带薪休假制度的影响评估与对策探讨

随着《职工带薪年休假条例》的颁布实施,我国对原有劳动法中带薪休假制度进一步细化,一方面表明政府对劳动者权益愈加重视,另一方面也希望通过分析这一制度在实施过程中的影响和可能存在的问题,从而提出相应的对策,以使这一制度进一步完善。     

我国带薪休假制度实施现状及障碍分析

带薪休假是对公民休息权的尊重,是社会文明的一种标志。我国《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》发布实施两年多之际,文章对普通公众进行了调查。文章总结我国带薪休假制度实施的现状,分析了存在的障碍,并提出我国带薪休假制度落实的解决措施。     

中法带薪休假制度对比

法国是享受世界上最长假期的国家。本文通过对比法中两国的休假制度,浅谈一个完善的带薪休假制度对社会和经济的重要作用,并对中国的休假制度提出一点建议。     

企业带薪休假制度执行不力的原因及对策

企业带薪休假制度是国家对劳动者休息权的尊重,是一项重要的员工福利。我国《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》发布已近十年,但此项制度的落实并不尽如人意。本文对我国带薪休假制度实施不力的原因进行了分析,并提出了相应建议。     

关于我国带薪休假制度过程中的问题分析

带薪年休假制度是休息休假制度中的重要内容,也是劳动者劳动条件以及社会地位改善的重要途径之一。虽然我国带薪休假制度立法已经确立了二十多年,然而其实施过程仍然并不是十分顺利,在具体实施中还存在诸多问题。工作与休息是人们生活中的必要部分,在繁忙的工作之后需要得到一定程度的休息,如才能够促进人们身心的恢复,更好地提升工作效率,因此有效对我国带薪休假制度立法进行完善,提升该制度的科学性与全面性尤为重要。本文对我国带薪休假制度中存在的问题进行详细化探究,并寻找问题产生的原因,最终根据实际情况提出一系列有效的对策。     

企业带薪休假制度落实的现状及对策分析——以西安为例

带薪休假是劳动者的一项基本权利,这不仅有利于保护职工的休息权,维护职工的健康,也有利于促进劳动关系的稳定、和谐,并促进整个社会经济的发展。然而,笔者通过对西安的企业进行调查发现,带薪休假制度的实施效果并不太理想。在深入剖析原因的基础上,提出带薪休假不仅需要国家支持,而且需要企业和个人共同努力,在全社会营造良好的休闲文化,推进带薪休假制度的顺利实施。     

关于公路经济效益的影响因素和解决对策探讨

国民经济发展过程中交通运输业属于较为基础的产业,也是我国现代化经济发展的重要支撑载体及标志.交通基础里面公路属于非常关键的组成部分.然而随着近几年财政投入的与日俱增,公路经济的效益所获取的回报能否跟财政收入成正比已经是不容忽视的问题.本文主要根据当前影响公路经济效益的因素,分析了提高公路经济效益的措施,以供同行进行参考.     

论带薪休假制度的实行与我国旅游业发展的思考

随着我国企业的国际化运作和旅游经济的兴起,带薪休假制度已日益受到人们的关注。然而现实中,带薪休假制度的实施却是困难重重,本文重点阐述了我国实施带薪休假制度的障碍、应对措施及对旅游业发展的影响。     

论制约我国农村消费增长的因素及其解决的对策

当前，我们对如何启动农村居民消费的问题讨论得十分热烈，的确，启动占全国总人口3／4、国土面积70％的我国广大农村的消费，对于扩大内需的意义十分深远，笔者根据自己的研究，谈一些浅见，以求教于学术界各位专家学者。     

论金融危机背景下带薪休假的重要性

由美国次贷危机引发的金融风暴席卷全球。中国的出口型企业受到其影响,出现裁员倒闭的情况。在这样的大环境下,企业人力资源部门的工作多集中于裁员减薪,为企业瘦身以降低成本,但是作为提升员工工作满意度的员工福利工作仍然重要。将从企业角度说明员工福利之一的带薪休假的重要性,并对如何落实带薪休假提出相关意见。     

