城乡养老保险的制度衔接

城镇企业职工基本养老保险和新型农村社会养老保险,是基于城乡二元化基础上分别建立的独立运行的养老保险体系.然而随着《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的出台,带来的直接效果就是1.5亿农民工强     

试论我国社会养老保险制度的规范和发展

本从我国社会养老保险制度的基本状况入手，试分析目前我国社会养老保障制度存在的主要问题，并据此提出规范和发展我国社会养老保险制度的主要措施。     

我国养老保险制度“并轨”研究——基于智利改革经验的视角

该研究报告分析了我国机关事业单位职工养老保险制度与企业职工养老保险制度并行的格局的形成过程以及现状;并运用统计数据,从资金来源、人口老龄化以及企事业单位两种养老制度并存等角度剖析了现有制度存在的问题;进而从这些暴露出的问题中找到了我国养老保险制度改革与智利1981年改革存在的共同点,指出了并轨改革的可行性;最后说明了我国养老保险制度改革的必要性,同时探索了改革过程中可能遇到的困难以及问题。     

完善杭州市养老保险制度的对策

养老保险制度是整个社会保障体系中最重要、最基础的一项制度。我市从1986年开始建立社会养老保险制度，1992年养老保险制度实行社会统筹和个人帐户相结合的办法。1996年7月出台《杭州市企业职工基本养老保险金统筹办法》，对基本养老保险金的收缴和支付、基金的管理和使用及     

完善机关养老保险制度之我见

社会保障是社会主义市场经济体系的支柱，是我国改革开放能否顺利进行的根本保证，也是国家长治久安的基础。养老保险作为社会保障中最重要的一环，其运营质量的好坏，直接关系到整个社会保障体系的运作和发展，而机关养老保险则是养老保险中最为重要的，因为其承保的对象为知识层次较高的工作人员。因此，如何解决现阶段机关养老保险存在的问题，是完善整个社会保障体系的关键。     

事业单位养老保险制度改革试点引热议学者提议建立机关、事业、企业联动养老制度

年初,国家人力资源和社会保障部制订下发了《事业单位养老保险制度改革方案》(下称《改革方案》),并开始在广东、上海、重庆、浙江、山     

贵阳市统筹城乡基本养老保险制度的研究

近几年来,贵阳大力实施工业强市和城镇化带动战略,围绕统筹城乡社会保险体系的总要求,深化落实"老有所养"五年行动计划为,不断推进城乡居民社会养老保险体系建设,先后启动并实施了新型农村社会养老保险(以下简称"新农保")、城镇老年居民社会养老保险、城镇居民养老保险(以下简称"城保")以及被征地农民社会养老保险(以下简称"土保")在制度上实现了全市城乡社会养老保险全覆盖。     

加快机关事业单位养老保险制度改革势在必行

党的十五届五中全会将劳动保障工作全面系统地纳入了国民经济和社会发展计划，并首次把完善社会保障制度作为一个宏观性、政策性。战略性的问题单独列了出来。正如朱总理在全国人大三次会议上宣告的那样，在中国建立一个完善的社会保障体系已为期不远了。而要实现这个目标，还要做很多的工作，其中加快机关事业单位保险制度改革已是势在必行。     

浅谈我国城镇基本养老保险制度的改革——对养老保险2005年方案的解析

2005年12月政府经过了充分的调研和论证出台了养老保险新方案，该方案对现行养老保险制度的发放力度、范围、计发方法等方面提出了改进办法，在扩大基本养老保障的覆盖范围、做实个人账户、建立基础养老金的激励机制、让养老金与物价变动挂钩方面提出了实质性的举措。但背后也隐含着一些问题与不足。我们只有不断地研究、分析与妥善解决这些问题，才能促使我国的基本养老保险制度不断地发展与完善。     

关于完善广东省社会养老保险制度的思考

社会养老保险是社会保险中最能体现其原理、特征和原则的险种，又是保障社会主义市场经济安全运行的重要机制之一。本文从分析广东省现行社会养老保险制度入手，讨论其存在的问题，探讨解决的办法，并提出进一步完善的建议。     

浅谈事业单位养老保险制度

随着社会主义市场经济的逐步建立，社会养老保险事业已越来越引起社会的普遍关注，成为制约经济改革与发展的重大课题。因此，在推进经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济转轨的进程中，必须建立一整套与之相适应的社会养老保险体系，完善社会养老保险制度，保证经济体制改革的顺利进行。     

我国机关事业单位养老保险制度改革之我见

在我国当前的社会保险制度下,针对不同的人群有不同的养老制度,这种养老制度的不统一造成我国人民离休或者退休后的生活水平也不尽相同,导致了社会分配不均,社会发展的稳定性因此受到影响,对于人才的交流和流动也非常不利。为了提高社会的稳定性,保证社会保险制度的公平公正,针对我国机关事业单位开展养老保险制度改革势在必行。文章将就我国机关单位养老保险制度改革展开探讨。     

养老保险改革：进两步,退一步？

单纯让事业单位加入企业型社会养老保险是行不通的,机关、事业单位和企业职工的养老金制度的统一需要更合理的设计。     

建立企业年金是养老保险制度改革的需要

企业年金,即企业补充养老保险,是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度,是养老保险制度有益的必要补充。企业年金不同于国家强制建立的基本养老保险,也不同于纯市场的商业人寿保险,它本质上是企业自愿为职工建立的养老福利制度。     

完善养老保险制度任重道远

我国社会养老保险制度问题多多 有专家指出,到下世纪初,养老问题将成为我国最主要的社会问题之一.据统计,我国目前60岁以上的老年人约有1.3亿人,占人口总数的10%,是世界老年人总数的1/5,亚洲老年人的1/2.     

做实基本养老保险个人账户的对策

做实基本养老保险个人账户（以下简称“个人账户”），就是要保证缴费的个人账户有实际的积累，它是完善基本养老保险制度的一项主要内容，也是基本养老保险制度可持续发展的重要保证。做实个人账户的主要内容是：个人账户规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，而且实行基金完全积累，并与个人账户记账额相匹配。