就业服务突出打好“三张牌”

铜鼓县将“大学生、返乡农民工、就业困难人员”三张就业服务牌。做为当前就业工作的重点。围绕大学生就业，谊县紧密结合当前高校毕业生就业特点，开展就业指导，积极转变他们的就业观念。同时联合教委针对大学生就业特点，为他们举办专场招聘会。     

国内外大学就业服务政策及措施借鉴

目前,大学生就业状况受到了社会的广泛关注,严峻的就业形势使得本就尖锐的大学生就业问题进一步深化。高校是引导大学生走向社会的重要桥梁,高校的就业服务对于大学生的就业起着至关重要的作用。本文将阐述国内高校就业服务的现状和不足,之后介绍国外大学的就业服务政策,对照国外大学就业服务政策,提出对我国促进大学生就业的借鉴意义。     

新形势下高校毕业生基层就业的思考与探索

引导和鼓励高校毕业生基层就业,是解决大学生就业的有效途径,本文就当前大学生就业形势、基层就业现状和大学生基层就业困难的原因作出了分析,并提出了相应的对策建议。     

对大学生“就业恐慌”现象的思考

由于大学生就业难,导致了在当前的大学校园内正弥漫着一股“就业恐慌”。文章着重阐述了该如何正确认识、剖析当前大学生中存在的这种“就业恐慌”,并对学校应采取哪些积极措施以有效地消除学生面临的这种“就业恐慌”提出对策和建议。     

高校毕业生就业问题及其对策探析

高等院校扩招使大学生就业面临着严峻的考验,供给与需求之间存在着严重不均衡。本文从分析当前大学生就业形势入手,进而分析了我国大学生就业所面临的问题并提出了促进大学生就业的对策,以期对大学生的就业有所帮助。     

金融危机对大学生就业的影响分析及对策研究

针对当前金融危机和大学毕业生就业群体不断增加的就业严峻的现实问题,在分析金融危机和我国当前经济运行情况对大学生就业的影响,本文指出政府、用人单位和高校应承担起责任,加大力度拓宽就业渠道;学校应设置满足市场需求的专业;高校急需建立高校毕业生社会服务体系;社会及用人单位也要与时俱进;大学生要建立理性的就业思维等方面探求破解对策。     

当前大学生就业难的相关探讨

大学生就业难已经不再是新鲜的话题,而且面对当前严峻的经济危机大学生就业将会出现新的更大的困难。文章从大学生就业现状着手,分析了当前经济危机对大学生就业的严重冲击,剖析了我国目前对大学生就业的相关社会保障制度,挖掘大学生就业过程中存在问题,提出了相应的解决策略和建议,以期为相关职能部门做好目前大学生就业工作提供一定的参考。     

做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性

本文对近些年来大学生就业情况进行了分析,并对当前大学生就业难的问题进行了探讨,阐述了在当前大学生就业时应做好充分的准备,不仅要提高自身素质,而且还要及时对自己未来职业有个很好的定位与要求,对求职单位有更清楚的了解。进一步通过案例说明做好大学生就业前职业信息采集对大学生就业及就业质量的重要性。     

论当前就业困难学生的原因分析及促进措施

大学生的就业状况从广义上讲是一个十分宽泛的概念,对当前就业状况,视角不同所得出的结论不尽相同。本文试图通过对当前大学生就业自身原因的分析和产生这一现状原因的研究,提出相应的对策,为改善大学生就业状况,促进大学生资源的合理配置提供一定的理论和现实依据。     

民族地区高校大学生就业焦虑如何应对——以广西壮族自治区高校为例

正在大学生就业难的背景下,大学生就业焦虑具有普遍性和表现形式多样性的特点。当前,民族地区高校大学生呈现一定程度的就业焦虑状态,但因受多方面因素的影响,就业焦虑具有自身的特殊性。如何有效的帮助民族地区高校大学生实现理性就业,对维护民族地区经济社会和谐发展,具有重要的现实意义。     

