辉煌轨迹的延伸——记龙口矿务局洼里煤矿矿长阎加满

百尺竿头更进一步——象运动员打破纪录——这付出的将不仅仅是心血和汗水。?加满肩负守好业、创好业的双倍重担,还要不断超越,再创辉煌。     

从“洼里”跃上“高地”——记龙口矿业集团洼里煤矿矿长邹德山

2003年1月，邹德山出任洼里矿矿长时．这个矿2002年的产量仅为38万吨．销量35万吨．企业亏损324万余元，职工工资、福利待遇都得不到保证。当时，人心思变、人人自危，矿井面临着前所未有的困境。就在这关键时刻，邹德山迎着困难上，踏着风浪行，毅然到洼里矿走马上任．拉开了他执政为民、科学管理的序幕。     

在危机里创造奇迹的人——记龙口矿业集团洼里煤矿矿长孙盛旺

干练，睿智，敏锐，果敢，这是孙盛旺给人留下的最深刻的印象。     

龙口是如何成为“龙头”的——枣阳市龙口化工厂发展纪实

<正> 湖北枣阳市龙口化工厂,是一个名不见经传的小厂,它始建于1988年,几年来,未靠国家一分钱投资,全凭自己面向市场,开发产品、筹集资金,利用人才,团结奋斗,实现了滚雪球式的发展。现有职工236人,产品十个系     

敢立潮头唱大风——山东省煤炭工业“十佳矿长”肥矿集团白庄矿矿长陈玉贵

把企业做大做强做优，使企业实现跨越式发展，离不开跨越式发展的带头人。肥城矿业集团白庄煤矿矿长陈玉贵就是这样的带头人，他敢立潮头唱大风。     

“两轮驱动”促发展——记“煤炭工业优秀矿长”鹤壁煤电股份公司三矿矿长徐伟

三矿．作为鹤壁煤电股份有限公司的主力矿井．经历了整整半个世纪的风雨沧桑。随着开采年限的不断增长和开采水平的不断延深，地质条件日益复杂．矿井瓦斯、顶板、煤尘等灾害问题日趋突出．严重制约着矿井健康可持续发展。     

廉洁务实 情系矿山的好矿长——记平庄矿务局红庙矿矿长薛振海

沉稳中透着精干、有着儒将风度的平庄矿务局红庙矿矿长薛振海,是一位在煤海一线摸爬滚打二十八年、吃过苦、闯过险、把全部精力都奉献给矿山的硬汉子。他勤奋好学,多年来靠自学先后获得了山西矿院、内蒙大学和中央党校函授班的毕业文凭。他工作务实,又善于开拓进取,23岁就被提拔当副井长,28岁当井长。1993年又被聘为经营矿长。当井长时带领职工闯流沙、过断层、战高温、治水患,连年创高产。当矿长时勤政爱民,工作成     

辽北煤海立潮头——记全国“双十佳矿长”大隆矿矿长邵柏库

关键在于这个人登上山顶之后,有没有更高、更远的目标……     

煤矿安全生产的“电子警察”

被誉为“煤矿电子警察”的四川川煤集团广旺公司赵家坝煤矿瓦斯监测班成立于1985年，23年来，多次被集团公司、矿授予先进班组、示范窗口等光荣称号，2004年获得广元市“示范窗口单位”称号。     

煤炭工业法制建设的里程碑——热烈祝贺《煤炭法》出台

世人瞩目,七百万矿工企盼的《中华人民共和国煤炭法》,已于8月29日由八届全国人大常委会第二十一次会议审议通过。这是新中国成立以来,也是自中国采煤业以来的第一部煤炭专门大法。它不仅规范现在,而且为走向二十一世纪的煤炭工业及其健康发展,提供了强有力的法律保障。《煤炭法》的出台,标志着市场经济条件下煤炭工业法制建设的重大突破。这是煤炭战线值得欢呼和庆贺的一件     

谈生产矿“党政一肩挑”领导体制

煤炭企业领导体制经历了“一长制”、“一元化制”、“两权分离制”等阶段,究竟哪种领导体制更适应煤矿生产力的发展呢?笔者认为,对不同类型和不同生产力发展水平的煤炭企业不能搞“一刀切”,但作为矿务局下属的生产矿,     

