企业人才内涵与员工素质能力界定的根本导向

面对变化莫测的市场,日趋激烈的竞争,企业需要人才与一流的员工队伍,需要每一个员工立志岗位成才,自觉推进企业奋进。问题是如何界定人才的内涵,如何界定企业所需要的员工素质能力,如何引导员工与企业同步发展。我们应该在多重角度,多重坐标中把握企业价值观的根本导向,也就是说,我们要把企业价值观与企业人才队伍建设和员工素质能力建设结合起来,首先从企业价值观角度认清、认准企业所需要的人才的内涵,认清、认准企业所需要的员工的素质能力及其发展方向。     

高新技术企业战略、技术优势与赢利模式研究

高新技术企业发展战略制定对企业全面发展产生重要的影响,高新技术企业有其自身的特点,在发展过程中需要沿着自主创新的道路前进,企业才能获取更多的经济效益和社会效益。我国石油企业在发展过程中需要加大技术创新力度,才能获取更多的发展技术,当前企业的创新模式需要及时调整,石油企业需要建立合理的技术支撑体系,转变赢利模式,企业才能全面协调发展。高新技术企业发展过程中需要从自身特点出发,始终把提高自身核心竞争力作为发展第一要务,具体实施过程中需要实现制度创新、产品质量创新、工艺创新,此类创新模式的实现需要依靠科技的力量,把先进的技术运用到企业的生产经营过程中,企业的效率才能得到提升。高新技术企业的市场定位在发展过程中起到关键性作用,一切围绕市场,一切以市场为出发点和落脚点,企业全面发展的目标才能早日实现。我国高新技术企业,特别以石油行业为代表的一类高新技术企业在发展过程中更要瞄准世界前沿技术做文章,企业每个目标的制定,每个环节的实施都需要技术支撑,高新技术在企业发展过程中发挥资源性、效益性作用,必须把科技作为战略资源,发展科技本身就是促进企业全面发展。我国高新技术企业整体核心竞争力在近年有所提高,但是总体水平还需要进一步提高,需要运用战略研究发展高新技术企业,从根本上提高企业效益。     

基于"需要体系"的企业战略模式及其应用

企业战略模式是主导企业构筑核心竞争力的基本逻辑框架.在整合利益相关者、超越竞争、企业生态演化等战略理论的基础上,初步构建企业关键利益相关者的"需要体系",以及建立在这一体系之上的战略模式.这一战略模式以社会需要、企业需要、合作者需要、员工需要和顾客需要的协调统一为目标,以处理"需要体系"中基本需要之间的长远平衡关系为战略与策略的出发点,通过瞄准确立企业永远处于社会需要之中的定位,推动企业实现长远的战略意图,并通过平衡不同需要的冲突,在时间和空间上对满足需要的选择与安排形成企业的具体战略,从而达到指导企业战略发展的目的.这一模式可以得到许多具体的战略应用.     

现代企业制度下完善内部审计的意见建议

由于每一个企业都有其发展战略目标,要实现目标需要企业有机的组织企业有限的资源、财力和物力,同时需要企业全员的积极参与,还需要企业各部门的支持与与协调。在企业实现自身目标的过程中,涉及领导者、员工的职责、权限和利益。内部审计作为企业自我约束和监督机制的重要组成部分,是建立现代企业制度的客观需要。为了适应现代企业的运行机制,必须建立与之相适应的内部审计制度,使内部审计在新的时代背景下发挥更大的作用。     

中国制造业企业跨国经营的技术创新战略

中国制造业企业的跨国经营是一项系统工程,中国企业想要发展成为国际企业需要经历漫长的过程。从微观层面来看,中国制造业企业必须改变先天的缺陷,一方面需要加强企业内部能力的改造,另一方面又需要培养国际竞争力,最终促进跨国经营的开展。因此,本文从技术战略来阐述中国制造业企业跨国经营的战略。     

论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,也是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。做好企业的思想政治工作要加强企业文化建设,二者相辅相成,不可分割。     

基于需要层次理论的企业“苦乐感管理”模型构建

人的需要驱动着人类的行为,不同的行为表现往往反映着不同需要的层次性,而需要的这一层次性从根本上受快乐需要的引导。在由低需要层次向高需要层次递升的过程中往往贯穿着不同的苦乐观,其中反映出的是人趋乐避苦的本性。因此,企业需要对员工的苦乐感进行管理,以达到企业效益与员工幸福的双赢。本文分析了需要理论的层次性与贯穿其中的苦乐观,进而构建了企业对员工的"苦乐感管理"模型,以便实现企业管理中的员工幸福效用最大化。     