大学生就业分析

近年来,随着高校招生规模的不断扩大及金融危机的影响,当前大学生"就业难"问题已成为社会热点问题。在分析我国当前的总体就业形势和大学生就业现状的基础上,通过对大学生就业难问题产生原因的调研和实证研究,提出了从政策、社会、高校和个人多方面共同解决这一问题的对策,以促进大学生就业。     

基于抽样调查的大学生就业质量评价体系建设研究

随着我国市场经济发展,市场对大学生就业提出更高要求,受此情形影响下,大学生就业质量难以保障。因此,当前急需一套完善的大学生就业质量评价体系来解决大学生就业问题。本文从构建大学生就业质量评价体系五大指标出发,具体为大学生就业率、就业单位、发展前景、工作稳定性、社会认可度五项,对河南省某高校2014-2016大学生就业质量情况采取抽样调查,通过数据显示了解到当前大学生就业存在的问题,提出构建大学生就业质量评价体系构建措施。     

浅论大学生的就业对策

现深入探索和分析了当前大学生就业格局的变化及对其变化提出相应的对策,创新新形势下的就业机制,多渠道,多视角和多形式的开展大学生就业工作。     

声音

关键词：大学生就业 就业质量 从大局看,解决大学生就业问题,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作,不能只是推动就业数量的提高,更要推动就业质量的提升和就业结构的优化。未来我国大学生就业工作目标的发展趋势必将由当前看重就业率转向看重就业力,改善大学生的职业素质是根本,把短期化、模式化的就业指导工作转变为长效化、差异化的指导与服务是必然方向。     

当今大学生的就业价值观及成因分析

大学生就业难已成为全社会关注的问题。在面对竞争力日益加剧的劳动力市场,大学生如何摆正自己的就业价值观,是当前大学生亟待解决的一个重大问题。文章就当前大学生就业观的现状,试图探讨大学生就业价值观的深层困惑,端正心态面对就业。     

当今大学生的就业价值观及成因分析

大学生就业难已成为全社会关注的问题。在面对竞争力日益加剧的劳动力市场,大学生如何摆正自己的就业价值观,是当前大学生亟待解决的一个重大问题。文章就当前大学生就业观的现状,试图探讨大学生就业价值观的深层困惑,端正心态面对就业。     

试论大学生就业的法律保护

大学生就业难和就业权利屡遭侵害是当前我国大学生就业过程中面临的两大难题。我国大学生就业过程中权利受侵害的现象比较普遍,而相应的法律保护与救济则出现缺位。做好大学生就业工作需要依靠法治的力量,从行政法、民法和刑法等多维角度入手完善大学生权利保障和救济。     

从高校视角探讨如何应对当前大学生的就业问题

大学生就业形势日趋严峻,高校在大学生就业工作方面的压力越来越大。本文从高校视角分析了当前大学生就业难的原因,并从深化教育教学改革、提高就业指导的实效性、创新就业服务手段、大力开展创业教育等四个方面,对高校如何应对当前大学生的就业问题进行了探讨。     

高校提升大学生就业创业指导服务水平的策略

对大学生进行就业创业指导服务是高校一项重要的工作内容,能够使大学生明确自身的发展需求和未来规划,从而进一步坚定目标,并主动将个人价值与社会价值相结合,进而促进大学生的全面发展。因此,高校应该主动创新指导服务理念,增强就业创业指导服务工作的实效性,不断提高大学生就业创业指导服务水平,从而促进高校大学生实现高质量就业。本文主要针对高校大学生就业创业指导服务工作的意义和原则进行分析,并提出高校更好地开展就业创业指导服务工作的策略,旨在能够为高校开展就业创业指导服务工作提供参考。     

我国大学生就业能力存在的问题与对策

当今,大学生就业问题为公众所关注。在新形势下,提高大学生就业能力是解决就业难问题的关键所在。文章以大学生就业能力为切入点,在分析当前我国大学生在就业能力方面所存在的主要不足或欠缺的基础上,提出了相应的对策。