透视“辽宁林改模式”的创新之路

集体林权制度改革是中央的重大战略决定，是省委、省政府的重要工作部署。辽宁省集体林权制度改革启动实施5年来，取得了明显的成效，并得到温家宝总理、回良玉副总理的充分肯定和高度评价。2010年，国家林业局贾治邦局长来辽宁调研时表示：“辽宁是当之无愧的、名副其实的全国集体林权制度改革一面鲜亮的旗帜，     

伊春试点：国有林权改革第一案——尹春为何入选“林权改革第一试点”

国家林业局副局长雷加富曾公开表示，伊春在东北、内蒙占‘重点国有林区具有一定的典型性和代表性，伊春开展林权制度改革试点，肩负着探索路子、积累经验、建立和不断完善相关政策的任务。     

淄川区“两证一方案”林改模式的调查

集体林权制度改革是我国深化农村改革的一个重大举措,也是涉及农民切身利益和林业可持续发展的复杂系统工程。如何平衡好各种利益关系,做到既提高经济效益和农民育林护林的积极性,又有利于生态保护和林业的永续发展,是林改工作必须解决好的问题。淄川区自2009年初被省政府确定为全省集体林权制度改革试点区县以来,在省、市林业部门的具体指导下,     

本溪：借“林改”春风 扎实稳步推进林业产业跨越式发展

辽宁是中国北方集体林权制度改革的试点省,本溪则是辽宁林改的试点市,是“辽宁林改模式”的先行者。作为辽东的“绿色屏障”和沈阳经济区的水源涵养林基地,本溪有着得天独厚的森林资源,全境国土面积8414平方公里,其中林业用地1018万亩,占国土面积的80．2％,有林地面积945万亩,活立木蓄积量4900万立方米,森林覆盖率达到74．5％,位居全省之首。今年刚刚被全国绿化委员会、国家林业局评为“国家森林城市”和“全国绿化模范市”。     

“兴林富民 绿色养老”的合村经验

合村乡位于桐庐县西北部欠发达山区,自然资源丰富,生态环境优美。2006年以来,合村乡紧紧围绕＂兴林富民绿色养老＂发展思路,强化资源管理,     

林权改革下一步将着力解决“五难”问题

记者从国家林业局近日召开的集体林权制度改革进展情况新闻发布会上获悉,以建立现代林业产权制度为最终目标的集体林权制度改革,目前已完成林改确权面积19．5亿亩,占全国集体林地面积27．37亿亩的71．3％,其中5成多已发放林权证,有6113万农户拿到了林权证。     

国有企业改革的背景差异与变革型领导者催生

变革型领导是国有企业改革的中坚力量,推动着改革的进程。在体制转型情景下,国有企业性质和目标的转变给国有企业领导者提出历史性的新要求,国有企业改革的进程与力度决定国有企业领导者的类型与结构,促使了变革型领导的形成。变革型领导根据国有企业改革和企业实际需要,在生产经营中采取生产与营销模式改革、产权与人事制度改革、企业文化改革等变革创新行为,并通过制度创新促进和推动国有企业改革。     

郭杰的“富民路线图”

一个任期即将到期的社区党政一把手、一家集体企业的集团公司负责人卸任在即,忙的不是笼络人心拉选票,而是信心十足地规划让社区居民都成为股东的集体企业股权制度改革"路线图".他"临选"不慌的理由竟然十分简单:     

丹凤林权制度改革报告

随着“山定权、树定根、人定心”效应的显现，林改被群众称为农村发展的又一“德政工程”。     

林权改革：我国农村发展又一次历史性变革

中共中央、国务院《关于加快林业发展的决定》发布后,江西等省率先开展了集体林权制度改革.经过2004年试点、2005年全面铺开的集体林业产权制度主体改革,2006年启动、如今正在全面深化的集体林业产权制度配套改革,江西的林权制度改革取得了巨大成功.     

