复杂动态环境、动态能力及战略与环境的匹配关系

尽管不同的战略范式对企业和环境研究的重点不同，但无论战略理论还是战略实践都将企业与环境的匹配视为基本假设。当今企业所处的环境呈现变化范围广、速度快、方向不确定等复杂动态系统的特点。在复杂动态环境中，核心能力具有的刚性可能成为影响组织创新和业绩成长的障碍，企业应发展与环境匹配的动态能力，并克服动态能力形成中的路径依赖、互补性资产和机会窗口问题。企业在面对复杂动态环境时，应当以动态能力为基础，采取动态的战略，并根据环境和组织条件，进行适时和适度的战略变革，以动态地匹配环境。     

动态环境下企业的战略调整

随着市场经济的到来,企业面临日趋激烈的市场竞争以及日新月异的市场环境,如何依靠自身能力在变化无常的市场环境中获得竞争优势,这是企业所必须考虑的问题。而企业仅仅依靠单一、不变的战略已经难以适应市场。企业在制定战略的过程中要充分考虑到企业现有资源和能力,以及现在所处环境和将来可能面临的环境,是一个远瞻性的过程。     

浅谈高新技术企业产品研发与企业战略的有效匹配

高新技术企业是知识和技术密集的经济实体。产品研发与企业战略的有效匹配是其实现核心竞争力提升的关键因素之所在。文章从界定高新技术企业、产品研发、企业战略等概念入手,重点分析了产品研发与企业战略的关系,进而提出了实施低成本战略的企业应该选择外部化研发组织形式、采用差异化战略的企业应该选择内部化研发组织形式的观点。     

企业科技发展战略选择与企业技术能力,外部科技环境的匹配

分析了企业科技发展战略选择的影响因素;研究了企业技术能力,外部科技环境及其与企业科技发展战略选择的关系;提出了现阶段我国机械行业大型骨干企业科技发展战略选择与企业技术能力和外部科技环境的匹配模式。     

战略柔性、绿色创新与企业绩效 ——动态环境规制下的交互和调节效应模型

高质量发展成为当今时代的主题,归根到底是要实现企业绿色转型、提升企业绩效。鉴于企业发展受内外部因素的联动影响,尝试构建动态环境规制嵌入下战略柔性、绿色创新与企业绩效关系的理论模型,采集173份有效调查问卷,通过层次回归对影响企业转型和绩效的因素进行实证分析。结果表明,在当前情境下,战略柔性、绿色创新对企业绩效有显著提升效应,但是伴随战略柔性强度增大,其贡献度减小;两者交互效应能显著正向提升企业绩效,且绿色创新在不同水平的战略柔性与企业绩效关系中发挥不同中介作用,说明变革管理理念和强化绿色创新是遏制战略柔性过高导致企业绩效贡献度下降的重要措施,绿色创新对战略柔性的效应发挥起到纽带作用;动态环境规制在战略柔性、绿色创新对企业绩效的显著正向影响中存在负向调节效应,表明动态环境下政府规制政策更多地对企业决策和创新行为带来抑制效果。综合研究结果,提出企业应加强内生路径建设、注重环境规制政策引导、实现政企双赢与协同发展。     

思维革命的利器——评《混业“涅槃”：中国证券业的战略抉择与制度安排》

金融业的分业、混业问题是当前学术界争论的一个新热点,这个命题也是各国当局需要认真研究并确定战略对策的一个重大议题。从理论上讲,这涉及对金融体系本质的重新认识;从金融机构经营理念上,涉及一个价值标准问题;在政策设计上,涉及一个政策导向和监管理念的变化问题,诸如是维持一个严格管制下的金融分业经营格局,还是形成一个     

基于环境导向的企业内部业绩评价系统评析

任何企业的管理控制系统都是和企业的内外部环境相适应的,内部业绩评价体系也不例外.随着企业的经营环境从相对稳定向动态多变转变,在相对稳定的经营环境下产生与发展的内部业绩评价体系已不再适应变革的环境要求,作业基础和战略基础的内部业绩评价系统产生与发展起来.