国有建筑企业基层党建工作目标管理分析

作为工期紧、工作量大、质量服务要求高的国有建筑企业,如何在企业基层党建工作中有序的开展科学化的目标管理,更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,是新形势下国有建筑企业党建工作面临的新要求。从国有建筑企业基层党建工作目标管理着手,主要对基层党建工作目标考核进行探讨,指出我国国有建筑企业基层党建工作目标考核中存在的问题,并提出相应的目标考核的对策建议。     

浅谈电力工程管理创新与应用

电力行业特别是在支持国民经济发展和保障人民生活用电方面的作用越来越大，已经成为十分重要的国民经济基础产业，电力企业管理水平也已经步入了现代化、科学化和法制化的管理轨道。电力工程管理不仅是电力工业管理的重要内容，也是电力企业提升管理水平的一项重要工作。为了不断顺应现代化的电力企业的运营水平，电力工程管理也要进一步规范化、科学化、有序化，不断提升抵御工程风险的能力。现结合自己多年来的工作实践经验，对如何做好电力工程管理进行了简要的探讨。     

论如何提高企业基层党建的科学创新水平

企业党的建设是我们党的建设的重要组成部分，提高企业党的建设科学化水平是提高党的建设科学化水平的重要内容。随着时代的发展，科技的日益更新，企业党建工作面临着新的形势和要求。提高企业基层党建科学创新水平，必须突出首要地位，加强企业基层学习型党组织建设；突出引导作用，加强企业党的基层组织带头人建设；突出服务中心，加强企业基层党组织发挥作用着力点建设；突出实践导向，加强企业基层党员队伍生机活力的建设。     

浅析党建工作融入企业管理的有效途径

随着十二五计划的完美收官,我国经济建设发展更为迅猛。这个大跨步时代的环境下,如何促进党建工作有效融入到现代化企业管理中,成为了我们现代企业管理需要探讨的课题之一。如今,党建工作在企业中发挥的作用越发明显,他们在市场经济结构不断延续发展、深化的同时,党建工作与企业管理必须与时俱进实现转型发展,从而来追赶上时代大跨步的步伐。这就要求我国现代化企业必须按照企业的自身实际发展情况,酌情加强、创新党组织建设。本文通过结合新时代的新特点条件下,首先对党建工作现状进行简单讲述与剖析,然后通过实践所掌握的一些情况,就如何将党建工作融入到企业管理发展中去进行分析概述,希望本文能够对新时期的企业党建工作的顺利开展提供理论依据和辅助支持。     

企业精细化管理探索

随着企业管理的不断规范和现代企业制度的建立,实行精细化管理成为企业在市场竞争中不得不面对的问题。实行精细化管理,其目的和意义何在？在实际工作中应如何用科学发展观指导企业开展精细化管理,实现企业的长富久安？如何开展好精细化管理工作,推动企业又好又快发展？本文在分析施工企业精细化管理重要意义和本单位实践情况的基础上结合当前国有施工企业存在的困难与不足,对提高施工企业精细化管理水平提出了一些意见。     

浅论绩效考核在人力资源管理中的作用

随着我国现代企业管理水平的提高,绩效考核已成为企业重视和应用的一个重要目标。绩效考核作为人力资源管理的核心,建立的有效管理程度决定了人力资源管理的管理水平。本文主要阐述绩效考核与人力资源的关系、作用、程序、原则以及对企业如何开展好绩效管理的建议。     

党支部标准化建设问题探析

党支部标准化建设是新形势下现代国有企业加强基层党组织建设,提高基层党组织工作制度化、规范化、科学化水平的有效途径。本文就支部标准化建设的重要意义、支部建设过程中存在的问题、如何开展支部标准化建设,进行了阐述剖析、提出了对策建议,并对河津发电分公司支部标准化建设工作进行了简单总结,旨在加强基层党组织建设,提高基层党建科学化水平。     

当前企业党建工作存在的主要问题及加强、改进措施的思考

党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中,将“提高党的建设科学化水平”作为一项重要战略任务。可见,研究如何提升企业党建科学化水平,是夯实党的建设基础的重要课题之一。企业基层党组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。我们企业经过去年的改制洗礼后,党建工作面临着许多新情况、新挑战。因此,找准当前企业党建工作存在的问题,建立与之相适应的党建工作机制,是适应科学发展观,实现构建和谐企业的一项重大紧迫任务,也是促使企业党建工作与生产经营工作齐_头并进、相得益彰的现实需要,本文想就这个课题谈几点肤浅的看法,不当之处还请批评指正。     

