企业的核心价值观——杜邦员工谈杜邦文化

<正> 四个价值观 创建于1802年的杜邦公司,目前业务遍布全球70多个国家和地区,而成功融合各种文化背景的平台就是杜邦两个世纪来所形成和一直遵循的“企业核心价值”,具体地说就是“安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和平等待人”。     

什么样的企业、何时才需要税收筹划?

任何一家企业的生命周期都是一条抛物线,几百年的企业也有寿终正寝的那一天,每个产品的生命周期也是一条抛物线,所以企业要不断研发新产品,用新产品的抛物线替代老产品的抛物线,所有新旧产品的抛物线集合成企业的抛物线,CFO的职责是不断延伸企业抛物线的上升部分,不能在此阶段融资或上市可能是CFO最大的渎职,因为对     

建立以“伴你成长”为核心价值观的农业银行企业文化

一、企业文化的内涵和作用 企业文化是一个企业从物质到精神的亚文化系统。企业文化体系包含物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四方面的内容：     

基于披露视角的企业社会责任研究

近年来,随着市场经济体制的发展和部分行业的垄断运行,企业社会责任的概念被提出并为社会广泛接受。但时至今日,企业社会责任的内涵和界限并不清晰,认识尚不统一,成为企业社会责任信息披露的屏障。本文从企业社会责任的起源入手,从三个层面阐述对企业社会责任的理解,以期对统一认识、有效披露相关信息起到作用。