共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
按照联合国教科文组织对老龄化社会的定义:一个国家或一个地区60岁以上的人口占该国家或地区人口总数的10%及以上,或者65岁以上的人口占该地区人口总数的7%及以上的国家就进入了人口老龄化。人口专家预计2035年前后,中国65岁以上老人占总人口的比例,将上升到20%。由此可见,中国已经跨入了人口老龄化社会的门槛。 相似文献
2.
3.
改革开放以来,中国经济飞速发展,人口分布问题也与以前大不相同,目前我国人口已经开始步入老龄化,一批又一批的员工完成了自己的工作使命,从各自的岗位离退,企业面对一批又一批的离退休人员,该如何提高他们的生活质量,如何建立和完善相应的管理体系来为其提供服务?而在对企业离退休人员的管理中又存在着怎样的问题呢?下面,本文将针对上述问题进行深度解析,并提出相应的解决对策. 相似文献
4.
陈晓勇 《金融经济(湖南)》2014,(12):210-211
离退休人员职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的工作.它政策性强、涉及面广,服务管理工作质量的高低,关系着离退休人员职工的晚年幸福、家庭和睦和社会稳定,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实.我国社会“老龄化”的趋势越来越明显,基层央行离退休人员数量每年都在递增,如何利用有限的人财物资源管理和真心实意做好离退休老年人的管理工作,是一个值得探讨与商榷的问题. 相似文献
5.
近年来,我国人口老龄化速度明显加快,离退休人员也不断增多。考虑到离退休人员会关系到企业的改革、发展以及社会的稳定,因此我们应予以充分的重视。努力做好企业离退休人员管理工作,是促进企业发展、建设和谐企业与和谐社会的重要课题。在实际工作中,我们要认真履行工作职责,深入贯彻落实科学发展观,积极提高退休人员管理创新工作方法与水平,为构建和谐社会做贡献。 相似文献
6.
7.
8.
9.
近几年,离退休人员队伍呈现出年轻化趋势。这部分离退休人员资源存量雄厚,其中具有中、高级技术职称居多。充分发挥离退休人员作用,是创造和谐社会的必然要求。 相似文献
10.
随着传统零售业的不断发展,在有形商品差异化日益缩小的今天,服务因素成了现代市场竞争中关注的焦点。世界各地都在兴起一场"以消费者为中心","以消费者满意为导向"的服务革命。但是在长期的调查研究中发现,现在的经营管理者在重视顾客的同时,却忽略了作为直接接触顾客的服务人员。本文从分析传统零售企业服务人员的特性入手,指出了管理存在的主要问题。并进一步对现阶段两种常用激励手段的优劣做出了分析。 相似文献
11.
12.
13.
14.
15.
统筹外费用实质上是国家为保障企业老职工退休后的养老、医疗等生活待遇,允许有条件的企业在基本养老保险、基本医疗保险之外发放的阶段性、过渡性、有限性的福利补贴。国有企业在改制、产权转让、合并、分立等方式重组过程中,职工的安置问题事关员工切身利益、企业的健康持续发展及社会的和谐大局。笔者从分析统筹外费用的形成原因、实质及现实存在的问题人手,就重组中离退休人员的统筹外费用如何进行财务及税务处理,提出建议。 相似文献
16.
“吃空饷”是指机关事业单位人员在编不在岗、见名不见人、死亡不注销、调出不下编,冒领虚报工资、津补贴、养老金以及民政抚恤补助、低保金的损公肥私现象。“吃离退休人员空饷”,是指离退休人员已死亡多年,仍由家属继续领取工资或离退休费和补助;或不符合条件或以前符合现在不符合条件,仍继续领取非份补助;或有的年龄到线,由领导职务改任非领导职务或从领导岗位退下来,没有正常上班却照常领取工资。 相似文献
17.
<正>所谓"幸福指数"就是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验,即"幸福感"的一种指数。它表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验。如何让离退休老同志过一个"幸福、安宁、保持尊严"的晚年,正是"幸福指数"的重要内涵,也是企业做好离退休工作,增强离退休人员"幸福感"需要研究的重要课题。一、增强生活保障,提升离退休人员幸福指数幸福首先必须有物质生活条件来保障。增强离退休人员幸福感,是社会、企业和家庭共同的责任。随着社会的发展和进 相似文献
18.
19.
近两年来,工行福建省分行机关第十九离退休人员党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实党的十六大和十七大会议精神,以加强党支部自身建设为重点,以促进离退休党员养生健体保晚节为中心,以“创先争优”活动为载体,与时俱进,继往开来,把落实科学发展观、构建和谐离退休生活氛围贯穿党支部建设的全过程,多次被省行机关党委评为“先进党支部”。 相似文献
20.
工行扬州分行离退休人员中,不少人都习惯称呼孔令宽同志为“老孔”,不知情况的人误认为孔令宽是位年龄较大的老同志呢,其实他今年才42岁。那么,老同志为什么称他为“老孔”呢?原因有三:其一,他从事老干部工作已有14个年头了, 相似文献