以提升运营绩效为核心的全面预算管理探究

运营绩效相比于企业的利润而言，对其整体管控水平的反映要更为具体，甚至能够通过绩效指标看出企业管理的秩序、层次。而全面预算管理有异曲同工之妙，其用过程性、阶段性的预算任务完成情况来相对具象地反映一个企业的盈利现状。尽管运营绩效和全面预算管理指向的实际内容、方向不同，但它们却协同于企业的内控大环境。因而，在找寻全面预算管理实践的创新策略时，将运营绩效视作一个入口，乃至把它作为一个可围绕的核心点来引申思考，即可有惊喜发现。文章即在深切理解了全面预算管理与运营绩效之于企业的作用的情形下，试探究把运营绩效作为一大核心的全面预算管理落实的可能性，在最后引申出相应的管理实施新路径。     

环境绩效对财务绩效的影响与协同对策研究

目前，企业的环境绩效与财务绩效的关系成为企业研究的核心问题。环境绩效对财务绩效是相互促进的，企业拥有良好的财务绩效则将更有实力开展环境管理，表现良好的环境绩效也有助于财务绩效的提高，使财务绩效与环境绩效之间形成一种“良性循环”。实现财务绩效与环境绩效的“双赢”。     

企业边界人员的私人关系与企业绩效——基于中国市场数据的元分析检验

企业边界人员与外部利益相关者发展私人关系是新兴市场中的普遍现象,但是"私人关系"是否真的会提升企业绩效?当前文献对此问题并未给出一致结论。文章基于105篇使用中国市场数据的中英文文献,运用元分析技术(Meta-Analysis)考察了私人关系对企业绩效的影响,并分析了企业所处的制度环境和市场环境,企业的生命周期、规模、所有制形式等内部特征对上述影响的调节作用。通过对392个效应值的集成分析,文章发现,尽管私人关系确实能提升企业绩效■,但是不同层面的私人关系(政治联系和商业联系)对不同类型的企业绩效(财务绩效、运营绩效和战略绩效)所产生的影响存在差异。同时制度环境、市场环境、企业特征均会显著地调节私人关系对企业绩效的影响。上述结论为新兴市场中的企业如何将私人关系转化为企业绩效提供了指导。     

信息技术在企业绩效管理中的应用研究

在当今变幻莫测﹑竞争激烈的环境中,企业以往采用的绩效管理体系面临着巨大的挑战,企业需要新的绩效管理方式。本文通过信息技术在企业绩效管理中的应用,可以解决传统企业绩效管理方式存在的问题,帮助企业获得业绩驱动因素的洞察力﹑决策力﹑监控力﹑创新力,提高运营效率,改进企业绩效。     

企业该向何处要绩效？

经营绩效是公司管理的重心，建立一套行之有效的绩效管理系统，对推动公司战略的实现、经营业绩的提高非常重要，尤其是在激烈的企业竞争与飞速变化的市场环境中，企业经营的成功与否，取决于能否在产品的质量、成本、创新以及产品的更新速度上达到更高的水平，能否在管理上持续推动企业运营效益的提高和战略副示的实现。     

供应链集中度对企业财务绩效的影响——基于多案例研究

供应链关系如何管理、如何对企业发展产生积极影响是当前关系网络日益紧密、企业之间竞争转向供应链之间竞争的运营环境下供应链关系管理的核心问题。本文从供应链上游供应商集中度和下游客户集中度两个维度，与企业财务绩效结合，考虑供应链集中度对企业经营成果的影响，以具代表性的4家同类型制造企业为研究对象，基于实践案例分析阐释供应商集中度和客户集中度在企业财务绩效的变化过程中，如何导致不同企业不同阶段的财务绩效出现差异。研究得出供应链集中度与企业财务绩效之间的具体影响关系，同时，形成四项供应链关系与企业发展之间的管理启示，应是相关行业更有效管理供应链关系结构的重要参考。     