“国富民贫”:制度根源与应对

近年来,"国富民贫"格局凸显,成为社会关注的热点问题。本研究从制度分析为切入点,分析了"国富民贫"的表现、危害、产生的根源及应对策略。     

经济学急需一场变革

自斯密以来，经济学已发展了两百多年，现已成为一个学科繁杂的庞大体系。经济学发展的成就不可谓不巨大，影响不可谓不深远。经济学一方面对历史和现实发展做出了显著的贡献，另一方面对其他社会科学的发展产生了巨大的促进作用。在所有社会科学中，经济学取得了至尊的地位，号称“经济学帝国主义”。     

富民强省的“浙江模式”——在甘肃省全省领导干部“富民兴陇”系列讲座上的报告

浙江作为东部发达省份,在改革开放三十多年的风雨历程中取得了巨大的成就,同时也积累了非常丰富的经验,值得借鉴。本文对浙江省情做了详细介绍,着重论述了富民强省是浙江模式的灵魂和主线,并论述了浙江模式值得借鉴的五个方面,一是充分发挥党委、政府的指导作用调控能力,确立并坚持正确的发展战略;二是坚持解放思想,不断深化改革;三是以人为本,充分发挥人民群众的首创精神;四是扬长避短,因地制宜地发展优势特色产业;五是注重城乡区域协调,走非均衡协同发展之路。     

把“联村联户、为民富民”行动落到实处

一、“双联”行动深入推进（一）加强领导,精心安排部署全县“联村联户、为民富民”行动动员大会以后,镇上及时组织召开了八里铺镇“双联”行动动员大会,成立“双联”行动协调推进领导小组,设立协凋推进领导小组办公室,制定“双联”行动实施方案、干部培训计划、十部考核制度及奖励机制,同时成立八里铺镇“联村联户、为民富民”行动督查组,督促各项目标任务全面落实。     

物联网：一场渐进式变革

目前我国物联网的市场规模相对较小,并且＂概念强过实效＂,发展主要依赖政府在公共领域的项目,大规模发展将是一个渐进的过程如果有一天,你停好车走出一里地远后,突然想起来没把车锁好,是不是会惊出一身冷汗？     

繁荣县域经济加快“壮县、强市、富民”步伐

县域经济发展是全面建设小康社会的重点，是缩小与发达地区差距的关键点，是解决经济发展中突出矛盾的着力点。省委、省政府在全省重大会议上多次对县域经济问题进行专题部署，并强力推行扩权强县，显示了省委、省政府对加快县域经济发展的高度重视和决心。     

创新型改革：中国面临一场革命性的变革

经济结构升级与转变发展方式，是中国经济发展的根本出路。中国面临着一场举命性的变革。我们需要在新的基点上认识这场变革的意义。     

中国林权改革的回顾和思考

本文通过对林权及林权制度相关理论的诠释,在对中国林权改革进程的回顾以及对各个阶段得失分析和总结的基础上,针对现有林权制度所表现出来的一些突出问题,指出在新的形势下,我国林权改革应当注意的问题以及相应的建议和对策,供大家参考。     

制度变革的“路径依赖”与中国总会计师的角色重塑

该文运用企业价值理论,在科学认知CFO在现代企业整体价值链中的地位和作用的基础上,系统梳理我国总会计师制度转型中的“路径依赖”所导致的总会计师角色与CFO之间的权责不对称和角色失衡,提出通过渐进的制度改革和完善,辨证地处理和克服这种转型进程中的不对称和角色失衡,应该既是关于我国新的总会计师制度建设理论思考的重要视点,也是新制度建设实践的现实选择。     

个人-组织匹配视角下的变革型领导与员工建言行为研究

现有研究多从员工建言可能带来的风险出发探讨影响建言的心理安全机制,对员工价值观认知的作用缺乏深入探讨。本研究采用个人-组织匹配的视角,对广东4家企业67个领导及其213名下属的配对样本进行了实证研究,发现：变革型领导对促进性建言、抑制性建言均存在显著的正向影响,个人-组织匹配具有部分中介作用,领导的组织代表性具有显著的正向调节作用。研究结果表明个人-组织匹配认知会影响内隐于员工潜意识中的价值观认知,并进而影响员工的建言行为。