组建上海产权市场的基本思路

这是作者对产权市场的看法。国有资产进入产权市场是一个需要慎重研究的问题。在国家国有资产管理系统极不健全，在市场体系和市场规则尚未完善，以及所谓“终极所有权”、“法人所有权”的概念仍然模糊的情况下，对于搞“产权市场”更要慎重。但提出这个问题探讨．引起大家的重视和思考则是必要的。     

打破人力资源市场的二元结构,统一城乡人力资源市场

我国人力资源市场的二元结构严重阻碍了人力资源的市场化,成为人力资源合理有序流动的主要障碍。本文认为二元结构的人力资源市场扭曲了人力资源市场的运行机制,导致人力资源市场效率低下,必须改变人力资源市场的二元结构现状,统一城乡人力资源市场,促进就业。     

人力资源和社会保障监察两网化管理的思考

劳动保障监察“网格化、网络化”．简称“两网化”．是切实维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、促进社会稳定的重要举措．对于做好人力资源和社会保障监察工作具有十分重要的意义．本文从分析当前我国人力资源和社会保障监察面临的问题入手．提出做好人力资源和社会保障监察工作的对策及加快“两网化”建设的重要性和必要性。     

星巴克与哈根达斯的中国路

都是在90年代中后期登陆中国大陆市场．都是定位在曾经“稀少”的中高端人群，起初“曲高和寡”．也都是在中国市场．星巴克与哈根达斯获得了前所未有的“高歌猛进”。他们的成功之处．就在于他们是“面对”着消费者．而不是“背对”着消费者。[编者按]     

创新——企业制胜的法宝

改革开放二十年来，我国经济步人历史性高速发展阶段，受到世界瞩目。但在经济大环境的影响下，目前我国企业内部又处于问题高发阶段，市场问题、管理问题、人力资源问题等企业竞争愈演愈烈，那种“自然生存”或“夹缝生存”的想法已不切合实际了。而只有不断创新，不断进取，在市场竞争中获得“先行者优势”，才能求得生存和发展。在这方面我的体会是：     

甘肃省企业人力资源培训市场运行问题研究

企业人力资源的素质是关系企业可持续发展的根本性问题。高素质的企业人才有赖于良性运行的企业人力资源培训市场。对甘肃省企业人力资源培训市场运行问题的研究 ,有助于加速甘肃企业培训市场的尽快成熟和完善 ,以便为甘肃各类企业提供高质量的人力资本 ,从而使企业的学习力、竞争力和创新能力得以提升     

“民工荒”再现的真实解读

从2008年年底的“岗荒”,到2009年年中的“人荒”,劳务市场正经历着一场前所未有的供需变化。浙江省人力资源市场7月的供求报告显示,企业总需求人数60．3万人,求职总人数只有35．4万人,用工缺口高达25万人。来自温州市劳动保障部门的数据显示,今年1—7月温州市劳务市场求职登记人数为13．21万人,但用人单位招聘人数为18．81万人,用工缺口为5．5万人;     

青年梦与中国梦

2014年，中国将有727万大学毕业生涌入就业市场，比号称“史上最难就业年”的2013年还要多出28万。种种迹象表明，今年这批毕业生的求职竞争或将更加激烈。最近某招聘网站评选的100家“最佳人力资源典范企业”中，计划招聘2014年大学毕业生的数量比2013年下降7．3％，“毕业即失业”的阴云继续笼罩着莘莘学子。     

就业市场各主体激励与约束机制的博弈分析

就业难是长期以来备受关注的问题．然而其原因需要扶就业市场的各主体中寻求。管理博弈论在人力资源管理中的模型有助于分析就业市场各主体的博弈。本文建立两个模型,分析就业市场中政府、高校、用人单位和毕业生的博弈关系,探究激励与约束机制来促进各主体信息共享。     

找到合适的 培养优秀的 留住杰出的——“企业人力资源招募与选拔”实务研讨会

“找到合适人才”成为企业的共同愿望。在公司治理结构下．企业人力资源的招募与选拔问题日渐受到企业的高度重视。针对企业在人才管理和选拔上的种种棘手问题．北京民营科技实业家协会、北京中关村人力资源经理协会联合北京正略钧策企业管理咨询有限公司于10月26日在柏彦大厦召开了“企业人力资源招募与选拔”实务研讨会。     

降息周期下的理财魔师

2007年至今．中国理财市场经历了大喜和大悲。从“打新”产品的风靡一时到“零收益”的不堪回首，从债券市场的牛气冲天到商品市场的跌宕起伏，从去年上半年连续五次升息到下半年连续五次降息（一年期存款利率已降至225％，距近10年最低点1.98％仅一步之遥）．太多初涉资本市场的投资者经历了过山车式的惊心动魄的考验。失望．无奈的情绪笼罩着整个理财市场。     

基于外包市场成熟度的人力资源管理外包策略研究

外包正在对传统的一贯作业模式提出挑战.人力资源管理外包也受到日益关注.但是目前人力资源管理外包研究未能深入分析人力资源管理外包和其它外包的特点,忽视了外包市场服务能力因素,由此导致外包策略分析的局限性.文章针对上述问题探讨人力资源管理外包特点,外包市场成熟度及其对外包可行性的影响,以及基于外包市场成熟度的人力资源管理外包策略.     

