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邱政昌 《山东经济战略研究》2005,(1):114-116
孔子思想博大精深,其中诸多的化思想和精神,对于现代企业特别是山东企业的化建设,有着深运而永恒的指导力量。在企业化的构建和培育中,我们应尽可能地系统领会孔子思想,切不可断章取义,望生义,而是要结合市场经济运行规律,吸收其中的思想精华,引入到企业化和经营管理之,从而提升企业明,推进社会明。 相似文献
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庄吉集团组建伊始,就肩负起重塑温州服饰形象的历史使命。5年来,庄吉品牌从温州名牌,到浙江省名牌、浙江省名商标,到中国十大男装品牌的,无不与企业化建设息息相关。事实证明,企业化的创新推动企业的发展壮大,而企业的品牌创新,又促进了企业化的不断发展。 相似文献
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文章阐述了企业精神与企业价值观是企业文化的核心内容,论证了企业精神与企业价值观建设的重要性。总结介绍了陕西地电集团企业文化建设的经验:陕西地电提炼出“共识、共创、共享”的企业价值观和“自信自强,不断超越”的企业精神,提高了企业的管理水平,促进了企业的发展。 相似文献
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企业文化建设是一个长期复杂的系统工程,它是企业职工在生产劳动过程中长期创造和发展的重要成果,更是企业经营企业者智慧的结晶。作为国有商业银行必须运用全新思维,拓宽领域,丰富内容,革新方法。提升品质,积极构建优秀的企业文化,促进企业各项事业的发展。 相似文献
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企业文化和思想政治工作都是企业精神文化建设中的重要工作内容。本文就企业文化同思想政治工作之间的关系进行简要分析和阐述.并就如何加强企业文化建设,促进企业思想政治工作展开提出自己的建议和看法,以期更好的推动企业文化建设和思想政治工作水平,促进企业精神文明建设的良好开展。 相似文献
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企业文化作为一种新的现代企业管理理论,对企业的生存和发展起着举足轻重的作用,建设优良的企业文化,已成为现代企业的现实要求和必须的追求。职业道德无论作为一种观念意识、行为规范,还是作为一种衡量尺度,在企业文化中占有重要地位,是企业文化建设的重要内容。通过对油田企业员工职业道德的培养,可以促进油田企业文化的建设,从而构建和谐油田,推进油田科学发展。 相似文献
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以文化打造企业核心竞争力,以文化促进企业综合管理,以文化提升人员素质带动企业发展的企业文化建设,已经成为中外成功企业共同追求的目标,企业文化建设的重要性和必要性日益凸现。建筑项目是企业的信誉之本、效益之源,是展示企业综合实力的窗口。社会通过项日形象而感知企业文化,建筑项目形象的创建,是展示企业文化最直接、最生动、最具有影响力的一种载体。 相似文献
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企业文化作为企业管理的重要手段,正日渐为业界所重视。但多数人对企业文化建设的认识,局限于制作几块牌板,开展一些活动等浅层氛围营造。通过企业文化建设实践和探索,超化矿干部职工深刻地认识到企业文化是企业管理的最高境界,是由科学管理逐步上升文化管理、进而发展成为管理艺术,逐步实现了文化与管理的有机融合。用文化力推动生产力、提升竞争力,形成具有超化特色的企业文化,促进矿井科学发展、和谐发展、持续发展。 相似文献
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随着市场经济的不断发展,越来越多的企业开始注重企业文化的建设和发展,企业文化建设对企业经济的发展发挥着重要的作用。当然。企业文化不仅可以促进企业经济的发展,同时也会对企业的发展起到阻碍作用。那么如何加强企业文化的建设。对企业来说是头等大事。本文通过对企业文化和企业经济之间关系进行探讨,并通过分析企业文化对企业经济发展带来的影响和作用,创造良好的企业文化环境,建立和谐互助的企业劳动环境.从而实现企业健康、稳定、高速的发展。 相似文献
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企业化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业化是企业发展的底蕴,是企业的灵魂,企业化建设的好坏决定着企业的生命力和活力。因此企业的化力将成为未来企业的第一竞争力。 相似文献
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卓越的企业文化是企业的核心竞争力,是企业竞争取胜的哲学体现,是凝聚员工的精神内核,引领企业走向成功的重要途径。为了真正发挥内部控制在强化企业管理、提升企业经营管理效率和效果、促进实现发展战略中的重要作用,应当重视和加强企业文化建设,致力打造优秀的企业文化。本文将对企业文化建设提供借鉴。 相似文献
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贯彻中国银行企业文化新理念是各级中行应认真思考并大胆实践的新课题。在企业文化建设中存在着“认识肤浅化、目标短期化、工作表面化、内容趋同化”等问题,加强企业文化建设必须突出“以人为本”的理念。企业文化建设取得了初步成效。 相似文献
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近年来.山东省选择86家大中型企业,探索开展政府和专业协会的企业社会责任综合考核评价工作,目标是“两个建立”、“两个促进”,即:在企业内部,建立起企业社会责任管理体系,促进企业管理创新与持续发展;在企业外部,建立起企业社会责任考核评价体系,促进企业社会责任建设和发展方式转变。 相似文献
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王永 《山东经济战略研究》2006,(12):61-61
企业化是企业在长期经营实践中所凝结起来的一种化氛围、企业精神、经营理念,并体现在企业全体员工所共有的价值观念、道德规范和行为方式中,具体可分为企业物质化,企业制度化,企业精神化三个层面。三个层面中。物质化是基础,制度化是关键,精神化是核心和灵魂。 相似文献
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企业文化作为民营企业的无形资产和竞争力之一,是提高企业核心竞争力的主要源泉,是调动员工积极性的有力保障,其对树立企业形象、打造企业品牌、促进企业做大做强等方面具有深远的影响。本文从企业文化建设对民营企业的作用、建设的措施以及注意的问题等方面做了阐述,旨在加强民营企业的文化建设。 相似文献