浅谈女工协管在煤矿安全生产中的作用

随着煤矿安全管理工作水平的日益提高，贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针起着举足轻重的作用。煤矿企业女职工、家属协管安全工作则是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。     

我国煤矿安全培训体系的反思

我国煤矿安全事故频繁发生,已经成为国内外关注的热点问题。专家学者从制度、管理、法学、技术、安全投入等角度进行了探讨,但对于可以从源头遏制煤矿安全事故的煤矿安全培训却鲜有探讨。本文从分析我国现行煤矿安全培训体系入手,指出了安全培训体系存在的一些缺陷,并提出相应对策以完善煤矿安全培训体系,为煤矿安全生产服务。     

如何提高煤矿安全培训的效果

安全培训是煤矿安全生产的一项重要的基础性工作，是煤矿提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径，是搞好安全生产的治本之策。多数煤矿企业把安全培训作为建设企业安全生产长效机制的重要举措，尽管各类技能业务培训班不断举办。资格证、上岗证等持证率越来越高，但是在实际生产过程中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象却屡禁不止，     

浅析道路旅客运输安全管理的重点

道路旅客运输企业的安全生产管理工作，是一项极其复杂的系统工程，其重要性不言而喻。如何将安全工作做好？其最重要一项就是安全管理的预控监控工作，它是指安全管理工作中的预防控制和监督控制，前者可谓“事前”控制，后者即为“事中”监督，目的是预防和减少安全生产事故的发生。     

完善我国煤矿安全生产的相关法律体系研究

煤矿安全立法为依法强化安全生产监督管理提供了法律依据,对于加强煤矿安全生产监督管理,防止和减少安全生产事故有着重要的作用．目前国内煤矿安全生产立法所存在的主要问题是立法内容过于原则化,价值目标不明确,立法严重滞后。法律的执行性不强和立法内容不协调,完善国内煤矿安全生产法律体系的方向是明确煤矿安全立法目的、增强法律法规的可操作性、保持法律体系的统一性、协调性,同时要借鉴国外先进的立法经验和立法成果,强化企业主体的法律责任。     

浅谈加强煤矿安全文化建设提高煤矿安全生产水平

煤矿安全文化建设是煤矿的重要而长久的课题,也是煤矿企业需要重点建设的体系之一。构建一套完善的煤矿安全文化建设的措施,可以有效的避免事故发生的同时,大力发展煤矿企业的生产。在安全生产的管理工作中要按照人的心理规律和客观规律建设安全文化,更好地为煤矿安全管理服务。     

我国煤矿安全事故机理分析及对策

我国是煤炭安全事故发生频率最高的国家。理论界从不同角度对中国煤矿安全事故频发的根本原因做了探讨．归纳起来主要有如下观点：资源无偿的批复是煤矿安全事故背后腐败的根源，而矿难特别重要的原因就是企业安全生产工作存在非常严重的管理问题。并强调“安全生产必须要用重典来治理乱局”（李毅中，2006）。国家现有矿山资源的矿产权不清晰导致矿难频发（张维迎，2005）。单一的委托代理关系使煤炭企业没有真正成为市场中的企业（董进才，2005）。煤矿安全监管不力是导致煤矿安全事故的罪魁祸首（李毫峰、高鹤，2004）。煤矿安全设备投入不足，安全设备没有得到正确的使用，是矿难发生的直接原因（芮素生）。执法不严导致矿难频发（罗云，2006）。毋庸质疑，管理混乱、监管不力、投入不足、执法不严是我国煤矿发生安全事故的直接原因。但对煤矿安全的管理混乱、监管不力、投入不足、执法不严。这与其说指出了问题的症结，还不如说这只是提出了问题。要降低煤矿安全事故。不能仅仅停留在问题的表象，而是要找出导致煤矿安全管理混乱、监管不力、投入不足、执法不严背后的原因，要找出是什么因素导致煤矿安全管理混乱、监管不力、投入不足、执法不严。本文从煤矿安全事故发生的背景出发，发现：我国市场经济体制不完善、不健全，制度不完善、不顺畅，是导致煤矿安全事故发生的根本原因。     

浅析加强煤矿安全生产管理

近年来，国家对煤矿安全工作给予了高度的重视，出台了一系列有关安全生产的法律法规，并不断加大安全投人和安全监管力度。但员工安全意识差，越来越成为制约煤炭企业安全生产的瓶颈。作为煤矿安全培训的教育工作者，有必要再培训。     

关于建筑施工企业三类人员安全生产考核和安全生产许可证核发管理工作有关事项的通知

各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省，山东省、浙江省建管局，新疆生产建设兵团建设局，各有关单位： 建筑施工企业三类人员安全生产考核和安全生产许可证核准两项行政许可（以下简称“两项行政许可”），是强化建筑施工安全生产管理的重要手段。目前，全国各地两项行政许可的审批和管理工作陆续进行，但工作进展不平衡。有的地区建设主管部门对实施两项行政许可制度的组织工作不到位，审查和发证工作进展缓慢；     

