂农村資金的組織形式問題。当然这兩种性質不同的問題不是毫不相干,而是密切联系着的。产生以上不同意見的原因,主要是在农業合作化后的新形势下,对信用社的任务和作用認識不同,有些意見和某些同志看不見去年信用合作工作的巨大成績,片面夸大了工作中的缺点,因而对于信用社的發展前途抱着悲观的情緒,也是有关的。簡單分析一下去年的情况是有好处的。在去年一年中,适应区乡行政区則的变化进行了并社工作,訓練了干部,調正了干部待遇,降低了存放款利率,全国信用社在組織上和業务上都得到了进一步的發展。企国除了少数边疆地区以外,已經基本上实現了乡乡有     

福建、河北等省分行再度掀起鳴放高潮

10月份以來,福建、河北等分行的整風运动,在取得反右派斗爭的决定性胜利以后,已分別开始轉入以整頓作風、改进工作为主的整風第三阶段。福建省分行的同志們,在即將轉入整改阶段的消息傅来后,就积極准备意見。在領导尚未动員以前,許多同志就貼出了大字报。据統計,仅在头三天里同志們就貼了105張大字报,揭發了工作中的缺点、錯誤以及各种建議等共約120条。該行至10月底止,已貼出了600多張大字报,在党、团員和处、科長領导干部帶头下,全行已有60％的同志写了大字报。在河北省分行,鳴放情緒更加高漲,該行会計处某同志在小組座談会上首先提出10条意見,另一同志接着一口气提出了13条意見。工業信貸处的同志們在一天中就提出     

不能这样質問“中国金融”編輯部

我看了“中国金融”第12期刊登的葛傳茂同志“質問‘中国金融’編輯部”一文后,有些不同的意見,現提出来与同志們共同研究。我覚得葛同志对“中国金融”編輯部的某些批評是不对的。关于稿件的取捨問題,“中国金融”編輯部在第9期上曾写道:“有些不同的意見,編輯部可以根据全行工作的需要决定發表或不發表,不能認为任何意見都应該發表出来。”作为一个作者或讀者,不能命令式地指責編輯部哪些应該爭鳴、哪些不应該爭鳴。葛傳茂同志在这一点上对編輯部的指責是不正确的。他說“有些可以討論或应該經过討論才能明确和提高的問題也都未进行討論”。还举例說对     

武汉市分行的“試驗田”开始丰收

必须改变领导作风 長期以来,我行各級領导存在着“五多”現象:听彙报多、看文件多、参加会議多、事务工作多、签發指示多。办公室的同志为行長算了一笔时間帳:在一个月内需要16个工作日处理公文和参加会議。因此不少領导同志的工作深入不下去,依靠会議、彙报、公文指示推动工作。在整風运动中,同志們向領导提意見說:“办法想了不少,就是执行不了,不能深入工作,怎能搞好領导。”学习紅安县各級領导干部种“試驗田”的經驗,又到麻城、棗陽等县参观,对我們的啓發很大。各級領导自3月份起先后着手搞“試驗田”,截至6月上旬,