浅探企业社会责任管理

通过对企业社会责任管理与公司治理结构的关系进行分析,探讨企业建立社会责任管理体系所包含的主要内容,并对实现全面企业社会责任管理提出相关步骤与措施。     

倡社会责任投资 促和谐社会构建

文章介绍了社会责任投资(SRI)的概念、方式、与企业社会责任(CSR)的关系及其在世界主要国家和地区的发展现状;并就其在我国的发展、对创建和谐社会的意义进行了阐述。同时,结合我国实际情况提出了由政府和相关组织及研究机构联合,制定相关法律法规、必要的社会责任投资指标体系、加大对社会责任投资的宣传力度,推动社会责任投资在我国的实践,促进和谐社会的建立。     

CSR:国际工程承包企业发展的新思维

为了指导我国国际工程承包企业在国际市场上更好地履行CSR,提升企业竞争力,使我国国际工程承包业再上新台阶.本文在总结CSR发展现状的基础上,对国际工程承包企业履行CSR的意义与强化CSR的实施要点进行了分析,并针对CSR履行过程中应注意的问题提出了若干建议.     

基于生命周期理论的企业社会责任战略选择研究

中国企业的社会责任问题正成为全社会的广泛关注的问题,对于企业社会责任是否应该履行、怎样履行已成为许多研究该领域的学者所考虑的主要问题,从企业需求、企业能力、企业伦理三个维度探讨企业履行社会责任的动因和企业社会责任战略选择;另外,处于不同发展阶段的企业需求、能力、伦理水平、动因及最后的战略选择是不同的,以此来探讨企业不同的成长阶段在社会责任战略选择上的差异性.     

新时期中国国有企业社会责任的研究浅析

企业社会责任是指企业对除了股东之外其他利益相关者所具有的社会责任。国有企业作为中国重要的经济力量必须积极履行社会责任。通过界定企业社会责任内涵及中国国有企业社会责任的基本特征,从国有企业性质地位、可持续发展要求、国际经济交流合作需要等三方面分析新时期中国国有企业履行社会责任的必要性。同时,提出增强中国国有企业履行社会责任意识、建立并逐渐完善中国国有企业履行社会责任的体制机制、加强中国国有企业间交流与国际合作、建立健全中国国有企业社会责任报告制度。     

国有企业与民营企业社会责任比较研究

企业社会责任问题是当前学界研究的一个热点问题。但很多研究者往往把国有企业和民营企业这两类不同性质的企业不加区分,常常给人感觉两类企业在社会责任问题上是一致的、统一的,但实质不然,它们的区别很大。因而,本文试图从经济学理论、社会责任维度和层级模型三方面对国企与民企社会责任问题加以比较。通过从经济目标和非经济目标两个价值领域考察它们的社会责任维度、层级等,从而理解现实中国企和民企在企业社会责任问题上的不同行为和表现。     

国有企业社会责任实现机制的法学思考

企业承担社会责任使企业成为“企业公民”。随着国有企业改制的深入,国有企业社会责任改革的方向是量化、质化、法定化,将国家的社会责任与国有企业的社会责任进行适当的、合理的分解。构建科学的国有企业社会责任实现机制是判断国有企业改制成功的标准之一。     

不同权力结构下考虑CSR的供应链减排决策北大核心

构建制造商领导、零售商领导和集中决策三种决策模型,利用Nash博弈、Stackelberg博弈分析比较不同权力结构对制造商减排、零售商具有CSR的闭环供应链的最优决策的影响。通过MATLAB进行算例仿真,对比分析各均衡结果,验证结论正确性,研究表明:无论何种权力结构,随着零售商CSR水平的增加,虽会导致自身利润降低,但会提高减排水平、回收率、其他成员利润和供应链总效用;随着碳减排成本系数的增大,减排水平、回收率、各成员利润和供应链总效用都会降低;集中决策下的零售价总是最低,减排水平、回收率及供应链总效用总是最高,即集中决策为最佳决策;制造商和零售商总是在自身作为供应链领导者时获得更高的利润。最后根据结论提出了相应对策。     

国有企业对企业社会责任的认识和现状的分析——基于中国商业文化视角

企业社会责任问题已成为学术界热烈讨论的课题之一,学者纷纷对此阐述各自不同的观点和看法。对这一课题的关注是企业社会化的优良结晶,是社会进步文明的标志。本文拟通过对上海地区不同规模的国有企业问卷调查的数据来分析企业对社会责任的认识水平和履行社会责任的程度,并试图从中国商业文化的角度对实证结果做出合理的解释,指出在透彻把握商业文化如何对国企履行社会责任产生影响的同时,完善制度化建设以促使企业更好履行社会责任。     

