基层地勘事业单位经济发展困境

地勘事业单位分类改革是事业单位改革的重点，在事业单位改革深入推进的背景下，基层地勘事业单位经济规模小、勘查项目少、运营资金不足，经济发展已经陷入困境。在市场经济体制改革深入推进的今天，加强基层地勘事业单位经济发展的研究具有重要意义。该文将结合当前基层地勘事业单位面临的一系列问题来探讨如何实现基层地勘事业单位的长足发展。     

诌议事业单位改革进展、难点及推进战略

为了落实科学发展观，增进政府转型，要求准确把握三大基本原则，即社会化、政事分开化、分类改革三个方面，逐步推动事业单位的深入改革，促进事业单位发展，不断在实践中调整其内涵，贯彻事业单位精神实质，推进事业单位的改革转机。     

事业单位改革路径渐清

事业单位承担了历次机构改革的成本。未来十年,事业单位人事制度改革将坚持科学化、民主化、制度化的改革方向——事业单位承担了历次机构改革的成本,其本身的改革也因之而异常复杂,人力资源和社会保障部人事科学研究院院长吴江说,根据中央精神,深化事业单位人事制度改革,要按照加快推进事业单位分类改革的总体要求,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,     

农业事业单位会计制度收支分类改革的思考

党的十九大以来,我国的农业事业单位会计制度也要顺应政治体制改革不断深化的需要在收支分类的改革方面进行思考。笔者结合自身多年工作经验针对农业事业单位会计制度收支分类改革进行思考,从自己的实际经验出发为农业事业单位会计制度收支分类改革提供对策。     

事业单位改革目标与路径分析

我国庞大的事业单位，在深化市场经济体制改革的今天，已经暴露出了许多的问题，迫切需要进行体制上的改革。针对目前所存在的问题，改革的主要途径是确定改革目标，分类界定各类事业单位，改革内部管理机制。     

事业单位养老保险改革的探讨

2008年我国进入到事业单位养老保险改革试点阶段。在改革中,出现法律滞后、改革的公平性问题受到误解、改革后事业单位职工的养老待遇将明显降低等问题,需要在事业单位的合理分类基础上构建养老保险制度、健全养老保险法律、建立职业年金制度等方面解决。     

事业单位企业化会计管理方式分析

今年四月份,中共中央及国务院正式出台关于分类推进事业单位改革的指导意见书,国家决定分为两个"五年计划"来逐步推进事业单位的全面改革发展,到2020年要建立其功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体系和运行机制。因此,不论是从市场经济发展和改革的现实需求出发还是顺应国家政策而为,事业单位的改革都势在必行。本文将在事业单位转企改制的背景下,针对怎样更快将事业单位企业化会计管理方式运行起来进行简要的分析。     

我国事业单位养老保险制度症结、改革取向与对策

目前,我国现行事业单位养老保险制度改革中存在问题的症结主要表现在事业单位对改革抵触情绪严重,转轨成本的责任主体不明,事业单位分类及绩效工资改革尚未完成,对全额拨付事业单位是否改革理论界有争议等。深化事业单位养老保险制度改革,在政策取向上,应坚持政策理念和保障程度与我国经济社会发展水平相适应,与企业养老保险制度相衔接;同时,积极构建多层次的事业单位养老保险体系。在对策上,要加强舆论引导,积极承担改革成本,加快推进事业单位分类改革和绩效工资改革,妥善处理新旧养老制度的过渡衔接,从而为事业单位养老保险制度改革扫清前进障碍。     

地勘单位经济现状及对策分析

随着我国全面深化改革号角的吹响，地勘事业单位的改革已经成为当务之急。当前基层地勘单位面临着全新形势，经济发展存在不少问题，加强基层地勘事业单位经济发展的研究，对于进一步深化地勘事业单位分类改革具有非常重要的意义。本文首先对地勘单位进行概述，然后分析地勘单位现状，最后结合实际情况提出一系列完善措施。     

事业单位税收筹划现状及改善对策

随着社会主义市场经济不断发展，事业单位分类改革的深入推行，事业单位只有不断提高自身税收筹划能力，才能进一步提高单位市场竞争力，促进自身更好的发展。本文主要分析了事业单位税收筹划现状，针对其中存在的问题提出了针对性的对策。     