发挥企业报宣传载体作用 营造企业和谐舆论氛围

企业不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要组成部分。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,和谐社会同时需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,更需要发挥企业报的舆论宣传作用。该文详细论述了企业报在营造企业和谐舆论氛围中的宣传载体作用。     

论加强建筑施工企业基层党组织建设的重要性

建筑施工企业具有"点多、线长、面广"的特征.加强建筑施工企业基层党的组织建设既是党组织自身建设的需要,也是企业自身发展的需要,更是建设和谐社会的需要.     

加强会计成本管理 提高企业经济效益

会计成本管理是当今企业管理永恒的主题。会计成本是企业生产经营过程中的消耗,需要通过企业的销售收入进行补偿,成本的降低将意味着企业利润的增加,效益的提高。全面加强成本管理是企业做大做强的需要,是企业提高竞争力的保证。     

成长企业的价值发现:以产业投资的视角

企业成长与企业价值息息相关。由于各种因素的存在,成长企业的市场价格往往无法客观反映其真实价值。要发现成长企业,不仅需要进行产业分析与行业领先企业的核心能力分析,更需要对目标企业的价值进行客观评估,才能发现并投资于具备投资价值的成长企业。     

煤矿企业文化建设中发挥宣传报道的优势探析

煤矿企业文化建设,除了对企业内的企业文化宣传外。企业还需要积极对企业外的受众进行企业理念的宣传和影响,从而获得客户和社会对企业价值观的认可．进而提升企业竞争力。对外的企业文化宣传报道主要是需要借助媒体的力量。本文主要探讨煤矿企业文化建设中发挥宣传报道的优势。     

浅谈企业的筹资管理

企业从事生产经营活动需要一定数额的资金;为了保证企业生产经营活动的正常进行和不断发展的需要,企业需要不断地筹集资金,就要选择适当的筹资方式.     

发挥企业报宣传载体作用营造企业和谐舆论氛围

企业不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要组成部分.企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,和谐社会同时需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,更需要发挥企业报的舆论宣传作用.该文详细论述了企业报在营造企业和谐舆论氛围中的宣传载体作用.     

浅谈企业的筹资管理

企业从事生产经营活动需要一定数额的资金;为了保证企业生产经营活动的正常进行和不断发展的需要,企业需要不断地筹集资金,就要选择适当的筹资方式.     

国家房地产政策宏观调控下房地产开发企业发展战略研讨

随着我国城市化进程的加快,房地产行业发展面临新的问题,针对当前房价增长过快的局面,政府采取了一系列的宏观调控政策。房地产企业在当前的环境下需要不断调整企业发展战略,才能适应市场发展的需要。房地产企业需要打破以往圈地就能获取高额利润的局面,需要不断降低生产经营成本,树立自身的品牌,为企业的可持续发展奠定重要的基础,同时也能够促使行业健康稳定发展。     

论企业管理中的中国文化因素

十八届三中全会为中国企业的发展注入动力,中国企业的发展壮大离不开中国文化。在企业管理中植入中国文化因素是中国民族企业生存发展壮大的需要,是中国民族企业国际竞争的需要,是弘扬中国文化,实现中国梦,实现中华民族伟大复兴的需要。中国文化以人为本、重视道德伦理、天人合一、重和谐统一的精神特质决定了在企业管理中植入中国文化元素是可行的。     

浅谈如何发挥政治优势构建和谐企业

企业不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。     

内部审计开展管理审计的研究

管理审计是企业发展的内在需要,开展管理审计是内部审计自身发展的需要,管理审计是内部审计发展的必然趋势。内部管理审计是由企业内部审计组织开展的管理审计。内部管理审计具有一定优势,但也存在一些问题,需要政府和企业采取相应的对策。     

非公企业缘何难推住房公积金制度

完善包括住房保障制度在内的社会保障体系，是非公企业健康持久发展的重要前提。在非公企业全面推行住房公积金制度，是维护职工合法权益，构建和谐社会、和谐企业的需要；是合理调节收入分配，解决低收入企业员工住房困难的需要；是增强企业凝聚力，稳定职工队伍和企业发展的需要；是吸纳农民工进城就业，推进城市化进程的需要。从浦江县看，目前非公企业建立住房公积金制度的比例并不高，存在着以下主要难点：