基于政府发放消费券论市场与政府的关系

文章认为政府发放消费券是对目前“市场失灵”的一种弥补;同时,消费券刺激消费,拉动经济的作用发挥最大化必须以市场为基础和导向．同时又可有效防范“政府失灵”问题。同时,整个过程中,政府尤其要注意政策实施的时机、范围、力度以及造成的影响,避免过度干预和越位干预。     

积极推进产权市场体系的结构转型

产权交易市场是具有中国特色的新型资本市场,是解决我国经济发展中存在问题的产物。与证券市场自上而下的发展历程不同,中国的产权交易市场走的是一条自下而上、自发形成的发展道路。这种特殊的发展模式使得“中国产权交易市场至今缺乏统一的规划、指导和监管,导致了产权交易市场以行政区划为单位的条块分割与竞争无序的状况”．     

中国油画 投资新板块

“你们现在也开始做油画了？” “什么赚钱就做什么嘛。” 这段对话发生在不久前的一次油画拍卖会上．对话中的后者是一位投资公司的老总．近几年，像这位老总一样被“赚钱”吸引进国内油画市场的投资者不在少数．而一向曲高和寡的中国油画市场业突然飙出火爆行情．     

公立医院人力资源管理问题研究

现阶段，随着我国的医疗体系进一步的深化改革，现在的整个医疗市场逐渐显现出了比较明显的市场性质。相较于以往公立医院占主导地位的情况来说，现在的医疗市场更为繁荣和复杂，并形成了公立医院、私立医院、合资医院三分天下的态势。医疗市场正在展现出市场竞争的趋势，这对公立医院带来了不少挑战。面对来自其他医疗机构的竞争，公立医院面临许多要解决的问题。但是从根本上来说，医疗市场的竞争仍然是人力资源的竞争，公立医院能否进行科学有效的人力资源管理是关系到其生存和发展的关键。本文在这样的背景下提出，分析了现阶段公立医院在人力资源管理方面上的主要问题，并针对这些问题提出一些改进的建议，旨在为公立医院的人力资源管理工作提出一定有意义的参考。     

地铁将重塑青岛楼市格局

轨道交通，带动的不仅仅是青岛综合交通网络的健全完善，它伸展的骨架，将改变青岛楼市的整体格局。“一线带动一片”，轨道如同贯通的血脉，给沿线地区的楼盘输送源源不断的购房者，改变受益区域的市场价值和商业氛围。     

声音

中国的改革不但要回答“要不要市场经济”的问题，而且要回答“要什么样的市场经济”的问题。现代市场经济不仅应该有完整的市场体系，而且这些市场的游戏规则还应当清晰透明，政府的行为和私人行为同样应受到法律的约束．即法治的市场经济。     

新农村建设中人力资源开发的现状及对策研究

建设社会主义新农村是实现全面建设小康社会的宏伟目标,涉及亿万农民的切身利益。农民是新农村建设的主体,农村人力资源数量大,科技文化素质不高,身体素质总体水平偏低,经营管理人才短缺等,是新农村建设的重大障碍。因此,新农村建设必须加强人力资源开发。首先。衣村人力资源开发是建设社会主义新农村的必然要求：其次,农村人力资源开发是实现新农村建设的重要途径：再次．农村人力资源开发是解决“三农”问题的基本前提,同时农村人力资源开发还将影响到我国经济整体发展的大局。我们必须加强农村人力资源开发的意识宣传．改革农村教育体制,建立和搞活农村劳动力市场,加速农村社保制度建设等。这样对真正实现新农村建设的目标具有十分突出的现实意义。     

“有形的手”抑制土地“无形的手”抬高房价——中大恒基董事长刘益良谈2005年北京房地产市场走势

2004年是中国房地产的政策年．同时也是北京房地产市场上争议最多的一年．围绕“地产泡沫”争论不休．国外投资机构公布研究结果说“北京房产泡沫严重”．地产大腕根据自己的经验断言“房地产还要再好20年”，相关专家也出来说“北京房价符合价值规律”等等．一时间．房地产地产市场莫衷一是。但是．在北京房地产市场“泡沫之争”中．有两个重要力量是缺位的．