两会数字

9：我国的社会救助体系,目前已经建立9项制度：城乡低保制度,农村五保供养制度,灾害应急救济制度,流浪乞讨人员救助制度,城乡医疗救助制度,临时救济制度,住房救助制度,教育救助制度,司法援助制度。     

我国农地制度系统及其演化研究

我国农地制度是一个复杂的系统,包括农地制度环境、正式农地制度和非正式农地制度三个子系统。农地制度系统演化的动力来源于:农地制度环境的变化以及正式农地制度与非正式农地制度之间的持续互动。演化动力的特征决定了农地制度系统的演化主要有渐进式、跳跃式和复合式三种形式。推进农地制度系统演化,需要坚持系统论的观点、重视制度环境的作用、保证非正式制度与正式制度之间的适应性。     

制度创新视角的产学研合作研究

文章论述制度和制度创新与产学研合作的关系,分析产学研合作的制度需求与制度供给,包括合作选择制度、筹融资制度、分工与协调制度、知识共享制度、人才交流与培养制度、利益分配制度、风险管理制度和公共政策与法律保障制度等,提出充分利用制度创新、不断优化制度体系是提高产学研合作创新能力的关键突破口,是又好又快发展产学研合作的有效途径。     

制度伦理与伦理制度

<正> “制度伦理”这一概念,屡见于近几年发表的学术论文。但在具体的论述中,人们对“制度伦理”的理解不尽一致。方军在《制度伦理和制度创新》一文中,明确肯定“制度伦理”概念,并初步阐述了其基本涵义。方军认为,制度伦理的涵义不外乎两个方面:制度的伦理与制度中的伦理。所谓“制度的伦理”,是指对制度的正当、合理与否的伦理评价。而“制度中的伦理”,则意指制度本身内蕴着的一定的伦理追求、道     

对制度质量的初步探析

和产品质量、工作质量一样,制度质量是制度好坏的一种衡量方式。文章主要介绍了制度质量的具体含义,并分析了制度质量在经济方面的三个作用:制度质量对于经济制度的制定具有指导性的作用;制度质量与经济的发展之间是相互影响的关系;制度质量充分体现了公众对政府制定的经济制度的信赖程度。在生活方面的两个作用:制度质量对于人们行为准则的制定具有指导性的作用;制度质量体现了制度对人们行为的约束力。在制度实施方面有两个作用:制度质量对于制度的实施具有引导作用;制度质量是制度是否实施的决定因素。并在此基础上,通过借鉴产品质量、工作质量的衡量方法,叙述了制度质量衡量其它事物的方法。     

健全我国农村土地管理制度的若干对策

土地制度是我国农村的基础制度,新形势下推进我国农村改革发展必须健全农村土地管理制度。要求按照党和国家的有关精神,坚持最严格的耕地保护制度,进一步完善土地用途管制制度、耕地保护制度、土地承包经营制度和征地制度。     

加强制度建设推进公司规范化管理

一、加强领导,健全机构,高度重视,强化管理 制度建设是公司规范化管理的一个极其重要的部分,各项工作的规范化管理水平则直接体现在制度的建设上。制度建设的基本流程为制度的编制、制度的执行、制度的修订完善,三个环节工作的规范性与系统性对是否能逐步形成适应公司自身发展需求的规范制度体系有着决定性的作用,也是能否进一步提高公司规范化管理水平的关键所在。为确保制度建设工作扎实有效开展,公司成立制度建设工作领导小组,由董事长任组长,切实加强领导,落实领导和工作责任,做到上下联动、齐抓共建。切实增强制度的科学性、系统性、针对性和实效性,既注重激励性制度和实体性制度,又注重程序性制度,更注重制度的落实。     

提高反腐倡廉制度执行力的思路与对策——以果洛国税为例

反腐倡廉制度的效用取决于反腐倡廉制度的执行力。抓好反腐倡廉制度执行,既是反腐倡廉制度建设的基本要求,也是检验反腐倡廉制度建设成效的重要标志。果洛国税高度重视反腐倡廉工作,积极致力于提高反腐倡廉制度执行力,从制度建设、"两权"监督和廉政文化建设等方面对于如何提高执行力积累了一些经验,本文通过对果洛国税提升制度执行力的做法进行分析,结合当前形势,探索提高反腐倡廉制度执行力的新途径。     

城市存量土地利用变更制度缺失分析——基于新制度经济学的视角

对城市存量土地利用变更实践中存在的问题进行了调查和梳理,认为城市存量土地变更制度缺失导致存量土地违法变更、国有资产流失和城市用地混乱,现有制度效率低下导致存量土地难以变更盘活。从新制度经济学的制度供求和制度效率角度分析并论证了构建存量土地利用变更制度的必要性和迫切性,提出要立足于制度规范和制度创新,构建存量土地利用变更制度,完善我国土地使用制度体系。     

城市房屋拆迁补偿制度创新的法律政策障碍分析

城市房屋拆迁制度由拆迁许可制度、拆迁估价制度、拆迁补偿制度、拆迁纠纷处理制度等多项制度组成。城市房屋拆迁补偿制度是城市房屋拆迁中多项制度的中心环节,是涉及拆迁双方利益的根本制度。通过公共利益和公平补偿来规范政府权利和居民财产权,当前,在法律、政策及实践上都存     

