话吧

日前，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平向外界透露，相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，即女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取每3年延迟1岁的“小步渐进”方式，逐步将法定退休年龄提高到65岁。     

解开“提前退休”的“结儿”

中国劳动保障研究所的调查数据指出．企业职工大量不规范的“提前退休”造成中国平均退休年龄低至53岁．造成人力资源的严重浪费：同时，“提前退休”致使退休费超常增长．使养老保险基金出现入不敷出的现象．严重制约了社会保障功能的正常发挥等等。“提前退休”的原因何在？怎样解开这一问题的“结儿”呢？[编者按]     

解开"提前退休"的"结儿"

中国劳动保障研究所的调查数据指出,企业职工大量不规范的“提前退休”造成中国平均退休年龄低至53岁,造成人力资源的严重浪费；同时,“提前退休”致使退休费超常增长,使养老保险基金出现入不敷出的现象,严重制约了社会保障功能的正常发挥等等。“提前退休”的原因何在?怎样解开这一问题的“结儿”呢?     

中国男女退休年龄或将同时推至65岁

由于未形成养老保险转制成本支付机制,导致企业社会保险费率过高,养老保险金缺口巨大。在这种背景下,人力资源和社会保障部正在酝酿延长法定退休年龄,有可能女职工从2010年开始,男职工从2015年开始,采取“小步渐进”的方式,每3年延迟1岁,逐步将法定退休年龄提高到65岁。     

欲说内退好困惑

内退,是企业职工还没有达到退休年龄而提前办理“退休”手续,实行内部离岗退养的简称。从去年开始,内退作为国家劳动用工改革新举措陆续在一些省、市国有企业推行。时下,内退已成为企业老职工议论的热门话题。     

数字

13倍 人社部昨日公布了全国企业职工养老保险十年“成绩单”——参保总人数翻了一番，基金总收入和总支出增长超过5倍，2012年养老保险基金累计结余为2003年的13倍。     

改革完善企业职工基本养老保险制度

养老保险是依据国家的法律规定，在劳动者达到退休年龄，或因年老完全丧失劳动能力、退出工作岗位后，由社会提供帮助，保障其基本生活需要的一种社会保障制度。企业职工基本养老保险是我国社会保险的核心和主体，随着老龄化进程的加快，如何满足当期和未来社会养老支付需要求，安全渡过老龄化高峰期，将是一个严峻的考验。一、企业职工基本养老保险制度的改革现状企业职工基本养老保险制度是在新中国成立后逐步建立起来的。从１９８４年开始，我国南方的部分地区进行了养老保险基金统筹试点，筹措方式主要是采取以市、县为单位，根据“以支…     

老有所养：衔接两张社保网

<正>所谓基本养老保险主要包含国家、个人储蓄、企业补充、商业等性质的养老保险。其中国家性质的养老保险包含机关事业单位以及企业职工、农村以及城镇居民的基本养老保险。其中企业职工养老保险（以下简称“企职工保”）主要是为了解决劳动者在达到法定退休年龄之后,或者因为年老丧失一定劳动能力的人而建立的社会性保障制度。近年来我国城市化进程加快,为了进一步缩小城镇与农村之间存在的差距,从而落实社会公平发展原则,我国将农村和城镇养老保险制度进行合并,同时建立统一的城乡居民保险制度（以下简称“城居保”）。     

缴费有困难 银行来帮忙

“之前办了失土保险，再过两年才能每月领500多元，现在把这‘职工险’的差额补上去，下个月就能领1100元（女工退休年龄为50周岁）。”浙江省台州市天台县坦头镇黄务洋村村民陈慧林正在算着一笔账。陈慧林所讲的“职工险”，全称叫做居民基本养老保险。天台县出台被征地农民基本生活保障政策，规定被征地农民可以有自主选择权，符合条件的被征地农民可以自愿选择参加居民基本养老保险，也可参保城镇企业职工养老保险，与城镇职工实现“同城同待遇”。     

退休制度改革出路在哪

目前,我国60岁以上的人口占总人口的比重已超过10%,开始步入老龄化社会,预计到本世纪20年代末,我国老龄化将进入高峰.根据有关规定,企业职工达到法定退休年龄,即男性职工60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁,且个人缴费满15年的,退休后可以按月领取基本养老金.     