“这个矿长不一般”——记神华神东煤炭集团公司寸草塔煤矿矿长、矿党委书记郭建军

"这个矿长不一般",这是神华神东公司寸草塔煤矿全体干部职工对矿长、矿党委书记郭建军发自内心的评价。这句朴实无华评语的背后,是郭建军太多的智慧、汗水和艰辛的付出。     

地质勘探:煤矿安全生产的“眼睛”

著名的采矿专家钱鸣高院士曾说过,上天不易,入地更难。如何把未知重重的地下乌金安全采出,如何加强煤矿全过程的安全管理?仁者见仁,智者见智。在煤矿安全生产管理领域一向注重预防为主,重视煤矿地质勘探安全保障作用的陕煤化集团副总经理闵龙在这方面有很多独到的见解。安全管理就是管理危险源记者:"十一五"期间我国煤矿安全生产取得历史性突破,2011年全国煤炭百万吨死亡率     

黑龙江省人民政府出台“煤矿安全生产长效机制”的决定

黑龙江省人民政府颁布(黑政发[2003]17号)文件《黑龙江省人民政府关于建立煤矿安全生产长效机制的决定》，下发各行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位。制定八项央定包括25个条款。     

实现煤矿安全生产“零伤害”的有效途径

本文以补连塔煤矿为例,介绍了补连塔煤矿基本情况以及安全生产现状,分析了制约煤矿实现安全生产"零伤害"的各种因素,总结了补连塔煤矿实现安全生产"零伤害"的主要途径,为类似煤炭生产单位提供一些借鉴。     

奏响企业“蝶变”交响曲——记冀中能源张矿集团宣东矿矿长王怀玉

2009年2月，在煤炭战线摸爬滚打二十多年，从基层一步一个脚印锻炼成长起来的王怀玉，受命担任了冀中能源张矿集团宣东矿矿长。     

“说干就干、干就干好”的矿长——记全国“双十佳”矿长宁夏煤业集团公司大峰露天矿矿长李宽让

“说干就干，干就干好”是大峰露天矿矿长李宽让几十年如一日的工作信条，他认为，企业效益的增长应该是企业效率，利润和职工收入的同步增长，围绕这一目标，他提出了向管理要效益，提高效益增加职工收入的强矿富民战略。     

“五优”矿井践行者——记郑州煤炭工业集团裴沟矿矿长雷丁轲

“矿井上下面貌焕然一新．职工行为得到了规范,矿井机械化水平提高．真正实现了安全高效。”今年2月29日。得知郑州煤炭工业集团裴沟矿被首批命名为河南省12对“五优”矿井之一时．矿长雷丁轲对记者畅谈起裴沟矿得到的实惠。自创建“五优”矿井以来,全矿干部职工在煤矿质量标准化达标的基础上．实现“安全无事故、工效超十吨、一级标准化、科技有创新、矿区文明化”．使具有四十多年开采历史的老矿井焕发出勃勃生机。     

对煤矿安全生产“十二”个字的认识

突出一个"全"字;坚持一个"强"字;立足一个"防"字;狠抓一个"严"字;强调一个"实"字;贯彻一个"细"字;明确一个"责"字;要求一个"律"字;牢记一个"患"字;明白一个"本"字;反对一个"违"字;做好一个"培"字。     

“亲情”铺就卓越路——记峰峰集团公司小屯矿党委书记、矿长高武

峰峰集团公司小屯矿坐落在太行山脉鼓山脚下．是一个有着两千多名职工的国有煤矿。上世纪九十年代，原煤炭部部长于洪恩先后两次来到这里，夸赞她“矿小有精神”。峰峰集团公司董事长张文学由衷地称赞：“小屯矿的企业精神应该由‘超越’改为‘卓越’。”“矿小有精神”如传家宝一样传到了现任党委书记、矿长高武身上，他带领全矿干部职工精心培育潜心打造，使小屯矿连上新台阶，原煤产量从几十年的30万吨一跃上升到80万吨，连续四年上缴利润1000万元以上。