完善法人治理结构 加强企业党建工作——新世纪混凝土公司改制的实践、探索与启示

国有企业法人治理结构作为现代国有企业制度的核心,是提高资本运营效率、实现国有资产保值增值的体制保证.党建工作是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的重要组成部分,也是中国特色现代国有企业制度的一个本质特征.基于此,结合广东基础新世纪混凝土有限公司(以下简称新世纪公司)改制的实践与探索谈谈完善企业法人治理结构、加强企业党建工作的几条有效途径.     

在改制中加强企业党建

军工改制企业如何加强党建工作,充分发挥党组织的政治核心、服务中心、凝聚人心三大作用,是企业党组织面临的一个重要课题,也是全面贯彻党的“十六大”精神,构建创新型企业,切实加强企业党组织执政能力建设的具体实践。随着军工企业改制的不断深入,投资主体多元化,社会资本的介     

突破股权管理的瓶颈——长庆石油勘探局股权管理的实践与思考

近年来，为适应国家深化国有企业改革和建立现代企业制度的要求，许多国有大型企业采取主辅分离、辅业改制分流和专业化整合重组等方式，通过吸收其它投资主体，将所属部分单位改制成为国有（集体）资本控参股公司。改制后的新公司与企业由上下级的行政隶属关系变为具有股权关系的控参股公司。作为国有特大型企业的长庆石油勘探局近三年来一手抓公司制改造，     

如何加强企业改制过程中的党建工作

近些年，随着国有企业改制步伐的加快，现代企业制度逐步确立。在健全及改善现代企业制度的进程中，企业党建工作也出现了一些新的情况及问题。针对这些问题及对策，本文做了简单的阐述与分析。     

国有企业改制中的产权问题

产权制度改革是国有企业改制的核心。只有通过产权制度改革,将传统的国有企业改制为以混合所有制为基础的公司制企业,国有企业改制才算真正完成。党的十六届三中全会提出,要“大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济,实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的主     

浅探新形势下改制企业的党建工作

随着市场经济不断的发展,越来越多的国有企业改制为民营企业,促进了了国有经济、集体经济与其它所有制经济的不断融合,使国有资本吸纳了更多的社会资本,这样放大了国有资本功能。但这也给改制企业的党建工作带来新的挑战。本文试图就新形势下如何开展党建工作进行一番浅析。     

降低国有股比重才是关键

我国国企通过股份制改造，已经初步建立了现代企业产权制度，形成了国有股、社会法人股、职工股等多元投资主体的股权结构。但是，建立现代企业制度的任务远没有完成，机制的调整是一项长期的任务。从股权构成看，国家对改制后企业绝对控股、“一股独大”的现象十分严重，再加上国有企业机制惯性，使现代企业制度优势在改制企业内一时难以充分发挥。因此，现代企业制度改革还需要继续深化和完善。完善法人治理结构按照既定的说法，法人治理结构是建立现代企业制度的核心。国企改制后，第一步实际上仅完成了产权制度改革初始任务，法人治理结…     

关于对渭南现代企业制度建立的思考

随着国有企业改革不断深入和发展,渭南市建立现代企业制度工作通过试点引路、规范运作,目前正朝着良好的方向发展。（一）经过改制,现代企业的雏形日益显现,“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的新机制逐步确立。１、产权得到初步清晰,投资主体呈现多元化格局。列入省上现代企业制度试点的５户企业由于在改制中对原有国有资产进行了资产界定、评估量化,在改制中,有４户企业以此为依据,作为国有资本,并吸收其它企业法人和个人共同出资发起设立股份公司。１户是由全体职工买断国有资产改制设立的股份合作性质的有限责任公司…     

萍钢党建工作的调查

随着大批国有企业向现代企业制度转变，新的企业制度的运行给企业党建工作提出了新问题，据有关资料介绍，改制最彻底的国有企业的党建工作最难开展。党组织的地位和威信不高。并对“企业党组织的存在是为了促进企业经济发展”的实际效果提出质疑，带着这个问题，我于今年七月份到萍钢进行了调查，萍钢的现实告诉我们，该厂改制后，党建工作更显得重要，党组织的地位和威信更高，凝聚力更强，基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用更大。并在抓党建工作中形成了自己的特色。     

谈国有企业改制中私有资本进入的税收障碍

国有企业改制就是要建立起现代企业制度,就是要产权明晰.党的十六大明确指出,国有企业改革要积极推行股份制,发展混合所有制经济,实现投资主体多元化,完善法人治理结构.     