国有企业转型与企业社会责任

道德责任是道德主体行为自由选择的结果 ,国有企业社会道德责任的承担 ,也必须建立在国有企业自主意识的建立和行为自由选择的基础之上。国有企业转型所要求的法人资格的建立 ,就是要求国有企业自主决策并承担相应的责任。国有企业自觉承担社会责任的结果 ,使得国有企业的形象因此而得到改善 ,也使得最大化地实现其经济利益并使其健康发展。     

基于企业社会责任的国有企业治理结构优化探讨

随着我国经济的不断发展,国有企业社会责任受到的关注与日俱增.本文通过对企业社会责任和治理结构的理论分析,发现企业对社会责任的履行会受到其治理结构的影响,完善的治理结构在一定程度上能使企业社会责任得到更好的履行.进而从强化国有企业社会责任的角度出发,结合国有企业治理结构中存在的问题,提出了通过非股东利益相关者共同治理来优化国有企业治理结构的建议,为推进国有企业改革提供了新的思路.     

国有企业内部人控制新探

当前,国有企业治理结构存在的主要问题是内部人控制问题,国有企业的现存治理结构可以概括为行政干预下的内部人控制,而且与其他转轨经济国家(如俄罗斯、东欧各国)中常见的法律上的内部人控制不同,我国国有企业中的内部人控制,主要是事实上的内部人控制.本文分析了国有企业内部人控制的特点和成因,并提出了解决国有企业内部人控制的对策,认为对职工和经理人员等人力资本所有者的激励和约束是问题的关键.     

国有企业高管政治激励与企业社会责任

国有企业的领导体制机制特点导致其经理人面临着政治晋升激励,文章从国有企业承担非经济目标的角度,探求政治激励对企业社会责任的影响。以2010—2019年A股国有上市公司为样本,实证研究发现：国有企业高管政治激励水平与企业社会责任绩效显著正相关,说明政治激励是影响国有企业高管承担社会责任的重要因素;截面分组研究发现国有企业董事会独立性以及行业竞争性能够正向调节政治激励与企业社会责任的关系;同时,研究了国有企业政治激励与薪酬及股权激励对企业社会责任的相关作用,发现政治激励是显性激励的重要补充方式,并且政治激励与薪酬激励能够发挥协同互补作用。总之,研究从企业社会责任视角丰富了国有企业政治激励成效的经验证据。     

企业社会责任和可持续发展绩效管理体系

可持续发展是我国一项战略发展目标.作为经济最基本元素,企业可持续发展问题是整个社会经济可持续发展的基本问题.国内外企业社会责任(CSR)的实践、当代企业社会责任(CSR)诉求的驱动力是可持续发展的需要.根据战略管理思想和方法,从绩效管理和可持续发展视角来看.以可持续平衡计分卡为平台,可持续发展的绩效管理整合框架整合竞争战略管理、可持续管理会计、环境管理会计和报告等现代企业管理方法工具,从而实现企业可持续发展中经济、环境和社会等三方面可持续的绩效集成管理.     

论国有企业社会责任的实现路径--基于“政府-社会-企业”框架的分析

国有企业社会责任的实现,在实现和谐社会与全面建成小康社会建设中有着重要的战略地位。国有企业社会责任的实现需要走政府、企业、社会协同治理的道路,国有企业履行社会责任的应然状态也是从这三个方面来描绘的。但是,目前中国国有企业社会责任的实现过程中存在政府推动力不足、社会约束力不足、企业自身不足等困境。为了解决这些问题,可以从政府、社会、企业方面进行路径设计,包括政府引导、社会监督及激励、企业自身努力的合作治理路径,以更好地推动国有企业履行社会责任到达应然状态。     

国有企业的镜子

在众多的跨国公司中,诺和诺德只是普通的一家。然而,与我们所比较熟悉的国有企业相比,却有着许多明显的不同。认真分析一下诺和诺德的主要特点,可能会对我们有所启发。     

中日企业社会责任报告书制度比较研究

经过三十多年改革开放,中国企业已经具备了较雄厚的实力,但是企业的社会责任意识没有得到同步提升。中国企业履行社会责任缺乏制度化和规范化的监督与管理,企业极端市场化倾向比较严重。通过中日两国企业社会责任报告书(CSR)制度比较,学习和借鉴日本先进经验,进而建立指导性强、监督有力的中国企业社会责任报告书制度,对规范中国企业行为以及督促其履行企业必要社会责任具有重要意义。     

我国国有企业特殊社会责任研究

国有企业具有与一般企业不同的特殊社会责任,这根源于社会主义市场经济体制下国有经济功能的要求,国有经济的功能决定了国有企业的特殊社会责任。在一般市场经济,计划经济,社会主义市场经济三种条件下国有经济具有各自不同的功能,社会主义市场经济条件下国有经济的功能,决定了中国国有企业既具有一般企业的社会责任又具有特殊的社会责任。中国国有企业的特殊社会责任主要体现在八个方面。