胡晓义：中国将渐进式延迟退休年龄

本刊讯人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日表示，为保证平稳过渡，不对当期的就业状况造成太大影响，中国将采取渐进式延迟退休年龄的方式。胡晓义指出，所谓“渐进式延迟退休年龄”，第一，要有一个预告期，提前几年告知社会。     

上海试行按工龄退休

据透露,上海市人事局今年将率先进行“按工作年限退休”的试点改革,以保证高学历人才更好地发挥积极性和创造性。 根据我国现行的退休制度,一个博士生和高中生,退休年龄均为６０岁（男性）、５５岁（女性）,如果博士生具有高级职称,到了退休年龄也是先办退休手续,再视具体情况决定能否被返聘。这就是说,博士生高中生的退休年龄是相同的。然而,现实却是高中毕业生 １８岁一毕业就开始工作,而博士生毕业时已 ２８岁左右。对这种不合理的人才使用政策,有关专家提出,应在我国实行统一工作年限的退休制度。上海试行按工龄退休     

企业职工养老保险工作若干问题的探讨

目前,我国社会保障体系日益完善,企业职工养老保险工作在社会中越来越受到重视,但是我国的社会保障体系仍不健全并存在很多问题:退休年龄的规定使得不同的退休待遇有所差别;退休人数增长过快,基金的供需结构失调;现行的企业职工养老保险制度缺乏有效的激励措施;企业职工养老保险缴费率偏高,不利于企业职工养老保险的健康持续发展等。为了进一步规范和完善我国的企业职工养老保险工作,本文在阐述企业职工养老保险特点的基础上,分析当前企业职工养老保险工作中呈现的问题,进一步探索企业职工养老保险工作的改革策略。     

资讯

人社部拟建议弹性延迟领养老金年龄近日,人力资源和社会保障部表示,随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长,相应地推迟退休年龄,应该说是一种必然趋势。人力资源和社会保障部提出,对于延长企业职工退休年龄的问题,还存在不同看法和意见。有观点认为,延长退休     

特殊工种提前退休有哪些规定

“特殊工种”是与退休年龄紧密相连的，因此又称“提前退休工种”。     

几家欢乐几家愁

尽管反对声音强烈，人社部开展“延迟退休年龄”研究却并未放缓。根据人社部对外公布的消息，已经确定在2012年下半年启动有关退休年龄延迟相关系列政策的研究工作。     

“老年人”的标准

在国外，延长退休年龄两至五岁，一般至少要提前10年至20年开始安排、布局，而且延长退休年龄必须是小步、渐进的，不能一步到位     

卡洛斯·斯利姆：世界首富建议各国将退休年龄推迟至70岁

世界首富卡洛斯·斯利姆（Carlos Slim）日前建议称，各国都应将人们的退休年龄推迟至70岁．以促进经济发展。     

现行特殊工种职工提前退休政策思考

“特殊工种”是指国务院国发[1978]104号文件一条三款规定的井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工种。“特殊工种提前退休”是指上述特殊工种尚未达到法定退休年龄而退出生产岗位享受养老金。104号文件及原国家劳动总局《关于104号文件若干具体问题的处理意见》中规定的“从事高空和特殊繁重体力劳动工作累计满十年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害身体健康工作累计满八年的,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,应该退休”的政…     

对机关事业单位女职工退休年龄规定的解释

编辑部: 贵刊今年第4期“实问实答”中,在解答“企业和机关、事业单位执行的退休年龄有无异同”时写到“在机关、事业单位,国家规定男职工是60岁退休,女职工统一是55岁退休”。请问,“女职工统一是55岁退休”有何政策依据,这里所指的女职工是否包括工人身份的女职工?