经济危机下大客户管理实践研究

近年来，随着全球金融危机的不断爆发与我国市场经济的发展，我国市场营销理论在实践中得到了不断地发展，我国现代企业也越来越重视对客户关系的管理，很多企业在客户管理方面进行了大量的投资。那么，面对不断爆发的金融危机，如何才能更加有效的对客户资源进行管理？如何才能更加有效的对企业资源进行配置来适应不断变化的客户需求？如何才能在不断激烈的市场竞争环境中提高企业的客户管理水平？提升客户价值？获得竞争优势？大客户管理已经成为现代企业在新竞争环境中亟待解决的问题。     

新时期企业党建工作的思考

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要基础。新时期,随着国有企业运行机制和管理模式的改变,以及现代企业制度的逐步建立,国有企业党建工作如何适应新形势,进一步加强党组织在企业中的政治核心作用,成为企业党建工作一个重大而紧迫的课题。     

大数据时代企业党建工作的科学化研究

大数据时代下给企业党建工作带来了新的发展机遇,为提升党建工作科学化水平创造了条件,这有利于加强党员队伍建设,提升企业党组织的管理水平。本文首先阐述了大数据时代下党建工作面临的新变化,从四个方面提出加强党的组织建设,提升党建工作的科学化水平的途径。     

论党建管理与提升发展质量和效益

企业党建工作是企业管理的重要组成部分，建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作体系，才能不断提升党建管理水平，才能促进企业发展质量和效益不断提升。     

基层党建工作项目化管理的实践和作用

党建工作项目化管理是加强国有企业党组织建设,提升基层党组织工作科学化水平的有力抓手。本文阐述了党建工作项目化管理的实践,更加注重企业基层党组织工作的过程推进,强调党建工作绩效,为国有企业基层党建工作有效融入生产经营实际提供借鉴。     

浅谈如何加强企业基层党建工作

在当前形势下,随着党的群众路线教育实践活动不断深入,对企业基层党建工作也提出了更高的要求.面对一系列的新情况、新问题,企业基层党建工作要紧跟时代步伐,不断适应新形势的需要,探索出具有自身特色的新方法、新思路.如何加强新形势下企业基层党建工作,使企业基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,是当前需要迫切解决的一个重大问题.下面就如何推进基层党建工作谈几点看法.     

关于企业党建工作示范点创建的探索和思考

基层党组织是党的细胞,是党全部工作和战斗力的基础。必须要不断提高基层党组织建设的科学化水平,创新基层党组织的工作方式。推进基层党组织工作创新,必须找准载体。载体找得准、找得好,就能真正把党的政治优势和组织优势转化为推动各项工作和事业发展的强大力量。浙能集团按照"板块有典型、单位有示范、支部有特色"的思路,在集团系统党建工作基础较好的单位中分批培育基层党建工作示范点,无疑为推进党的基层工作创新提供了一个重要载体。     

浅析现代企业中的薪酬管理

薪酬管理是企业人力资源管理中的老内容,但同时也是其现代发展中的新课题,如何提高薪酬管理水平已经成为现代企业管理中的热点问题.合理的实现企业薪酬管理,是激励员工工作热情、提高经营效率的重要手段,也是企业良性发展的有力保证.     

加强企业党建工作创新研究

在新时期新形势下，企业党建工作面临许多新要求、新挑战，迫切需要通过党建工作的创新来应对这些新的情况。党建工作创新已成为加强企业党的建设的重要课题，对企业的发展壮大至关重要。企业党务工作者要以创新的工作理念研究党建工作，以创新的工作内容和工作方法开展党建工作，以创新的工作制度保障党建工作，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

国有企业基层党建工作质量提高探析

全面从严治党永远在路上,加强基层党组织建设,是坚定不移推进全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的重要方面。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,企业基层党组织肩负着推动企业发展,确保党的路线方针政策在实际工作中得到落实的责任。从国有企业基层党建工作的现状入手,提出了从"信仰"强党建、"人才"兴党建、"考评"促党建、"网络"新党建、"巡察"肃党建五个方面提高党建质量的探索研究。     

钢铁企业生产、物流一体化管理的研究与实践

随着信息技术的不断发展和现代企业ERP和MES系统的普及实施，利用信息化手段解决钢铁企业生产、物流管理已成为趋势，本文主要对钢铁企业实施内部生产、物流一体化管理必要性和如何利用信息系统实现等方面进行探讨，并希望通过对此研究来提高钢铁企业生产物流一体化的信息化管理水平。     

略论房地产施工项目管理

随着社会主义市场经济体系的不断发展，建设施工项目招标制度的完善和项目责任承包制度的不断深化，运用现代化管理方法，以提高施工管理水平，取得最大的经济效益，已成为房地产开发企业面临的巩固、生存和发展的一个十分重要的课题。