新生代员工压力对工作绩效的影响——基于心理坚韧性调节作用视角

从工作任务本身压力、角色压力、职业生涯发展压力、人际交往压力、期望压力和经济压力六个维度构建了新生代员工压力模型。以心理坚韧性为调节变量,通过对206位新生代员工进行问卷调查和数据统计分析,验证了该压力模型的科学性以及新生代员工压力对工作绩效的影响。结果显示:期望压力、经济压力与工作任务本身压力为新生代员工的良性压力,对其工作绩效存在正向影响;角色压力、职业生涯发展压力与人际压力为新生代员工的劣性压力,对其工作绩效存在负向影响;心理坚韧性在员工压力与工作绩效的关系中起到调节作用。     

新生代员工压力对工作绩效的影响——基于心理坚韧性调节作用视角北大核心

从工作任务本身压力、角色压力、职业生涯发展压力、人际交往压力、期望压力和经济压力六个维度构建了新生代员工压力模型。以心理坚韧性为调节变量,通过对206位新生代员工进行问卷调查和数据统计分析,验证了该压力模型的科学性以及新生代员工压力对工作绩效的影响。结果显示:期望压力、经济压力与工作任务本身压力为新生代员工的良性压力,对其工作绩效存在正向影响;角色压力、职业生涯发展压力与人际压力为新生代员工的劣性压力,对其工作绩效存在负向影响;心理坚韧性在员工压力与工作绩效的关系中起到调节作用。     

网络创业压力源研究

本文通过现场访谈及内容编码分析技术,对网络创业压力源进行了实证分析、总结,并结合以往相关研究文献提出了包含自我激励压力、多重角色压力、虚拟沟通压力、虚拟信任压力、信息处理压力、信息安全管理压力、物流管理压力、网络客户管理压力、全球化竞争压力、建立关系网络压力、创新竞争压力等11个网络创业压力源的结构模型。     

电信运营商员工的工作压力源及管理对策——以河南企业为例

适度的压力能激发员工活力,但压力过大不仅影响员工身心健康,还影响企业绩效。调查结果表明影响电信运营商员工工作压力的因素依次为:工作任务本身压力、组织运行压力、同行竞争压力、职业发展压力、角色压力,为防止工作压力的负面影响,组织必须采取相应的措施帮助员工缓解压力。     

压力与战胜压力

正如今人们大都生活在一个快节奏的环境中,时时都能听到"压力大"的抱怨。小学生有功课作业压力,中学生有升学压力,毕业后找工作有压力,工作后工作压力自不必说,结婚后有家庭压力;企业有经营发展压力;国家有发展压力和让人民富裕的压力……可以说压力无所不在,压力贯穿人的一生。其实,归根结底,压力就是一种失衡,也在于人的成长与心理成熟。最近,福建省遭遇台风天气,网络、微信等纷纷在发布一条关于在台风天车被水淹时,车内人要     

民办教师职业压力研究——以湖南长沙同升湖国际实验学校为例

民办学校在市场规律和教育规律的双重影响下生存和发展。本文针对民办教师职业压力进行了初步研究,分析了民办教师面临的职业压力有来自社会保障的压力、应试教育的压力、工作稳定性的压力、工作负荷的压力、教育改革的压力、多重角色的压力、再学习的压力等等。提出了完善社会各届支持体系、改善民办学校工作体系、加强民办教师个人修养的建议和对策,力求对如何有效地缓解民办教师的职业压力提供参考,并希望引起社会各届对民办教师职业压力的关注,切实保障我国民办教育事业健康良好的发展。     

浅谈几个压力管道安装监督检验中存在的问题

压力管道安装是保证压力管道安全的一个主要环节,压力管道安装质量直接影响压力管道的安全使用。笔者通过压力管道安装监检工作经历,提出几个压力管道安装监检工作中易被忽视的问题,以期引起安装单位和检验单位重视,提高压力管道安装质量。     

输油管道泄漏监测的压力和动态压力联合监测方法

分析了基于静态压力和动态压力联合检测的油管道泄漏监测方法,比较了基于静态压力检测和动态压力检测的优缺点,设计了基于静态压力和动态压力联合监测的管道泄漏监测系统。指出动态压力信号适用于管道内压力快速变化的泄漏检测,有着更高的定位精度;压力信号则对管道内压力信号的缓慢变化的泄漏情况有一定的应用场合。联合两种压力信号进行检测则能较好地适应泄漏的各种情况,现场试验表明了这一特点。     