浅谈煤矿企业安全文化建设

近年来,随着改革开放和科学技术的不断深入发展,我国煤炭行业安全科技和安全管理水平有了明显提高,但是,与此不相应的是煤矿伤亡事故仍不断地发生。在所有导致我国煤矿重大事故的直接原因中,人为因素所占比率实际上高达97.67%。人因（这里的人包括个体人和组织人）已成为国内外学者在事故致因方面公认的首要、关键性因素。仅仅依靠优化设计、改进工艺、完善制度和加强管理等常规方法,很难达到消灭人因事故的目的。煤矿安全的最终实现,必须从文化氛围和文化熏陶的角度展开对人们安全观念的更新和改造,以弥补技术手段和管理手段的不足,煤矿安全文化成了煤矿安全生产纵深防御体系的最后一道防线。     

北京：建设质量安全有喜有忧

近日，从北京市建设行业质量安全生产工作会议上获悉，2005年北京市建设安全生产状况基本平稳，质量安全形势依然严峻，生产安全事故多发的局面没有得到有效控制。2005年，北京市建设工程质量总体稳定，相继建成了一大批精品工程。2006年以来北京市建设安全生产事故多发，已发生死亡事故16起，与去年同期相比增加了6起，上升了60％，造成这些死亡事故的主要原因是安全措施制度不落实，违章指挥、违规操作；生产单位没有履行安全生产的教育职责，对上岗人员的培训教育不到位；现场管理松懈，安全检查不落实，事故隐患整改不及时等。     

浅谈煤矿职工的教育培训

安全是煤矿生产工作的重中之重，事关职工家庭幸福，企业发展和社会稳定，是煤矿永恒的主题。同时，安全培训也是煤矿常抓不懈的工作。文章对煤矿安全培训的重要性做了阐述。     

浅议安全生产与经营的关系

<正>安全生产是指为预防生产过程中发生人身、设备事故,形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列安全措施的活动,是旨在保障劳动者安全生产的一项方针,也是企业管理必须遵守的一项原则,要求最大限度地减少劳动者的工伤和     

消除不法利益分配体系是加强煤矿安全监管工作的重点

近几年来，由于安全生产事故特别是煤矿安全生产事故的频繁发生，给人民群众生命财产造成巨大损失，与构建和谐社会格格不入，引起了社会公众的高度关注。分析近年来安全事故发生的特点，是人祸大于天灾。在现实生活中，由于市场经济意识的导入，导致不法利益分配体系有了得以生存的土壤并编织成若明若暗的网络，使人治的权威性被多元化的利益取向所消解，成为当前安全生产事故难以避免、频繁发生的一个重要因素。从根本上破解、消除不法利益分配体系是强化煤矿安全生产监管的一个重点。     

煤矿安全生产中经济手段的运用

随着社会主义市场经济体制的不断完善,建立煤矿安全生产的长效机制,更要充分发挥经济杠杆的作用。本文试从经济这一视角出发,论述我国煤矿安全生产体系中经济手段的运用。一、严格煤矿市场准入,从源头上防控事故煤矿企业市场准入是从源头上防止和减少安全事故的基本制度。具备煤矿安全生产的基本条件是进入煤矿行业的前提。     

试论计算机信息化技术在煤矿安全管理中的应用

近年来煤矿安全事故的频频发生,人员财产损失不可估量。对于煤矿来说,提高安全管理是防止安全事故的有效的途径,这也是煤矿安全生产的必然。在现代信息技术的引导下,将计算机技术引入煤矿安全管理无疑能真正起到降低安全事故,提高管理水平和生产效率,增加企业效益的重要作用。     

现场安全管理在煤矿安全生产中的作用

众所周知．煤矿安全管理的重心在于井下工作面现场管理。现场各项安全指标即时确认是煤矿自主安全管理的必需,是抓安全生产关键环节。     

工程地质信息控制在煤矿安全施工中的应用

安全因素大致可以分为两种,一种是由于物而造成的危害,另一种则为人为造成的危害。在煤矿安全隐患当中,多是以瓦斯爆炸、煤尘、水、坍塌、点炮、等因素为主。这些事故的发生不是人为就是由于外界的因素导致的。我们在本文当中先暂时放下人为因素。那么外界因素又是指什么呢？所谓的外界因素又可以划分为环境因素和物理因素。那么环境因素当中的地质因素是决定煤矿事故是否发生的关键。本文将会通过地质信息的控制在煤矿安全生产当中的作用进行详细的阐述。从而使煤矿的工作人员能够合理的开采,将风险规避到最小化科学生产提高产量和经济效益。     

浅谈煤炭企业安全文化建设

煤炭企业安全文化是指煤炭企业在生产经营活动中，有意识塑造并为全体职工所接受、遵循的具有企业特色的安全理念、管理机制和行为规范，是企业各种安全物质财富和精神财富的总和。据统计，在煤矿安全事故中，除去自然、外力因素外，80％以上的事故是由人的因素引起的。通过煤炭企业安全文化建设，可以提前了解职工可能存在的不稳定心理因素，及时进行疏导和矫正，克服作业中由于心理因素而产生的对煤矿生产安全的影响，从而消除事故隐患，减少事故发生。     

浅析班组在安全生产中发挥的作用

安全生产是企业各项管理工作的重点,是企业健康发展的根本保证,安全就是企业的效益,是生命、是科学,是一项全面系统的工作。而班组是企业的细胞,是企业各项工作的落脚点,所以,加强班组安全生产管理是企业一项至关重要的工作,是企业安全生产工作赖以维系的最基本保障,也是班组建设中重中之重的工作。