可口可乐：三年就轮岗

"学习的目的是为了保持持续不断、与时俱进的竞争力。"曾担任可口可乐台湾与北京分公司总经理的郭阳道开门见山地说,"可口可乐作为学习型组织的最大特点是它的ActionLearning,企业鼓励的是在做中学、在学中做。而企业提供的是为学习定下一个大方向,员工学什么、为什么学、怎么学,都体现在企业的战略规划里。"     

北京奔驰：发起进攻

在过去三年中,北京奔驰主要在调整,直到今年取得了很好的突破。＂全年实现5万辆的销售,最重要的是我们在历史上第一次实现了盈利。＂北京奔驰原执行副总裁司卫说。     

渠道大师归来

张永利听了我下一个问题,突然起身走开,我一愣,难道惹恼了他P只见这位惠普全球副总裁,中国（含香港地区）愈普信息产品集团总经理走军0画堑前,拿起笔开始讲解。     

徐春安：转角遇见天安 转型舞动将来

个人简历：涂春安,1963年出生,陕西西安人,注册物业管理师。1989年毕业于陕西教育学院,后获中国人民大学深圳研究院MBA学历。1998年8月入职深圳市万科物业,历任该司主管、经理、北京分公司总经理,2004年4B转任深圳关佳物业董事长兼总经理,2011年1月转任四川长虹物业董事总经理,2011年10月始加盟深圳天安物业,现任该司总经理。     

周忠泽：解读宝时得

“我很享受这种因公司高速发展所带来的催人奋进的激情。”宝时得机械（中国）有限公司副总裁、苏州工厂（下称宝时得机械）总经理周忠泽这样形容自己的心境。     

一平案例：会前工作

案例 琳达是鸿达家具（中国）公司总经理的秘书。这天上司对琳达说：“我想下个月召开一次全国各分公司经理会议。最好在外面找个条件好一点的地方开,这事你负责办一下。”琳达与上司就会议的时间和预算进行了核实,还确认了其他一些问题。关于这些问题,下面有5个选项,请从中挑选出1个您认为不合适的,并说明理由。     

金爱丽：厚德载物

2D05年1月10日，金爱丽代表新华人寿在京向我国第13亿公民张亦弛及其母亲递交了“亲子同心两全保险”，使得小张亦弛有了成长教育金。     

冠军访谈录“吴怡倩：成功就是简单的坚持——平安产险2002年全国保费第一名”

外表看似温婉，内心坚定如。铁，从刚入保险行业时的单纯稚嫩成长为现在的成熟稳重，吴怡倩对工作、对事业韵执着从未改变过。没加入平安产险之前，快人快语的她认为世界上除了白就是黑，一条路走到底凡事力求完美。直到她经历过一些职场的挫折，辗转过几份工作，才终于明白了原来在白与黑之间还有灰色的交集时，也因此决定重新定位自己的人生轨迹。2000年6月，通过朋友的介绍，她走进了平安产险北京分公司丰台支公司第二团队，两年后，她成为平安产险保费业绩最高的人，并当选为2002年平安保险产险的高峰会长。     

徐源：小天鹅还能飞多高

在2005年7日上海举行的“从中国制造到中国创造”论坛上，我认识了无锡小天鹅股份公司总经理柴新建，他不大愿意谈自己的情况，事后我和他联系了几次，他总算把江苏小天鹅集团股份有限公司副总裁徐源介绍给我。     

如家 速度制胜

正如评论所说,“互联网并不是新经济的惟一代表,但其所带来的变革将给中国创业者真正的机会。”而在互联网时代爆发的如家,将让经济型连锁酒店行业——这一潜在的金矿变得更为烫手     

商业成功并不遥远

放眼商业社会的发展历程,无论是经济大环境的跌宕起伏,还是产业演进的柳暗花明,机遇与风险都时刻缠绕在一起,在永恒的不确定性中孕育着无限的可能. 　　……     

论细节是否决定成败——读《细节决定一切》有感

老子说:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。意思是做大事必须从小事开始,天下的难事必定从容易的做起。不但古人有此观感,今人也掀起了一阵‘细节决定     

转型决定成败

对于中国企业界来说,几年来一直高度敏感的几个词是“战略”、“模式”、“转型”和“执行”。这种变化比起仅仅关注政府关系或者银行融资来说,当然是一个很大的进步。不过,对于还显得比较年轻(较为成型的企业普遍只有10岁左右,部分20岁的还能领跑的企业已经属于不可多得)的中国企业集群来说,如何面对和把握这个庞大市场莫测的未来,显然还需要他们为此转变和付出更多。     

“金六福”赢在品牌塑造

<正>借“福”传情 1．品牌的实质是一种文化“金六福”三个字的完美结合可谓是至善至美,迎合了人们盼福和喜好吉利的传统习俗和心理需求。在人们庆功、贺喜、祝寿、助兴、交友相互祝福的同时,又引导人们追求“寿、富、康、德、和、孝”的美好生活境界。吉祥美酒、品质纯正,“金六福”有其丰富的文化内涵:金为至尊,     

『受大辱』不是成功的关键

近日,四川某医药公司的一名新员工在网上发帖子讲述他在这家公司培训课上的所见所闻:"30多名医学药学专业的大学毕业生整整齐齐地坐在公司的小会议室里。董     

明星经理人为何五成落败

《财富》杂志拿34位出身GE的现任及前任公司领导人与34家标准普尔500种工业指数成分股公司的领导人做了一个比较。结果发现，有17位出自GE的领导人的业绩超过了对手，而另外17位则逊色于对手     

易发久：成功因为屡战屡败

“老师，你一直在教别人如何成功，请问，你自己是一个成功者吗？”一位学员大声地问道。     

成功来自信念——雅诗兰黛公司创始人埃斯泰&#183;劳德

好产品自己会说话 1907年,埃斯泰·劳德出生在美国纽约的一个犹太人家庭.也许是今生注定与化妆品有缘,在很小的时候,劳德的梦想就与人的肌肤有关--她希望自己长大后能成为一名皮肤科医生.     

Specialization and Success: Evidence from Venture Capital

This paper examines how organizational structure affects behavior and outcomes, studying the performance of different types of venture capital organizations. We find a strong positive relationship between the degree of specialization by individual venture capitalists at a firm and its success. When the individual investment professionals are highly specialized themselves, the marginal effect of increasing overall firm specialization is much weaker. The poorer performance by generalists appears to be due to both an inefficient allocation of funding across industries and poor selection of investments within industries. Venture capital organizations with more experience tend to outperform those with less experience.