企业员工压力管理系统的构建——基于人力资源管理的视角

过度、持续的工作压力不仅对员工身心健康产生危害,还会导致一系列的组织问题,因此员工压力管理日渐受到企业的重视。从人力资源管理的视角构建企业员工压力管理系统,即构建压力预防、压力控制和压力补偿的三级压力管理系统能够有效解决这一问题。     

基于胜任力模型的知识型员工压力管理机制设计

随着竞争的日益激烈,知识型员工这个特殊群体面临的压力越来越大。除了知识型员工自身进行减压外,组织必须采取压力管理措施帮助知识型员工缓解压力,胜任工作。本文基于胜任力模型构建了知识型员工压力管理机制,包括压力预防、压力识别、压力应对和压力反馈四级管理机制,以期为组织优化管理提供一定的借鉴。     

大学生就业压力源及对策研究

<正>大学生是祖国的未来、民族的希望,但是随着经济社会的发展,大学生面临着越来越多的压力,比如学习压力、交友压力、就业压力、经济压力等等,其中就业压力最为明显,已经成为国家、社会各界关注的热点。过大的就业压力不利于他们身心健康成长,使得各种极端行为不断出现。因此,挖掘大学生就业压力的来源,并想法帮他们"减压",对于维护校园及社会和谐稳定具有非常重要的现实意义。一、大学生就业压力来源     

论员工自我效能在压力管理中的作用综述

本文详细介绍了压力的概念、 相关的压力模型、 工作压力变量研究、 压力管理、 压力管理模型,并结合自我效能,论述了其在压力管理中的作用.本文的综述可以帮助了解前人对于自我效能与压力管理研究的现状,为其他学者的研究奠定一定的基础.     

浅议员工压力管理的来源及对策

每个人都体验过压力,压力可以说是无处不在.有人可能因为压力而获得奥运金牌,因为压力而获得毕生成就,但也有人会因为压力而身心疲惫,因为压力而丧失了工作和生活的信心.简单的说,任何有碍于人们的生理、心理健康的干扰都可称之为压力.从心理学角度上来说,压力是身体或心理的刺激因素,当一个人受到外在或内在刺激时产生的紧张或不平衡状态.     

高校教师职业压力问题探讨及对策

长期以来,教师作为＂人类灵魂的工程师＂,往往被当作强者,其职业压力往往容易被忽略,但事实上,教师同其他职业人群一样会产生一定的职业压力。本文主要介绍了教师职业压力的概念、研究教师职业压力的必要性,分析了教师职业压力对高校教师的消极影响以及教师职业压力的来源,并探讨了改善教师职业压力的几方面措施。     

适学使用工业压力表

在工业生产、科研和日常生活中,压力是一个非常重要的参数,测压的对象主要是气体压力和液体压力,有静态压力和动态压力等。有的测压对象要求禁油,有     

如何巧妙应对压力面试？

作为管理者,注定要承受巨大的压力。因此应聘管理层,面对精心设计的压力测试便是顺理成章的。但那一刻,你知道吗？又怎么应对呢？如今竞争无处不在,无形的压力有很多,职场压力更大。而有的压力是人为给的,比如：职场应聘时,会遭遇面试官刻意的压力面试。     

中小企业财务压力的机理分析及对策建议

当前很多企业面临着财务压力,形成这些压力的原因有多种,有企业内部原因,也有外部环境原因。面对压力,有些企业特别是中小企业会因为财务压力过大走向破产的边缘甚至破产,也有的企业不但没有被财务压力压垮,反而更加兴旺发达。本文以中小企业为研究主体,对企业财务压力的概念、中小企业融资的特点、中小企业财务压力的来源、财务压力对中小企业的有利和不利影响及中小企业应对财务压力的措施进行了系统阐述,其完整性和正确性有待专家和学者批评和指正。     

教师职业压力现状及成因初探

教师职业压力大是当前教育界一个比较普遍的共识。教师职业压力的原因是多方面的,由于教师这一职业的特殊性,应该高度关注教师职业压力问题。文章描述了教师职业压力的现状,从多方面分析了教师职业压力形成的原因,提出了缓解教师职业压力的应对措施。     

企业压力管理研究综述

自从压力管理的概念被提出后,越来越多的人开始重视压力管理的研究,压力管理的影响与日剧增。本文阐述了压力管理的研究背景,综述了西方近些年影响力较大的压力管理研究成果,并对国内的相关研究成果进行了回顾。最后,探讨了国内压力管理未来的研究方向。     

从交互理论谈工作压力管理

文章从交互作用模型的工作压力理论出发,分析当前管理实践中存在的员工压力问题,并对压力源以及工作压力对员工的影响进行总结,试提出有效实施压力管理的策略.