一炼钢厂把思政调研纳入科技攻关统一管理

思想政治工作是企业管理的一部分。为了使职工思想政治工作研究活动更紧密地联系企业实际,更好地服务生产经营,一炼钢厂从1997年起,把思想政治工作调研活动纳入全厂科技项目攻关,实行统一管理,做到同步计划、同步选题、同步评价、同步奖励。除日常思想政治工作调研外,该厂围烧企业两个文明建设的难点和重点,拟定思想政治工作调研课题,与技术、管理攻关项目(课题)同时下达,要求每一个有技术职称的政工人员结合实际选题调研,并对其所在单位的选题落实情况进行严格考核;对     

新时期企业思想政治工作的管理

<正> 企业思想政治工作的管理,是按照思想政治工作培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者根本目标,对思想政治工作进行计划、实施、检查、协调和控制。加强思想政治工作的管理能大大提高思想政治工作效率,对企业各项工作均有直接和间接的促进作用。     

思想政治工作重在求实

我们认为,新形势下的企业思想政治工作关键在于"求实",主要表现在七个方面:一是把目标订实。目前还有不少企业存在思想政治工作同企业生产经营工作自觉或不自觉相分离的问题。所谓自觉,就是过分强调党政分开,强调思想政治工作的有形表现,这就可造成新的"两张皮"现象,或者出现双重目标。所谓不自觉,就是少数政工干部受旧的观念束缚,习惯于旧的思维方式和工作方式,往往会不自觉地回到老路上去。所以,我们要不断强化目标同向的意识,把生产经营目标、企业方针目标,作为企业思想政治工作的目标,使思想政治工作同经济工作更紧密地结合起来,融为一体,形成合力,真正做到党政目标同向,责任同担。二是把重点工作落实。思想政治工作内容很多,范围很广,企业领导干部要善于选择那些对企业发     

企业思想政治工作要注重自身特色

市场经济条件下,由于企业的特色不同,其思想政治工作的特色也不同。只有认真研究本企业特色,围绕企业特色开展富有个性特点的思想政治工作,并且不断地发展创新,才能使思想政治工作在企业发展中有地位、有作为、有特色。 一般来说,市场经济条件下,企业思想政治工作都具有以下几个特征:一是工作目标明确。即企业发展目标与思想政治工作目标相一致。企业的凝聚力是在人们为实现共同目     

建立政治工作目标管理责任制实现思想政治工作的有效运作

为适应企业改革发展的新形势,建立一套有效的思想政治工作管理体制和运行机制,中铁十四局集团有限公司党委遵照中央思想政治工作会议精神和“三个代表”重要思想的要求,进行了有益的探索和积极的实践。自2001年以来,在充分调查研究的基础上,推行了《政治工作目标管理责任书》,有力地促进了企业思想政治工作的落实。     

对企业思想政治工作实行全方位全员目标管理

如何把企业的思想政治工作与经济工作紧密地结合在一起?如何实现思想政治工作的科学化、规范化管理,使之更好地为“两个文明”建设服务?各企业都在努力寻求和探索一个比较理想的答案。几年来我矿实行了思想政治工作的全方位全员目标管理,实践证明,这是一条行之有效的路子。     

创新企业思想政治工作要做好“五个结合”

随着企业改革的不断深化,如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,成为企业思想政治工作面对的新课题。要解决这个问题,就必须用创新来引领企业思想政治工作,因势、因地、因人、因事而宜,具体问题具体分析解决,着力贴近思想实际,不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。一是思想政治工作要与"两学一做"教育活动相结合;二是思想政治工作要与生产经营目标相结合;三;思想政治工作要与企业作风效能建设相结合;四;思想政治工作要与企业改革创新相结合;五是思想政治工作要与企业文化建设相结合。总之,要切实加强和改进思想政治工作,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务。     

思想政治工作要为安全生产服务

安全生产作为企业生存与发展的前提和基础,它在目标、内容、功能、途径等方面与思想政治工作有许多相似点和相通之处。对视安全为生命的石油企业来说,围绕安全生产管理做好思想政治工作,不仅是企业发展的客观需要,也是思想政治工作发挥作用的重要渠道。如何更好地把思想政治工作与安全生产有机结合起来,使其贯穿于安全生产全过程中呢?笔者认为,应把安全思想、安全管理和安全行为作为切入点和     

拓宽领域 创新主题

思想政治工作如何适应新形势的要求不断改进和创新,更好地为武钢创效和发展服务,是广大思想政治工作者正在认真思考和积极探索的新课题。我认为应从两方面入手:一是思想政治工作的领域必须拓宽。首先,必须确立思想政治工作是企业管理重要组成部分的思想。思想政治工作和企业管理工作都强调以人为本。一方面是通过规范人的行为来形成企业共同的利益和目标;另一方面则是通过教育和激励来形成企业统一的意志,激发职工的自主性和创造性,保证企业     

论企业思想政治工作的创新和改进

当前我国国有企业改革已进入攻坚阶段,企业的运行机制和外部环境都发生了很大变化,如何围绕建立现代企业制度,在企业思想政治工作的方式方法上进行创新和改进,是当前我国国有企业所面临的重要而紧迫的任务。 一、构筑一体化的工作机制 一体化的工作机制有助于思想政治工作从指导思想到实际工作措施都坚定地服务于经济建设这个中心,把生产活动中的矛盾点,作为思想政治工作的着力点;把生产经营过程中的起伏点,作为思想政治工作的研究点;把经济工作的目标点,作为思想政治工作的落脚点,更好地促进企业各项经营管理工作的深入开展。     

