论大学生就业观教育

我国持续数年的扩招,使高等教育呈现出由精英化教育向大众化教育发展的新趋势。高等教育规模不断扩大,为社会培养了大量的高层次人才,促进了社会的迅速发展。但是,大学生就业现状仍不容乐观,大学生就业难的问题已经是一个不争的事实。造成大学生就业难的原因是多方面的,究其原因主要是部分毕业生就业观不尽合理。因此,我们要帮助大学生转变择业观念,树立正确的就业观。     

论消费主义对当代大学生就业观的冲击

随着社会经济的发展,具有消费主义文化特征的生活方式逐渐在人们的日常生活方式中占据主导地位,大学生作为最能接受新鲜事物的群体无疑会受到影响,影响到大学生日常消费、精神层面等等,而对于当前整个社会的焦点问题即大学生就业问题无疑具有很强的冲击力,本文试图从几个方面来阐释消费主义对当前大学生就业观的冲击,并针对这一现象提出自己的一些建议。     

论消费主义对当代大学生就业观的冲击

随着社会经济的发展,具有消费主义文化特征的生活方式逐渐在人们的日常生活方式中占据主导地位,大学生作为最能接受新鲜事物的群体无疑会受到影响,影响到大学生日常消费、精神层面等等,而对于当前整个社会的焦点问题即大学生就业问题无疑具有很强的冲击力,本文试图从几个方面来阐释消费主义对当前大学生就业观的冲击,并针对这一现象提出自己的一些建议。     

当代大学生就业观教育分析

近年来,我国高等教育从精英化走向了社会化,使得就业形势发生了根本性的变化,就业难的问题日益突出,大学生的就业观教育问题开始成为整个社会关注的热点问题之一。如何加强对当代大学生就业观的教育,促使大学生立足现实,积极转变自己的就业观念,提高自己的综合素质和心理承受能力,树立自主创业和终身学习的观念,使大学生及时、充分、顺利的就业,实现自己的人生价值。     

现今大学生就业观存在的误区及引导对策

随着高等教育大众化进程的不断推进,大学生就业困难的问题也成为社会广泛关注的热点问题。想要解决大学生就业难题需要明确认识到大学生就业观的影响因素,改正大学生就业观存在的误区。高校应当加强对大学生就业观的教育,消除就业观念存在的误区,引导大学生树立正确就业观念。     

基于职业生涯规划理论的大学生就业观教育研究

大学生的就业一直是党和国家关心的重大问题，而大学生的就业观直接影响着他们就业的行为。本文在分析当前大学生就业观现状的基础上，创新性的将职业生涯规划理论融合于大学生就业观教育过程中，以期通过系统性的就业观教育，帮助当代大学生形成正确的就业观，进而指导他们实现顺利和高品质就业的双赢。     

大学生就业观的引导与教育对策研究

随着我国高等教育进入大众化教育阶段,大学毕业生的就业形势日趋严峻,其就业观念存在偏差是就业难的一个重要因素。主要有就业期望值高,不愿去基层;择业动机具有趋利性,需求不切实际;缺乏竞争意识,过分追求稳定;缺乏社会责任感,诚信意识淡薄;自我认知不足,依赖性强等。高校应重视大学生的价值观教育,加强就业心理培训和职业规划指导,教育引导其形成终身学习理念和诚实守信的观念,强化受挫能力的教育,建立一套科学长效的育人机制,以引导大学生树立正确的就业观,理性就业,减少盲目性,有效缓解其就业压力。     

企业多元化经营的问题及应对策略

多元化经营是企业发展到一定阶段的战略选择,然而,多元化战略是有前提条件的,盲目进行多元化扩张会出现企业大而不强的现象,有些企业由于多元化决策失误而导致成本失控。本文阐述了企业在多元化经营中存在的相关问题,并提出企业成功实施多元化战略的应对策略。     

大学生就业观教育研究

新时期,随着大学生就业面对的机遇和挑战不同,大学生就业形成了新的特点,造成大学生“就业难”的原因也呈多元化发展,高校扩招并不是唯一原因,主要全球经济的萧条,工厂机器的更新,顶替了大量劳动力,现有学校专业设置不能很好的适应市场,学校教学与社会工作需要严重脱节,众多原因导致大学生就业难,它有大学生本身和家庭的原因,有高校和社会的原因,更有政府方面的原因。     

