浅析高校数学教学团队建设

高校数学教学团队建设是一项系统工程,是强化数学研究,提升教学质量的重要举措.明确高校数学教学团队的定位,找准团队建设中存在的问题,提出有针对性的建议,能够有效提升数学教学团队的建设绩效     

浅析高校国际经济与贸易专业教学团队建设

在国际贸易迅速发展的今天,为了提高教学质量,培养符合社会需要的人才,国际经济与贸易专业教学团队建设成为大势所趋。结合高校国际经济与贸易专业教学团队建设提出的背景、含义与目标,对高校国际经济与贸易教学团队建设的研究文献进行了梳理,从而提出了高校国际经济与贸易专业教学团队的建设思路及具体的措施,为高校国际经济与贸易教学团队建设提供参考。     

大学教学团队建设与管理

随着全球社会经济的发展,科学技术水平的进步,综合化的科学文化知识趋势加强,单一的教学方式已经不能适应融合知识传播的需要,教师在知识变化更替迅速的时代,大学必须组成教学团队,提高教学效率,提高人才培养质量,提高高校竞争力,相同地,高校的发展也需要教学团队的帮助。因此,本文从教学概念,教学团队建设与管理的现状,及其存在问题的原因分析,和解决问题的措施这几个方面进行了分析。     

地方高校教学团队建设的思考

教学团队建设是提高地方高校教学质量的必然要求,也是时代发展的迫切需要。为此,学校要营造创新、合作的文化氛围,注重实践教学研究,建立适合教学团队发展的组织形式和长效机制。     

浅析民营企业团队管理建设

随着我国企业之间的竞争越来越激烈,提升民营企业自身的团队建设能力越来越受到关注,本文以民营企业团队管理建设现状为出发点,分析民营企业团队建设存在的问题,并提出民营企业团队建设的对策,旨在希望通过对民营企业团队的高效管理,提升民营企业的整个运营和管理水平。     

高校经济管理团队建设方案讨论

高校经济管理工作是高校物质统筹的必须途径,通过对高校经济的合理管理,可以确保高校各项教育教学以及日常管理工作的有序开展,保障校园建设能够得到切实完善.而确立高校经济的团队管理模式,提升团队成员的各项素质指标,不断促进团队的优化建设,以期能确保高校经济的合理运转,为高校教育工作提供动力,这不仅是经济时代发展的需要,也是社会人文艺术发展到一定高度的据实表现     

教学型高校科研团队的创新性探索

教学型高校的科研团队既不能脱离以教学为主的办学定位,又要保持其科研团队的创新性,在一定意义来说,比研究性高校或教学研究型高校更难把握它的平衡点。我们认为,要保持科研团队的创新性,要正确处理科研团队与教学、科研团队与项目申报、科研团队与学术带头人的关系。     

论高校财务团队能力建设

财务团队能力是反映一个团队竞争力的综合体现,具有深刻的现实意义。评价财务团队的水平,依赖于其能力体系的构建。能力内容涉及面较广,建设进度缓慢,成效考评难度相对较大。在当前高校财务团队的建设中,本着科学发展观思想,思考和探索如何构建财务团队的能力体系,优化团队能力资源配置,充分展现团队的独特风格,树立团队形象,是推动财务团队建设与发展的关键问题,值得高校财务进一步研究。     

会计专业高水平创新教学团队建设研究与实践

随着大数据、人工智能、区块链等现代信息技术的迅猛发展,构建起以会计专业带头人为引领的高水平创新教学团队是做好专业与专业群建设、推动高职财经类人才培养素质全面提高的必然路径.本文从会计专业高水平创新教学团队建设实施的意义出发,分析基于过程管理的会计专业创新教学团队建设路径选择,构建了会计专业创新教学团队个体和团队两维度评价指标体系.     

会计专业高水平创新教学团队建设研究与实践

随着大数据、人工智能、区块链等现代信息技术的迅猛发展,构建起以会计专业带头人为引领的高水平创新教学团队是做好专业与专业群建设、推动高职财经类人才培养素质全面提高的必然路径.本文从会计专业高水平创新教学团队建设实施的意义出发,分析基于过程管理的会计专业创新教学团队建设路径选择,构建了会计专业创新教学团队个体和团队两维度评价指标体系.     