有限责任制度与道德风气败坏

现代企业制度的核心是有限责任制度。有限责任制度不同于无限责任制度。有限责任制度不坚持完全赔偿原则,其最高价值追求不是公平正义而是经济效益。有限责任制度是一种违背公平原则、平等原则和诚信原则的制度。从人类社会道德发展史的角度看,有限责任制度不是历史的进步而是历史的倒退。有限责任制度的全面实施对当今时代道德风气败坏负有责任。     

统筹之春

正早春二月,万物勃发。社保制度领域的改革取得重大进展。2014年2月7日,国务院常务会议决定将新型农村养老保险制度和城镇居民养老保险制度整合为城乡居民养老保险制度。24日,人社部、财政部联合出台《城乡养老保险制度衔接办法》,这将助力城乡居民公平享有经济社会发展成果,也为弥合二元经济社会奠定更坚实的制度基础。现行养老保险制度走到今天并不容易。1991年,基城镇职工基本养老保险制度作为国有企业改革的配套制度开始建立。2009年,基本养老保险制度打破职业关联的既有思维,迈出     

初探构建激励人才队伍成长的制度文化

正企业发展靠人才,人才成长靠制度,制度的执行力,决定于制度文化的牵引力。可见,构建激励人才队伍成长的制度文化,对于企业发展至关重要。西方学者谈到制度文化与制度的关系,曾有这样一个比喻:制度治理就像一座漂浮在大海里的冰山,露出水面的部分,占1/3,大体相当于规范、标准等有形治理;隐在水中部分,占2/3,大体相当于组织成员对制度的接受度、认同感、认知率等无形治理。其中,制度是有形治理部分,制度文化是无形治理部分。制度是载体,多强调理性化,重视科学标准和规范的作用;制度文化     

村级会计代理服务实施成效及建议

一、村级会计代理服务的实施其一,建章立制,健全内部控制制度。加强村级财务监督和农村会计服务中心管理,建立健全预决算制度、资产管理制度、票证管理制度、开支审批制度、民主理财制度和财务公开制度、承包合同管理制度,以及岗位责任制度、计算机操作制度、计算机硬件软件和数据管理制度、会计档案管理制度、农村会计服务中心工作人员责任追究制度等,着力完善运行机制,切实做到用制度管人、用制度管财、用制度管事、用制度管权,     

中药材第一产业统计制度建立必要性及可行性分析

中药材第一产业统计制度是我国中医药综合统计制度建设必不可少的一部分。中医药学中国古代科学的瑰宝,中医药的传承与发展越来越受到重视,制度建设是传承与发展的保障。本文对中医药统计制度、中医药统计体系、中医药制度建设等资料收集、查阅,并对相关研究文献进行综述,发现目前我国中医药统计制度不够健全,中药材第一产业统计制度为空白。通过对我国现行中医药统计制度的梳理、对目前中药材统计数据的来源的调查,借鉴农林牧渔业统计制度,对中药材一产统计制度建立的必要性、可行性进行分析,明确制度建立的方向。     

刑事起诉制度的研究

本文首先梳理刑事起诉制度的基本含义,并指出刑事起诉制度的分类和区别,分别解释了公诉和自诉在刑事起诉制度中的重要性。其次,介绍我国的刑事诉讼制度。最后,介绍了不起诉制度的概念和性质,提出应当健全和完善我国的不起诉制度,特别是酌定不起诉制度。     

会计稳健性的制度属性及其运行机制研究——基于制度演化观的解释

稳健性在会计的世界里是一个两难的选择。本文借助于制度演化理论,提出会计稳健性之非正式制度与正式制度的制度属性如何产生与演进,分析了基于不同制度属性上的运行机制特征,认为会计稳健性的制度效应取决于不同制度属性与相应运行机制的契合度。     

特殊利益集团与转型国家制度变迁

本文从正式制度和非正式制度的互动出发,在一个正式模型框架下详细考察了转型国家的制度变迁特征。非正式制度和正式制度动态过程的特征存在差异,非正式制度的演变是渐进的连续过程,而正式制度不会频繁改变。适应于现行体制结构的有权势特殊利益集团通常会对正式制度的改变施加阻力。当非正式制度演变达到一定阀值,特殊利益集团结束对原有正式制度的坚持,从而发生迅速而剧烈的正式制度变迁。模型模拟结果表明:有权势特殊利益集团和本国其他社会基础状况都对转型国家制度变迁路径有重要影响,是转型国家改革过程中应关注的重点所在。     

我国教育公平制度失衡探析

当前,我国教育公平已进入改革攻坚阶段和全面深化制度建设时期,完善教育公平制度体系是解决我国教育不公平的重要手段。我国教育公平制度失衡表现在目标导向失衡、结构体系失衡和实施机制失衡,制约了我国教育公平制度的实施。要加强制度供给,优化制度结构,强化制度实施,达成制度目标,促进教育科学发展。     

确保制度执行的“四力模型”

确保制度严格执行的核心,是提高一个组织制度的塑造力、监督力、知行力和示范力。制度的严格执行是制度执行"四力模型"综合作用的结果。确保制度严格执行,从组织层面,一方面要提高组织制度的塑造力和监督力,另一方面要提高全体组织成员的制度知行力。从管理者的角度,则要千方百计提高制度执行的示范力。