董事高管责任保险、风险承担与企业环境绩效

文章以2002—2021年我国沪深A股上市公司为样本，探讨了董事高管责任保险对企业环境绩效的影响，并检验了风险承担的调节作用。研究发现：董事高管责任保险正向影响了企业环境绩效，即作为一种避险机制的董事高管责任保险能够促进企业履行环境责任从而有效提高环境绩效；企业风险承担则削弱了董事高管责任保险对企业环境绩效的积极影响；进一步讨论发现，相较于国有企业，民营企业董事高管责任保险对企业环境绩效的正向影响更弱；两职合一比两职分离更能促进董事高管责任保险对企业环境绩效的正向影响。     

资本运营对上市公司财务绩效影响研究

近年来,资本运营模式已经在上市公司中得到广泛的应用,但是否能够有效提高企业的财务绩效,仍然需要检验。分析上市公司资本运营模式对企业财务绩效的影响,找出影响企业财务绩效的原因,提出适合企业的资本运营的模式,从而实现企业最大限度的增值。     

A企业薪酬设计研究

本文主要以A企业的经营现状为例,来探讨企业薪酬设计对于企业运营绩效的影响。通过对企业经营现状所表现出来的人员绩效和公司运营绩效低下的情况进行研究分析,得出公司总体绩效低下是由于不合理的薪酬体系导致的。据此,本文从绩效管理和薪酬激励的角度并结合A公司经营现状的一些问题来探讨薪酬设计对企业总体绩效的影响。研究结果表明:抛开所有其他相关性影响因素,科学合理的薪酬设计与企业总体绩效呈现正相关性。即科学合理的薪酬设计能够激发人员绩效,减少人员流动,从而提高公司的运营绩效,最终使公司的总体绩效优化。     

环境绩效对财务绩效的影响研究——以重度污染上市公司为例

经济的发展过程中,避免不了对我们生存环境的破坏,因此经济发展与环境恶化的矛盾趋于激化,重度污染行业上市公司作为环境污染的大户更加引起了关注。而企业的本质是以盈利为目的的,实施可持续发展战略,财务绩效是十分摘要的指标,而保护环境提高环境绩效避免不了资本投入,运营过程中保护环境与财务业绩的关系是否负相关,这不仅是一个企业关心的问题,也是整个社会关心的问题,本文主要探讨的是近几年重污染行业上市公司环境绩效和财务绩效之间的关系,以及对环境绩效的影响因素有哪些,最终得出应该采取哪些对策来提升企业的财务绩效。     

管理会计与绩效管理整合探析

现阶段我国营商环境日益改善,同时企业发展活力也不断激发,要寻求企业自身竞争力的持续性提升,企业已经在自身找到生产运营探寻管理会计与绩效管理的融合途径与方法,这不仅是对企业管理会计体系的完善,同时也是对绩效管理职能作用的有效发挥。基于此,针对管理会计基础上的绩效管理内涵要十分明确,以确保企业绩效管理问题的有效解决,最终保障企业综合管理水平的提升。     

人力资源绩效管理在企业管理工作中的应用探析

绩效管理是企业运营过程中必不可少的一个环节，对建立一个良好的企业内部管理机制起着重要作用，是企业以人为本管理的具体体现，是企业实现各项目标强有力的保障。但是，如何进行科学有效的绩效管理？如何让绩效管理更好地服务企业？笔者在此谈谈自己的看法，与大家共同探讨。     

信息系统对运营绩效的有效作用探析

信息科学技术的普及,在作用于社会经济的过程中形成了一种与传统经济发展方式有明显区别的经济形式,它催生了网络经济时代的到来,使企业的运营与现代信息技术紧密地联系起来。运营绩效始终是我们判断一个企业经营状况、未来发展前景最为重要的标准和依据。在网络经济环境下,信息系统的建设究竟是否对企业的经营运转产生重要的影响,还需要通过运营绩效这一标准来进行判断。本文的主要内容就是对二者之间的关系进行探究。     