浅析企业内部团队合作与建设

当下,单纯的竞争是低效率的,合作是一项很重要的战略.人们往往执着于追求更好的合作,其实从某种程度上来说,好的合作是需要建设管理的,需要较为深刻的认识与经验积累.通过对团队合作相关内容的分析,可加深认识并更能促进企业内部的团队的合作,加强团队的建设.     

浅析高效团队建设与管理

古人云:人心齐,泰山移.我们也常说:“团结就是力量”.在向市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下,弘扬团队精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义.本文探讨建设高效企业团队所应具备的基本要素,并针对高效团队包含的各项内容加以评述,从而指出建设高效团队的方法,进而给企业如何建设高效团队、提高团队的效率,提升企业团队的竞争力带来帮助     

浅析企业内部团队合作与建设

当下,单纯的竞争是低效率的,合作是一项很重要的战略。人们往往执着于追求更好的合作,其实从某种程度上来说,好的合作是需要建设管理的,需要较为深刻的认识与经验积累。通过对团队合作相关内容的分析,可加深认识并更能促进企业内部的团队的合作,加强团队的建设。     

浅析高效团队建设与管理

古人云:人心齐,泰山移。我们也常说:"团结就是力量"。在向市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下,弘扬团队精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。本文探讨建设高效企业团队所应具备的基本要素,并针对高效团队包含的各项内容加以评述,从而指出建设高效团队的方法,进而给企业如何建设高效团队、提高团队的效率,提升企业团队的竞争力带来帮助。     

民办应用型本科高校《管理学原理》课程团队建设研究——以安徽新华学院为例

课程团队建设是课程教学质量提升的关键部分,民办高校的教学质量对于学校的生存和发展尤为重要.在新的时代背景下,建立起有时代特色的课程团队很有必要.《管理学原理》作为经管类专业的基础课程,课程教学团队的建设对学校的教育教学理念的创新、教学模式及方法的改革、人才培养质量的提升起着至关重要的作用.     

企业管理中的团队建设

本文通过对企业管理中团队建设的阐述,分析了在企业管理中周队建设的好坏决定着一个企业后继发展是否有实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。随着市场经济的不断发展,众多企业也都在不断面对各种机遇和挑战,而纵观历史,我们不难发现,很多时候,成功的并不只是单单的一个人,而多数时候,是一个集体,一个团队。     

论如何建设有效地团队

团队是通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用的最低层次的组织.团队建设则是企业在管理中有计划、有目的、有步骤地组织团队,并对其成员进行训练、总结、提高的活动.在经济全球化、一体化的形势下,市场竞争日趋激烈,出现了越来越多的新问题,传统的企业正式组织对于市场竞争中出现的新问题往往反应比较迟钝,工作效率也极为低下.团队是根据个人的天赋、特长、爱好、技能自觉地经过整合形成的.因此,团队能面对不断出现的新问题,以合作的精神来处理和商议解决这些问题的途径和方法,并在成功和挫折当中,获得一种能够自我修复和不断改进的、顺应时势的工作与生活的共同发展理念、秩序与模式,在彼此宽容当中呈现出群体优势,具有较高的工作效率.这就需要一种团队凝聚力,正如歌词中唱的那样“团结就是力量”,只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力、的团队,拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工,企业才能不断前进、壮大.从企业生存和发展的角度来看,团队建设显得非常重要.     

论高校财务协作团队的构建

高等教育事业经过几十年的发展,逐渐演变为多种形式的办学模式,面对日益复杂的高校财务关系,业务处理的繁杂性,以及经费核算量的成倍增加,在财务人员增员有限的情况下,构建财务协作团队,发挥协作团队合力,提高团队协同创新的能力与水平,为高校财务管理水平的提高与发展提供新途径。     

论加强高校教学督导队伍建设

加强高校教学督导队伍建设是提高督导工作实效的关键,本文着力分析目前高校教学督导队伍建设现状,指出其中存在的问题和不足,提出有针对性的加强教学督导队伍建设的观点和意见,旨在通过加强督导队伍建设、提升督导队伍工作水平来促进督导工作质量的提升,使督导工作在保障高校教学质量、促进高校教学质量进一步提升发挥更大的作用。     

如何建设高效软件测试团队

软件测试的定义有许多种,其中比较权威的是IEEE在1983年提出的"使用人工或自动手段来运行或测定某个系统的过程,其目的在于检验它是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的差别。"