落实科学发展观构建和谐劳动关系——深圳市龙岗区劳动局实施管理新思路,推出惠民新举措,开创工作新局面

和谐的劳动关系是经济发展和社会稳定的重要保证.劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系是否和谐,直接关系到百姓能否安居乐业、经济社会能否繁荣.党的十七大明确提出要解决劳动就业等关系群众切身利益的问题.新的<劳动合同法>实施,为构建和谐劳动关系奠定了法制基石.     

落实科学发展观构建和谐公路交通--深圳市龙岗区公路局二00五年工作纪实

记者近日在龙岗区公路局采访时了解到,2005年,龙岗区公路局紧紧围绕建设和谐深圳、效益深圳的要求．以科学发展观统揽全局,不断创新工作方法．全力以赴做好各项工作．取得了辉煌的成绩;完成横坪公路建设工程量3亿元,公路大中修和水毁工程25项,共730万元．公路小修工程约600万元,公路好路率达到85.8％。其中国省道好路率达到了84.5％;     

全面落实科学发展观 努力构建和谐效益新水头——深圳市龙岗区大鹏街道水头社区工作扫描

水头社区位于大鹏街道东部，南邻南澳，辖区总面积6.5平方公里，辖水头、龙岐两个居民小组，总人口4000余人，其中常住人口627人，外来人口3000余人。现有企业10多家，其中来料加工6家，三资企业多家。水头村依山傍海、风景秀丽，它江临大亚湾，西拥大鹏湾，有近10公里的海岸线，森林覆盖率65%。     

解放思想 改革创新——深圳市龙岗区贯彻落实科学发展观，创新体制机制，谋求发展新思路

深圳市龙岗区委区政府以建设产业发达、平安和谐、生态优美、人文荟萃现代化新城区为目标，进一步推进城市化，打造东部海岸线、地铁3号线和深惠路沿线改造等亮丽风景线，坚持促进产业结构优化升级、促进经济社会协调发展、促进环境保护与资源开发相结合、促进政府职能转变、推进改革创新。要实施产业高端化战略，优化产业结构；推进民主法制建设，加强城市和社会管理，确保社会和谐稳定；加快基础设施建设，不断改善发展的硬环境；加强环境保护治理，建设生态文明；全面实施优才工程，增强龙岗核心竞争力，     

和谐劳动关系是和谐社会的基础——专访劳动法专家常凯

《劳动合同法》决不是"观赏法"、"贵族法"《中国经济周刊》:《劳动合同法》颁布后,一些企业采取了规避手段,特别     

关爱农民工 和谐促发展——宝安区劳动局获评全国农民工先进集体工作纪实

<正>深圳市宝安区现有各类企业3万多家,全国各地在宝安就业的农民工500余万,是全国农民工第一大区。近年来,宝安区劳动局认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和宝安区委区政府《关于加强和改善劳务工工作建立和谐劳动关系的若干意见》等"1+22"个配套文件,以科学发展观为统揽     

贯彻十七大精神 着实科学发展观全面构建医患和谐——深圳市龙岗区大鹏人民医院发展巡礼

在大鹏街道党工委、办事处的正确领导下，在龙岗区卫生局的精心指导下，大鹏人民医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，坚持“以病人为中心”，通过强化内部管理，狠抓医疗质量，加强行业作风建设，努力解决群众“看病难、看病贵”问题，努力建立和谐医患关系，提高竞争力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，     

构建和谐的劳动关系是建设和谐企业的基础

<正>我国新《劳动合同法》实施后,在企业和社会都产生了不同程度的影响,各个企业都结合实际与员工签订了劳动合同。企业与员工因签订《劳动合同》形成了受法律规范和约束的劳动关系,劳动关系成了企业一切经济关系的基础,也成了构建和谐企业的关键之所在。本文就"构建和谐的劳动关系是建设和谐企业的基础"这一问题谈一点粗浅的看法。一、劳动关系是企业一切经济关系的基础,建设和谐的劳动关系是建设和谐企业的关键劳动关系是指用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关     