当代大学生就业观特点及引导对策

对当代大学生就业观的主要特点作了分析,要用先就业后择业、鼓励自主创业的择业观念来引领就业观,通过调整知识结构、加强职业规划教育、调整就业心态、正确就业定位和把握就业机会等途径帮助大学生树立正确的就业观。     

当前大学生的消费状况、问题及矫治策略

当前大学生消费的基本状况是:消费能力强大、消费意识超前、消费观念个性化、消费心理群体化、消费意向实用化、消费结构多样化、消费水平差异化。其中存在的问题是:攀比消费、赶潮消费、盲目消费、悬空消费、媚俗消费比较突出。矫治这些问题要从学校、家庭、大学生、社会四个方面进行,共同营造健康合理的消费环境,引导大学生树立科学的消费观。     

试论企业经营管理中的问题及应对策略

文章对企业经营管理工作中存在的问题以及完善企业经营管理工作的应对策略两个方面的内容进行了详细的分析,从而详细的论述了我国企业的经营管理工作。     

论我国企业管理存在的问题及应对策略

在现代化技术快速发展的背景下,我国企业数量也呈现了不断增加的态势,虽然许多企业在激烈的市场环境中获得了巨大的经济效益,推动了自身发展,但是其中也不乏竞争失败的企业,究其原因可以发现,其经营管理环节出现问题是导致其失败的重要因素。由此可见,企业经营管理水平的高低与企业自身发展息息相关。本文主要就我国企业管理存在的问题和应对策略进行讨论,旨在给相关企业提供重要的参考。     

基于大学生就业观论高校教育改革

本文展现了当前大学毕业生的择业观念,并就高校如何教育改革做了论述.并对强化大学生“先就业,后发展”的就业观念也进行了阐述.     

浅谈高校如何引导90后大学生树立正确的就业观

本文通过调研着重从90后大学生职前准备的现状入手,深入了解了高校在学生树立正确的就业观中所扮演的不可取代的角色;与此同时,针对高校应该如何帮助大学生就业给出了建议。     

新常态下大学生就业难问题应对策略

随着新常态时代的到来,大学生就业问题却始终是困扰多年的一大难题。从最难就业季到更难就业季,大学生的失业率仍旧居高不下,似乎更有回旋上升之势。立足于当前中国新常态的现实背景,通过解释现行情况下大学生低就业的表现形式来剖析其失业的原因,并从成本角度分析大学生低就业的不利影响,最后着力提出了在现行经济新常态下应对大学生就业难问题的策略。     

法科女大学生就业难及应对策略

探讨目前高等学校法科女大学生群体的就业问题,分析了女大学生就业难的几种主要因素,并提出解决这一难题的思路和策略     

当前税务稽查案件取证工作问题及应对策略

收集和运用税务稽查证据查明税收违法事实是税务稽查的中心工作。收集和运用税务稽查证据有很强的知识性、专业性和法律性,始终是税务稽查工作的重点问题和难点问题,也是税务稽查工作最大风险点所在。准确、合法地取得税务稽查证据,对于税务机关正确行使税务行政处罚权以及行政复议、行政诉讼案件的举证工作十分关键。当前税务稽查取证工作在法律依据、税务稽查工作制度、税务稽查人员专业素质等方面对规范稽查取证工作存在着制约,在税务稽查证据取证过程中,要获取充分、有效的证据,我们就要紧紧围绕证据的"三性"来取证,三性即客观性、关联性和合法性,这是税务稽查取证的关键,只有遵循了客观性、关联性和合法性原则,税务稽查案件才能办好、办实,才能避免税务稽查执法风险。     

新形势下企业融资面临的问题及应对策略

当前国内、国外复杂的经济形势,影响着我国企业的经营活动,特别是在融资方面,企业面临着很多问题,这些问题已影响到了企业持续稳定发展。本文就对当前企业所面临的融资问题进行了分析和研究,并提出了相应的解决措施。     

浅析企业营销工作常见的问题及应对策略

文章对我国企业营销工作中常见的一些问题进行了较为全面的归纳和总结,井就如何做好营销工作提出了相关的建议.