浅议思想政治工作和人力资源管理

人力资源管理与思想政治工作在目标、内容等方面具有一致性,人力资源管理理念是把员工视为有个性和抱负的人才,认为企业的发展得益于员工的积极性、能动性和创造性的充分发挥,企业的重任就是把各种人力的价值追求和才干与企业的目标有机地统一起来,给员工以关爱和激励。思想政治工作则是通过做人的工作,用爱国主义凝聚人心,用集体主义团结人心,用高尚的道德引导人心,用关心人、尊重人、爱护人、理解人、帮助人来感化人心,达到激励员工的工作积极性、创造性,使之最大限度地为企业贡献自己的聪明才智。改进和创新思想政治工作,可以遵循人力资源管理的五项原则。     

略谈国有企业思想政治工作的创新

笔者曾在不同时期从事过企业思想政治工作,又在生产和经营一线工作过较长时间,曾反复思考思想政治工作如何与企业实际相结合,使其效能最大化等问题。现提出企业思想政治工作创新的初步设想。1.建立与企业经营管理和发展战略相统一的思想政治工作目标。国有企业思想政治工作从属于社会主义国家精神文明建设这一大系统,必然有其总的目标。但是,作为子系统要真正发挥其在系统中的作用,拥有自身存在的地位,就必须建立自己的目标,体现自身的功能与价值。这是子系统存在的必要条件。企业思想政治工作目标的确立,应该遵循从企业实际出发这一原则,从企业性质、规模、发展水平、员工构成,尤其是发展战略的需要入手,制定各有特色的、具体的思想政治工作目标。具体而言,应注意3个方面的问题:一是企业思政工作的目标指向和客观效果应体现在对员工思想观念和行为作风的引导、规范和调整上;二是目标的大小要适度,把建立和实现阶段性目标作为目标管理的重点,使目标     

谈思想政治工作目标

谈思想政治工作目标为适应建立现代企业制度的要求，不少企业政工组织纷纷推出“思想政治工作目标管理”的办法，以加强思想政治工作。笔者认为“目标管理”的内涵应该是：①须有一个总体目标。这个目标不应是带有普遍性的概念，而是根据六中全会提出的精神文明建设工作目...     

思想政治工作与企业管理的结合

思想政治工作与企业管理既有区别又有联系，思想政治工作具有鲜明的政治性，而狭义的企业管理（对生产和经营的控制）一般不带政治色彩。但是，从广义的企业管理及企业应有的两个文明建设目标来看，思想政治工作又有“直接管理”的意义。企业的思想政治工作不仅对企业管理起到指导和牵引作用，而且起到制约的作用，并渗透到生产经营过程的每一个环节，保证企业制度的贯彻实施和生产经营目标的实现。因此，思想政治工作对企业管理既起着必要的“硬原则”约束，又以“软管理”形式在企业中发挥其不可替代的作用。———从思想政治工作的总体职…     

思想政治工作机制规范化

<正>加强和改进企业思想政治工作,使它更富有生机和活力,增强思想工作的说服力,使其更好地促进企业的发展,迫切需要在机制上进行探索和创新,建立适应社会主义市场经济体制的科学化、规范化和制度化的思想政治工作新机制。构建企业思想政治工作机制必须适应建立现代企业制度和发展企业经济的要求,形成四个机制。     

发挥网络优势开展思想政治工作

充分发挥网络技术的优势,加强企业运用网络开展思想政治工作的研究,对开拓企业思想政治工作的新阵地,增强思想政治工作的时代性、针对性和有效性具有重要意义。 通过网络开展思想政治工作具有多项功能 网络导向功能。利用网络技术及时有效地宣传党的路线方针政策,交流党建、思想政治、纪检监察廉政建设、共青团、工会工作等方面的经验,对探索企业文化建设和传播两个文明有着十分重要的意义。     

目标管理在思想政治工作中的运用

目标管理在思想政治工作中的运用是强化和改善企业思想政治工作领导方法和管理方法的一个有益探索,实践证明是一种科学的、切实可行的领导方法和管理方法.下面联系我局思想政治工作及目标管理实际,谈一些体会和看法.一、思想政治工作在煤炭企业承包前的状况:随着党的工作重点的转移和煤炭企业改革承包的推行,企业思想政治工作也面临着新任务和新要求,当时的状况还未能适应这种变化和要求,较为集中地表现在以下几个方面:     

做强做细做新做实企业思想政治工作

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。近年来,鸿鹤公司坚持以党的十六大精神为指导,坚持科学发展观,以“做强、做细、做新、做实”“四做”为工作目标,全面推进企业思想政治工作,开创了企业思想政治工作新局面,为企业生产经营和改革发展提供了强大的精神动力与思想保障,有力地促进了企业的全面协调发展。     

总公司党组关于加强和改进核工业系统思想政治工作的若干意见

中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》(以下简称《若干意见》),概括总结了企业思想政治工作的历史经验和新鲜经验,具有很强的针对性和操作性,是企业思想政治工作的纲领性文件。为了更好地贯彻落实《若干意见》,现结合核工业的实际,就加强和改进核工业系统思想政治工作的若干问题提出如下意见:     

ISO9000质量认证在企业思想政治工作中的应用

思想政治工作是目前我国企业,特别是国有企业迫切加强的工作之一.政工部门的职责是发挥政治核心作用,支持企业行政依法行使职权,参与企业重大事项的决策.加强党组织的自身建设,做好思想政治工作,是实现发展和稳定双重改革目标的根本保证,对于提高企业的凝聚力和生产效率具有重要意义.面对新的市场环境和改革形势,思想政治工作同样需要与时俱进,同时,需要借鉴国内外先进的管理理论和经验来改进工作.ISO9000标准就是这样一个在诸多领域都能改进绩效的管理工具.