事业单位养老保险制度改革宜统不宜分

事业单位养老保险制度改革具有较强的现实意义,但机关事业单位养老保险制度分开改革和事业单位养老保险制度分类改革导致改革阻力较大,推进速度较慢,与预期目标相差甚远。当前应同步推进机关事业单位养老保险制度改革,统筹推进事业单位养老保险制度改革,并加快建立和完善事业单位职业年金制度,妥善处理新旧养老制度的过渡衔接。     

探讨目前事业单位改革之浅说

新一番的事业单位改革已是箭在弦上，开始启动。事业单位种类繁多，分类推进改革的方法与步骤将会不尽相同，各行各业存在的问题与矛盾也是不一样，如何细化与区分对待处理，特别是基层单位的一些实际问题的解决更是需要研究与面对，这也是改革者在制定行业或部门的操作细则上要综合考虑的。     

收支分类会计核算有新规

政府收支分类改革后,行政和事业单位的会计核算调整将于明年1月1日起开始执行。执行《医院会计制度》、《测绘事业单位会计制度》、《高等学校会计制度》、《中小学校会计制度》和《科学事业单位会计制度》的事业单位在会计核算调整的范围之内。     

公益一类事业单位如何合理落实绩效工资

文章以分类改革后公益一类事业单位的绩效考核体系为出发点,阐述了公益一类事业单位在进行绩效评价时,如何从事业单位机制、体制着手,充分运用平衡计分卡科学、合理评价绩效,并将评价结果客观、公正地落实在绩效工资中。     

政策信息

中央出台推进事业单位改革指导意见 4月16日,新华社受权发布《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。     

诌议事业单位改革进展、难点及推进战略

为了落实科学发展观,增进政府转型,要求准确把握三大基本原则,即社会化、政事分开化、分类改革三个方面,逐步推动事业单位的深入改革,促进事业单位发展,不断在实践中调整其内涵,贯彻事业单位精神实质,推进事业单位的改革转机。     

浅谈事业单位建立现代人力资源管理制度

在以经济建设为中心,优化政府行政效率的体制改革大背景下,我国事业单位的管理体制正面临着新一轮重大改革。以“脱钩、放权、分类、搞活”为原则的事业单位改革,主要目的是盘活事业单位现有资源,实现从传统的人事管理向现代人力资源管理的转变。而在这一转变过程当中,事业单位的人力资源开发和管理状况将直接影响其社会化职能的履行成效。     

新时期事业单位强化财务管理的探究

《关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布后，事业单位财务管理所存在的问题引起了广泛关注。作为重要的社会职能部门和机构，事业单位承担着为纳税人提供优质服务且促进公共社会利益发展的责任，然后由于其财务管理所存在的问题，造成事业单位反而在很多方面成为社会发展的阻滞力量。内外部环境的巨变对事业单位的财务管理能力提出了更高的要求，事业单位强化财务管理显得尤为重要。     

预算会计制度改革对行政事业单位会计的影响

与企业会计不同,预算会计主要应用于政府部门、行政事业单位,是一种非营利性机构使用的会计制度。在国民经济快速发展的作用下,公共财政制度为适应市场需求,不断做出调整,实行统一采购、国库集中收付、政府收支分类等预算会计制度改革。本文将简述预算会计制度改革背景,对预算会计制度改革给行政事业单位会计工作带来的影响进行研究和分析,并提出完善行政事业单位预算会计制度改革的策略,以期能够为行政事业单位财务信息真实性、实用性、全面性的提升提供一些参考意见。     

我国事业单位财政管理体制问题研究

我国事业单位兴起于计划经济时期,发展至今已有几十年的历史了。事业单位是我国特有的一种社会组织形式。而随着市场经济的引入以及发展,事业单位原有体制已无法完全适应市场这个大环境。因此,事业单位新一轮的加速改革迫在眉睫。本文从不同类别事业单位的分类出发,以其各自的职能为分类基准,分别阐述改革的方向以及未来的发展趋势,以便更好的适应飞速发展的市场经济。