现代企业虚拟运营评价指标体系研究

现代企业采用虚拟化运营模式能快速的响应市场变化，及时的满足顾客需求，是21世纪最新的生产组织模式。本文利用平衡记分卡这个绩效评价工具，考虑虚拟运营的社会角度，提出了基于成长与创新、内部流程、客户价值、财务和社会效益等五个角度的评价体系；然后针对每个角度细化展开，形成一系列相关的重要绩效指针，用来对企业虚拟运营的绩效进行评价。     

浅谈企业如何进行有效的绩效管理

当前社会,市场竞争日益激烈,科学技术日新月异,知识经济的发展以及多元化的人力资源需求使得企业运营环境的稳定性低,难度越来越高。在这样的时代背景下,企业的绩效管理显得非常重要了。本文就企业如何进行有效的绩效管理展开简要阐述。     

高管团队断裂带对企业绩效的影响——基于Meta分析的检验

采用Meta分析方法，实证检验高管团队断裂带对企业绩效的影响，并采用Meta回归分析方法考察市场环境、国家文化等调节变量对上述关系的调节作用。研究发现：高管团队任务相关断裂带对提升企业绩效具有显著的促进作用，高管团队社会分类断裂带对提升企业绩效具有显著的抑制作用。在稳定的市场环境和大型企业情境下，高管团队任务相关断裂带对提升企业绩效的促进作用更强；在动荡的市场环境、集体主义国家文化情境下，高管团队社会分类断裂带对提升企业绩效的抑制作用更强；相较于财务绩效，高管团队任务相关断裂带对企业非财务绩效的促进作用更强，高管团队社会分类断裂带对企业非财务绩效的抑制作用更强。     

体育场馆运营企业绩效管理存在的问题与对策研究

近年来,随着人民对于美好生活的向往和体育健身的需要,纷纷走进体育场馆进行锻炼,对于体育场馆运营单位提出了更好的要求.受内外部经济环境变化的影响,体育场馆运营也慢慢发生转变,在现有市场竞争的环境下,如何根据绩效管理存在的问题找出相关对策,不断提高绩效管理水平,促进体育场馆运营企业健康发展,成为管理中需要思考的一个重要课题...     

供应链协同对运营绩效的影响

文章运用实证方法探讨了供应链协同与供应链运营绩效的维度构成,以及供应链协同对供应链运营绩效的影响.实证研究结果表明,供应链协同中的信息共享对供应链运营绩效中的交货期、柔性能力、产品质量具有正向作用,而同步决策对供应链运营绩效中的交货期、顾客服务、产品质量具有正向作用,只有激励联盟对供应链运营绩效的全部维度具有正向作用.因此对企业而言,为提高供应链运营绩效,除注重信息共享、同步决策外,还要特别注重激励联盟给合作带来的利益,只有充分发挥协同效应,才能提高供应链运营绩效.     

黑龙江省农产品绿色物流金融运营研究

发展农产品绿色物流金融业是黑龙江省经济绩效、社会绩效及生态绩效新的增长点,可极大促进我国"资源节约型"、"环境友好型"社会建设。基于阐述黑龙江省农产品绿色物流金融运营的必要性、可行性以及存在的问题,分析了影响其发展的制约因素,并提出创新运作模式、优化运营环境、培育壮大物流企业等发展对策。     

企业信息共享与运营绩效作用机理的实证研究

本文为针对制造企业应用实际,确定信息共享和运营绩效的度量指标,提出研究假设,构建信息共享与运营绩效作用机理的实证模型,并应用SPSS对实证模型进行相关回归分析,进而验证研究假设。其中,本文在确定了被影响的关键运营绩效指标后,采用行为锚定等级评价方法描述各个标准,利用等级划分来评测各个绩效指标的水平。研究结果表明,企业可以通过信息共享来影响运营绩效指标,并建立了二者间作用关系模型。本文为企业借助信息共享来创造与企业目标一致的运营目标,提出了指导性意见。