《劳动合同法》背景下和谐劳动关系的构建——基于东至县实施情况的调查与思考

《劳动合同法》自2008年实施至今已逾两年,为深入了解《劳动合同法》在基层实施的基本情况,文章选择东至县作为样本展开调查,介绍了该法实施后对东至县劳动关系带来的影响以及实践中存在的一些问题。最后,还提出了对于解决上述问题的一些建议与思考,以期为保障和促进《劳动合同法》的有效实施提供参考。     

加强企业职工民主管理 构建新型和谐劳动关系

企业是社会的细胞,社会是企业的依托,和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基石和重要体现。只有不断深化职工民主管理工作,充分调动职工群众的积极性、创造性,构建起新型和谐的劳动关系,才能有效促进企业和社会的和谐稳定。     

浅论《劳动争议调解仲裁法》有利于促进和谐、稳定的劳动关系

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（下称劳动争议调解仲裁法）是继《劳动合同法》、《就业促进法》之后的又一部重要的劳动保障法律,是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律的颁布施行,对完善劳动争议调解仲裁制度,公正及时解决劳动争议,维护劳动争议当事人特别是劳动者的合法权益,都将起到十分重要的作用,有利于发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设。     

全面落实和谐发展观 努力构建和谐效益布新——深圳市龙岗区布新社区工作扫描

深圳市龙岗区布新社区以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，围绕街道党工委、办事处“转变职能，夯实基础，加强管理，提高水平”的工作思路，以经济发展为重点，转变观念、团结奋进、真抓实干，各项工作顺利开展，“三个文明”建设取得一定成绩。     

加强建筑工人管理 构建和谐劳动关系——甘肃七建一安公司构建和谐劳动关系的调查

建筑工人是我国改革开放和工业化、城镇化进程中形成的一支新型劳动大军。随着建筑业的迅速发展壮大,建筑工人的数量快速增长,已成为建筑产业工人队伍的重要组成部分。     

学习实践科学发展观着力构建和谐警民关系

一、抓好一个载体 我们要把社区警务建设作为构建和谐警民关系的重要载体。要坚持从实际出发,完善社区警务工作,动员组织群众,进一步落实好治安“乱点”整治、治安信息员布建、实有人口管理调查、社区视频监控分中心建立和警民相约警务室活动等工作载体。     

环境保护融入城市管理 实现人与自然和谐共处——深圳市宝安区城市管理局践行科学发展观，倡导城市管理与环境保护相结合

深圳市宝安区城市管理局（行政执法局）在宝安区委、区政府的正确领导下,以深入学习实践科学发展观为动力,始终不渝地坚持“科学、严格、精细、长效”的城市管理总体要求,全面开展市容环境综合整治,加大市政基础设施建设力度,加强城管行政综合执法。与此同时,该局按学习实践科学发展观活动的要求,将城市管理同环境保护有机结合起来,把环境保护的理念贯穿于城市管理工作始终,努力探索在城市管理工作中加强环境保护的新模式,要求全体干部职工牢固树立环境保护也是发展生产力的观念,使保护环境促进科学发展的意识在全体干部的心中深深地扎根。全局上下形成了环境保护齐抓共管的合力,     

建设劳动关系和谐社会的本质要求是实现“和谐双赢，共建共享”——关于工会工作在创建和谐企业中求作为的新思路之探讨

创建劳动关系和谐企业是创建和谐企业、实现社会主义和谐社会的重要组成部分,也是企业工会贯彻落实十七大精神,践行中国特色社会主义维权观,在构建和谐企业中求作为的神圣使命。劳动关系和谐是整个社会和谐的基石。劳动关系是市场经济条件下最基本的社会关系,而和谐劳动关系是实现企业稳定、可持续发展和实现社会和谐的基本条件和基础保障。     

打造关爱外来工服务品牌构建劳动关系和谐企业——关于中铁十八局集团五公司第三项目管理部强化劳务管理的调研分析

随着企业生产规模的扩张，农民工已成为现场施工的主力军。但农民工工资发放、生活条件改善、工作不稳定等深层次矛盾已成为企业管理的主要风险之一。为更好地解决这一矛盾，中铁十八局集团五公司第三项目管理部大力推行架子队管理模式，对劳务队伍实行规范化、程序化、动态化管理，