艺术的假定性

艺术的假定性是艺术家在艺术创作中主体对客体的人为性,创造性,主观性,非自然性和非现实性形态.艺术是在现实的基础上,通过美化演绎表现真实生活的高层次的艺术真实,因此就产生了艺术与自然形态的生活保持一定距离的艺术假定性,"艺术并不要求把它的作品当做现实"(<列宁全集>第38卷第66页).这一假定性主要表现在对艺术的自由处理和表现的虚拟形式上.     

浅论法律上的因果关系

原因是因素的相互作用过程,结果是因素相互作用的效应及其痕迹。借鉴“因果结构观”,文章从动态的角度观察法律上的因果关系,将法律上的因果关系予以了新的诠释。     

职业生涯成功评价新标准探析

追求职业生涯成功是职业生涯管理的出发点和归宿。以往职业生涯成功评价标准存在孤立、静止和片面的方法论缺陷。职业生涯成功评价方法应由"主客二分"转向"主客统一",并做到"外在社会比较"和"内在自我比较"",结果导向"和"过程导向"相结合。文章提出了职业生涯成功的"成长性"概念和新的"过程成功"标准,弥补了以往职业生涯成功评价标准仅限于"主观成功和客观成功"的不足,并认为职业生涯成功评价新标准应包含"客观、主观和过程"三个方面,三者缺一不可。     

浅谈公法上公共利益与私人利益的区分

公共利益与私人利益的区分是公法学上的一个基本任务。介绍了德国学者对利益的界定，给出了公共利益与私人利益的关系，并着重总结出区分二者的相关标准。     

浅析会计信息的可靠性

关于会计信息的可靠性,历来是会计学专家争论的焦点。本文从会计信息的分类出发,结合会计实务,系统的分析会计信息的可靠性     

管理学中机会主义的界定和辨析

经济学和管理学中都有不少论及机会主义的文章,然而经济学的经典定义和管理学的通俗认识之间存在着比较大的差异。文章通过反思和比较两学科的分析前提、逻辑、本质,对管理学中的机会主义进行了概念界定,提出管理学中的机会主义包含了主观机会主义和客观机会主义两部分内容。     

惟书有福 惟读最乐——我的读书感悟

当今之世,全世界一天推出的文字,一个人一生恐怕也难以尽睹。因此,任何人读书都不可能不进行选择。问题在于如何进行选择。有人建议只读古书,有人建议只读好书或经典,有人建议根据自己的爱好进行选择,有人建议根据需要进行选择,     

论教师影响力的构成要素

教师影响力是教师整体素质在教育过程中的运用和体现,是教师影响和改变学生心理和行为的感召力、推动力和控制力。教师对学生的影响力包括客观影响力和主观影响力两大类。客观影响力因素包括传统观念、职位、规章制度、资历,主观影响力因素包括品格、知识、技能、情感、创新。     

浅论财务会计

税务会计以税法为依据,以财务会计为基础,具有财务会计和税法的双重属性,同时,某个国家税务会计模式的形成,又有其产生的社会经济环境。     

浅论财务会计

税务会计以税法为依据,以财务会计为基础,具有财务会计和税法的双重属性,同时,某个国家税务会计模式的形成,又有其产生的社会经济环境。     

民间小调《孟姜女》的艺术处理浅析

本文以民间小调《孟姜女》为例,从分析此作品的艺术特色出发,解析其音乐表现形式和情感处理方法,结合当时的社会背景,从一首作品去说明在声乐演唱过程中塑造音乐形象的基本过程。     

主客观交易在资产管理中的应用探讨

根据资产管理的特性,管理方式可以分为主观及客观交易两种类型.在资产管理中经常听说的左侧交易、 逆向交易即为主观交易,而右侧交易、 顺向交易则为客观交易.根据笔者经验,个人交易者在资产管理过程中更为看中客观交易方式,对于资产保护和升值有较大帮助.界定资产管理的主观性与客观性,有必要给主观与客观建立一个标准,主观但是能够做到客观公正的标准可以视为客观交易.笔者将在下文探讨主观交易与客观交易在资产管理中的应用.     

企业价值评价问题研究

本文从价值的主观性与客观性入手,讨论了企业价值评价中的主观价值与客观价值的作用过程,接着提出了对企业价值进行客观评价的基本思路,并且分析了其适用条件,最后,结合我国现实讨论了我国管理层收购中的不合理性。     

对我国《侵权责任法》中共同侵权行为的理解

在理论界,学者对共同侵权行为的本质有不同的说法.然而不管对共同侵权行为的本质进行那种归类,然而最重要的是对共同侵权行为中“共同”的理解,因为只有明确界定了“共同”的含义,才能正确理解共同侵权行为,才能为各个侵权行为人之间承担连带责任提供正当化基础.而本文是在通过对共同侵权行为中“共同”本质进行分析和论述的基础上,来解读我国《侵权责任法》中有关共同侵权行为的规定.     

非法证据排除规则确立之谬

以人权为理论基础建立起来的所谓＂非法证据排除规则＂得到世界各国法学界的认同,从某种意义上讲,证据制度的规定内容直接反映了一国司法与立法的价值观念取向。正值《刑事诉讼法》修改之际,本文尝试从证据制度中的＂非法证据排除规则＂浅淡我国诉讼制度的构建与完善。     

价值理论若干问题辨析

从价值的本质、价值的源泉、价值量的决定、价值规律与剩余价值的分配五个方面探讨了马克思的价值理论中存在的有待深入研究的问题,并主张在统一主观价值论和客观价值论的基础上发展和创新马克思的价值理论.     

基于绩效评价的员工激励研究

当前,人力资源管理的战略导向性愈益明显。由于人的复杂性、社会分工的加深和交易的频繁性,激励机制设计一直是信息经济学和人力资源管理实践关注的重要问题。本文在分析经典代理模型基础上,逐步释放假设,分别基于客观绩效评价和主观绩效评价分析了企业最优激励的选择。研究结论认为,企业在实践中要综合考虑客观绩效评价和主观绩效评价的结果来设计激励制度,正式契约可以通过前者来降低由关系契约产生的额外激励成本和违约风险,关系契约则通过后者减少正式契约产生的激励扭曲问题。     

浅论审计的风险与防范

一、影响审计风险的因素(一)环境因素1、法律环境不健全。经过多年努力,我国目前已基本形成以《审计法》为中心、相关审计法规为配套的比较完整的审计法规体系。尽管如此,我们还承认,审计活动面对的是纷繁复杂、而且是动态和不断发展的社会经济生活。因此,现行法律法规不可能对审计活动过程中可能遇到的所有新情况、新问题全部规范到位。从法律法规的制定过程来看,滞后性几乎是必然的,因为只有当社会政治经济生活中有了解决问题的需求而又缺乏相应依据时,才会产生制定某项法律法规的客观需要,新的法律法规才得以产生。可见,法律法规自产生之…     

中国政府公信力之“四看”

中国人民大学危机管理研究中心主任唐钧主持的《官员形象危机2012报告》中指出，官员形象危机处于高危状态，社会负面影响增多。中国社会科学院发布的《2013年社会蓝皮书》指出，我国近年来每年发生的群体性事件高达数万起，甚至十余万起。