国有投资控股公司如何发挥其独特作用与优势

国有投资控股公司一方面以一般经济主体的身份,按照通行的经济规律与企业规则参与市场竞争,另一方面,作为国家积极干预经济运行的微观主体,国有投资控股公司因其具有的特殊的使命与独特的优势,对国民经济的健康发展发挥着不可替代的作用。通过资本经营,贯彻国有经济战略性调整任务;推动国有企业现代企业制度建设;并以少量资本控制和引导大量社会资本投向,确保国有经济发挥主导作用。     

老有所养——不容践踏的权利

<正> 养老保险是社会保险的一个重要组成部分,属于国民收入再分配的范畴。养老保险制度是否完备与国家的生产力发展水平相关。随着我国经济体制改革的逐步深入,生产力水平的不断提高,完善的养老保险制度发挥着日益重要的作用,它不仅支持着现代企业制度的建立和完善,而且保障了社会稳定和群众生活安定。近几年来,随着国家对国有经济和国有企业实施战略性调整和改组等各项方针政策的确定,现代企业制度正在逐步建立和完善,国家和地方政府出台了大量的政策措施,鼓励企业采取产权出售、兼并、租赁、破产等多种形式进行投资主体多元化的股份制改造,增强企业活力,提高经济效益。但是在企业改制过程中,出现了一些有损职工养老保险权益的情况和问题。某些企业,特别是一些亏损较为严重的企业,利用改制后新企业新班子的变化,将改制前欠缴职工     

妥善处理国企改制职工身份置换问题

国有企业的改革已进入政坚阶段,改制建立现代企业制度,是当前主要的、迫切的任务。国有企业进行改制,职工的身份将发生深刻变化,由此引发了一些问题,如原订立的劳动合同该如何处理?职工身份发生变化是否要给予补偿?等等,应当妥善处理。下面,本人从企业性质和职工身份变化等方面,根据现行的政策规定,作粗略的探讨。一、国有企业改制,企业性质发生质的变化。改制前,国家是企业的单一的投资主体,企业资产增值归国家所     

企业党务工作的新思考

党的十六大报告强调指出,要加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平。这一全局性重大课题是在科学判断党的历史方位的基础上提出来的。近年来,随着国有企业改制改组步伐的加快,现代企业制度逐步确立。因而在现代企业制度条件下,企业党建工作也面临着一些新的复杂情况和问题。     

论当前企业改制中存在的问题及对策

2002年以来，我省各市贯彻落实党的十五届四中、五中全会精神，全面推进国有经济布局战略性调整和国有企业战略性改组改制．积极开展了国有工业企业改组改制工作，实现重点骨干企业建立投资主体多元化的现代企业制度，国有中小企业从一般竞争性领域有序退出。转制调动了经营、劳动的积极性，     

浅谈优化国有企业公司治理结构

公司治理结构是现代企业发展的产物。随着我国国有企业改革的不断深入,很多企业建立了现代企业制度,但由于我国国有企业是在高度集中的计划经济体制条件下直接进行公司制改造的,造成很多企业形式上转为公司制企业,而实质上并耒真正建立完善的现代企业制度。公司治理结构的构建和完善是建立现代企业制度的核心内容,是我国国有企业改制的核心问题,因此,建立各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构,是国有企业改制的关键所在。     

企业改制中要保护职工权益

国有企业改制,是国有企业深化改革的必由之路。通过改制,建立了现代企业制度,盘活了国有资产,逐步使国有企业走出了困境。但是,有的改制企业由于改制操作不够规范,致使原企业的职工特别是大龄职工和离退休人员的基本权益得不到有效的保护,在很大程度上成为影响社会稳定的重要因素和倍受社会关注的焦点。一是片面甩包袱,下岗、裁员刀切。有的改制企业,不是在制度创新、技术改造上下功夫,而是急于甩     

对企业资本与财务管理的再认识

国有企业改制后，组建成以母子公司为主体的多法人、多层次的大型企业集团，企业的经营行为与各相关利益主体之间的关系发生了很大变化，资本和资本营运成为企业财务管理的主要内容和目标。在这样的转变下，企业财务管理工作的新思路转变为围绕着建立现代企业制度，从整体上搞活国有经济这个目标，以建立出资人管理制度为中心，以推进国有经济战略性调整为重点，以企业资本管理为突破口，建立与市场经济相适应的企业资本与财务管理框架体系。     

改制国有企业党组织如何创新思想政治工作

随着国有企业体制改革的不断推进,越来越多的企业进行了不同程度的改企建制。有的企业在改制后成立了公司,建立了现代企业制度,但没有改变国有企业性质。改制后的国有企业党组织,如何适应现代企业制度,创新开展思想政治工作,确保党组织的政治核心作用的发挥,确保改制后企业的和谐稳定,成为改制后思想政治工作面临的一个重大课题。     

要重视法律顾问在企业转制中的作用

企业转制是指依法转变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式,使其符合现代企业制度。即一方面从资产角度讲,清晰产权,另一方面从人的角度讲,理顺劳动关系,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。一般是将原单一所有制的国有、集体企业转变为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。人员由"铁饭碗"的职工转变为劳动合同制的员工。目前我国所提到的企业转制是指国有企业的改制,但广义上也包括其他性质企业的改制,比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等,甚至更多类型的非企业单位,比如事业单位改制,也被统称为企业转制。企业转制的目标主要有有限责任公司和股份有限公司,特别是随着企业上市的需求增大,很多企业将股份有限公司的上市作为最终的转制目标。在企业转制过程中,国有企业转制涉及法律关系复杂、具体事项繁多,其中蕴涵着诸多的法律问题。尤其是国有企业产权转让会涉及债权债务处理、职工安置、国有资产管理、国家对特定行业管理等法律问题贯穿其中,所以,企业法律顾问在企业转制中具有十分重要的作用。