影响财务预算编制与执行的因素及对策

本文针对预算管理中存在的问题及对策,对预算的编制流程进行了梳理,分析了预算执行过程中的影响因素,并提出了加强财务预算的对策。     

浅析中国本土奢侈品发展的影响因素及对策

随着中国经济的发展,大批国外奢侈品涌入中国市场。中国已经成为世界上第二个奢侈品消费大国,国际奢侈品在国内迅速扩张,中国本土奢侈品却缺失。本文将从不同角度分析影响中国本土奢侈品发展的因素及解决对策。     

影响财务报告质量的因素分析与解决的对策

企业财务报告关乎着企业利益,作为企业发展现状的评判依据,其质量优劣将直接影响到投资人与债权人决策的科学性。财务报告能够为企业提供给一系列的信息,帮助企业管理者更直观地掌握企业各项信息的实际情况。财务报告关乎着企业的未来发展,报告质量影响因素将会阻碍企业发展。文章针对财务报告的影响因素进行分析,结合实际影响因素,提出有效的解决对策。     

论影响我国货币政策有效性的因素及对策

货币政策是国家进行宏观经济调控的一个重要手段,货币政策是否有效对于制定货币政策、发展国民经济具有非常重要的作用。可以说货币政策的有效性关系到国民经济的持续健康发展。本文主要立足于分析影响我国货币政策有效性的因素,在此基础上指出提高我国货币政策有效性的对策。     

论影响我国货币政策有效性的因素及对策

货币政策是国家进行宏观经济调控的一个重要手段,货币政策是否有效对于制定货币政策、发展国民经济具有非常重要的作用。可以说货币政策的有效性关系到国民经济的持续健康发展。本文主要立足于分析影响我国货币政策有效性的因素,在此基础上指出提高我国货币政策有效性的对策。     

政府采购制度实行中影响因素分析

政府采购制度是公共财政改革的重要内容,通过政府采购制度的实施可以有效地履行政府的监督职能,提高政府管理的规范性和公开性。本文对政府采购制度中的影响因素进行了分析,并提出了相应的对策思考。     

建筑业营改增影响因素与解决对策

营改增政策主要是为了解决重复征税问题,进一步对产业结构进行优化,从而促进建筑业的长期发展。就我国当前建筑业营改增现状来看,其一般适用于常规的增值税的计税方法,尽管我国建筑业一直都没有被正式纳入到营改增试点中,但对于建筑业的营改增已经成为了我国税务部门的首要任务之一,只有这样,才能充分保证建筑业市场秩序的稳定进行,促进建筑企业的蓬勃发展。为此,笔者通过结合自身多年的工作经验,针对建筑业营改增进行了深入的研究讨论,并得出以下相关结论,以供参考。     

MBA离职影响因素与对策

作为知识员工的一个特殊的群体,MBA的职业发展方向是从事管理工作,与其他类型的知识型员工相比,MBA有着其自身更为鲜明的特点,他们是知识员工中管理者的集中代表,而企业中管理者的流失与否,无疑对企业的发展有着重大而深远的影响.本文利用前期统计和分析的结果,总结了MBA离职的影响因素,并针对MBA高离职率的问题,向国家宏观调控、MBA用人单位以及MBA提出了建议和应对MBA高流失率的对策.     

浅谈我国经适房制度发展现状及解决对策

住房是人类生存的基本要素之一.长期以来住房问题关系着国计民生,影响着社会的稳定.因此为了缓解住房问题,我国推行了经济适用房制度,虽然在一定程度上缓解了住房紧张的矛盾,但同时也出现一些不法行为.本文就是对发展现象进行分析,查找出实施中存在的不足与漏洞,并结合实况制定出解决对策.